Oficial de seguridad de tiempo completo Augusta Marriott at the Convention Center

Oficial de seguridad de tiempo completo

Tiempo completo • Augusta Marriott at the Convention Center
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Gracias por postularse. Tenga en cuenta que
Los gerentes de contratación solo se comunicarán electrónicamente con aquellos que cumplan con los requisitos del trabajo.
Asegúrese de estar atento a su correo electrónico para recibir comunicaciones con respecto a este puesto.

Título del puesto: | FT - Seguridad
Departamento: | Seguridad
Reporta a: | Jefe de Seguridad
Estado: | Por hora no exento

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Debe estar disponible para eventos especiales en turnos variables.

Compensación
$15.00 por hora

Resumen de la posición
Para garantizar la seguridad de todos los huéspedes y empleados del hotel y proporcionar el 100% de satisfacción de los huéspedes.

Deberes y responsabilidades

  • Siga todos los procedimientos para patrullar e informar adecuadamente del hotel y los terrenos
  • Estacionamiento de patrullas
  • Torre de habitaciones de patrulla y área del centro de conferencias
  • Asegúrese de que todas las áreas sean seguras
  • Sigue todos los procedimientos de objetos perdidos y se asegura de que todos los asociados del hotel hagan lo mismo a través de la capacitación y el seguimiento continuos.
  • Garantice la seguridad de todos los huéspedes y empleados a través de controles de seguridad
  • Realizar comprobaciones de los extintores
  • Realizar comprobaciones sobre el funcionamiento seguro de la maquinaria
  • Busque siempre cualquier peligro de seguridad, corríjalo de inmediato
  • Participar en el Comité de Seguridad
  • Mantener y supervisar las políticas de control de llaves adecuadas para el hotel.
  • Evaluar y ayudar en el manejo de todas las emergencias del hotel. Esto requerirá una comprensión completa de todos los sistemas de emergencia, incluidos los sistemas de alarma y la sala de control de incendios
  • Responder a todos los incidentes/accidentes de huéspedes y empleados con las medidas de emergencia adecuadas.
  • Investigar y reportar todos estos incidentes de manera oportuna con la documentación adecuada
  • Tenga siempre el conocimiento y las funciones operativas de todas las puertas de alarma, llaves de reinicio de ascensores y procedimientos de paneles contra incendios.
  • Mantener al supervisor inmediato y completamente informado de todos los problemas o asuntos inusuales de importancia que requieran acción correctiva
  • Comunícate estrechamente con el Gerente Nocturno y el Gerente de la Oficina Principal sobre cualquier información pertinente relacionada con la seguridad del hotel.
  • Llevar a cabo y/o asistir a las reuniones que se requieran.
  • Preparar informes según lo solicitado para desarrollar una base de datos informativa para mejorar la toma de decisiones de gestión y la evaluación crítica de las actividades de trabajo.
  • Realizar todas las responsabilidades de manera profesional, oportuna y eficiente, siguiendo la política establecida de la empresa y proyectando una imagen favorable para lograr los objetivos, el reconocimiento público y la aceptación como la empresa hotelera preferida
  • Realizar todas las demás tareas solicitadas o requeridas para asegurar el buen funcionamiento de todo el hotel.
Funciones esenciales

  • Capacidad para comunicarse verbalmente de manera efectiva con huéspedes y compañeros de trabajo
  • Períodos prolongados de pie y/o caminando
  • Capacidad para subir escaleras con frecuencia
  • Capacidad para responder rápidamente en caso de una emergencia para ayudar físicamente a los huéspedes y al personal según lo considere necesario el evento, lo que puede requerir la capacidad de moverse rápidamente de un extremo de la propiedad a otro usando escaleras para obtener acceso, evacuar el edificio durante un simulacro de incendio, responder a emergencias médicas y otros eventos de emergencia que puedan ser físicamente exigentes.
  • Posibilidad de comprobar visualmente el trabajo, el área de trabajo y el espacio del hotel
  • Levantamiento mínimo de 30 libras
Otros requisitos

  • Conocimiento de inglés y del idioma local
  • Capacidad para tratar con el público de manera profesional y cortés
  • La capacidad de tratar con invitados, asociados y otras personas con técnicas de seguridad para abordar problemas es una manera segura y protegida.
  • Capacidad para comunicarse con todos los gerentes, supervisores y compañeros asociados
  • Capacidad para manejar situaciones de conflicto de manera profesional
  • Estar bien arreglado y cumplir con el código de vestimenta del hotel
  • Capacidad para asegurar la compra del equipo para cumplir con las políticas y procedimientos del hotel.
 
Concienciación sobre la seguridad

Mantener la seguridad adhiriéndose a las políticas de seguridad, siendo responsable de reportar todos los accidentes de inmediato. Apoyar todos los programas de seguridad. Proceda con precaución cuando camine sobre suelos resbaladizos.  Asegúrese de dar las instrucciones de seguridad adecuadas antes de operar cualquier equipo.


 
Compensación: $15.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.