Tenemos horas para ti. Si no estás consiguiendo las horas que necesitas donde estás, queremos ponerte a trabajar.

Celebramos a las personas que acuden cada día. Cada mes, dos cuidadores son reconocidos con nuestro premio "Caught Caring", nominados por clientes y gestores y destacados en nuestro boletín. A través de nuestro programa de recompensas Nectar, ganas puntos por ir más allá de lo esperado, canjeables por tarjetas regalo. Los cumpleaños y aniversarios laborales se reconocen porque esos hitos importan. A lo largo del año organizamos eventos para mostrar nuestro agradecimiento, incluyendo la Semana de CNA, la Semana de los Cuidadores, Halloween, Acción de Gracias, tarjetas regalo para la vuelta al cole y celebraciones del décimo aniversario. Nuestra fiesta anual de Navidad es uno de los momentos destacados para todo el equipo: todos se llevan un regalo, y cuanto más tiempo llevas con nosotros, más grande se hace.

Desde el primer día, entrenarás de forma práctica en nuestra sala de habilidades dedicada. También tendrás acceso a miles de vídeos de formación a través de Relias, organizados en cuatro niveles según tu experiencia, incluyendo formación especializada en cuidados de demencia. Las sesiones mensuales en servicio mantienen tus habilidades afiladas a medida que creces. Y esto es lo que nos diferencia: cuanto más aprendes, más ganas. Cada nivel de formación que completas desbloquea un salario por hora más alto. Tus habilidades son recompensadas, no solo tu título.

No te dejamos adivinando a dónde puedes ir. Aquí hay una verdadera escalera profesional.

Ofrecemos seguro médico, seguro de vida y cobertura complementaria Aflac. También tenemos algo que la mayoría de agencias no tiene: un trabajador social a tiempo completo en su plantilla, disponible para ti sin coste alguno para recursos, derivaciones o simplemente apoyo cuando lo necesites. Dirige sesiones mensuales en servicio centradas específicamente en el bienestar de los cuidadores, porque sabemos que este trabajo puede ser exigente y queremos asegurarnos de que tú también estés bien atendido.

Tu salario inicial depende de tu experiencia y habilidades, y los auxiliares de enfermería reciben un aumento adicional. A partir de ahí, tu salario no es fijo: a medida que completas los niveles de formación y mejoras tus habilidades, tu tarifa horaria crece contigo. También ganas PTO al completar la formación, y tras un año eres elegible para nuestro 401k con un programa de aportación. Si recomiendes a otro cuidador que se une al equipo y trabaja 80 horas, ganas un bono de recomendación de 250 dólares.