Beneficios:

401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Coche de empresa
Fiestas de empresa
Salario competitivo
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo

FRANQUICIADO DE RAINBOW INTERNATIONAL

Descripción de funciones

Escrito por Franquiciados para Franquiciados

Título del trabajo: Gerente de Proyectos

Reporta a: Gerente General/Propietario

Fecha de preparación: 08/04/2016

RESUMEN

Supervisar/realizar servicios de restauración como resultado de daños causados por agua, fuego o humo y supervisar/realizar otros servicios especializados según sea necesario que igualen o superen los estándares de calidad de la empresa y del cliente. Realizar tareas de marketing para vender servicios adicionales o desarrollar negocios adicionales según sea necesario.

Los DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen los siguientes. Podrán asignarse otras funciones.

Conduzca un vehículo de la empresa a los lugares designados por los clientes. Cargue y descargue equipos y suministros desde el vehículo hasta el lugar de trabajo. Despeje el lugar de trabajo moviendo los muebles y el equipo y restaure el sitio de trabajo a la configuración original cuando se complete el trabajo.

Supervise/realice la restauración que implica la limpieza especializada y la reparación de alfombras, tapicería y cortinas. Limpiar, secar y desodorizar pisos, techos y paneles de yeso. Acceda a todas las áreas y superficies que necesiten ser limpiadas, secadas y desodorizadas. Aplique un desinfectante registrado y aprobado por la Agencia de Protección Ambiental (EPA) según sea necesario.

Establecer y mantener un horario de servicio para garantizar que todo el servicio se preste para cumplir con los requisitos del cliente.

Siga todas las regulaciones de la EPA y otras regulaciones federales, estatales y locales aplicables para la eliminación de aguas residuales y productos químicos.

Cumplir con todas las prácticas de seguridad verbales y escritas, incluido el uso y mantenimiento de equipo de protección personal (EPP). Lea y comprenda todas las MSDS aplicables a los productos químicos que requieren un manejo y uso especial de EPP.

Administre o realice el mantenimiento de todos los vehículos y equipos asignados según los estándares publicados por la compañía, haciendo recomendaciones para nuevos equipos según sea necesario. Seguimiento e inventario de todos los equipos asignados.

Solicite clientes actuales para desarrollar clientes potenciales para nuevos clientes.

Reúnase con el propietario de la vivienda y el ajustador de la compañía de seguros, explique y obtenga toda la documentación necesaria para acceder al lugar de trabajo, escriba un presupuesto acordado y supervise el trabajo hasta su finalización. Haga un recorrido final con el cliente para verificar que se hayan cumplido todas las expectativas.

Comunícate con el cliente sobre el alcance del trabajo, el cronograma del trabajo, las actualizaciones de progreso y las fechas de finalización planificadas. Explique el proceso de "Actualización/Orden de cambio" a los clientes, incluido el proceso de selección, el cronograma esperado de pago y los efectos del cronograma del proyecto.

Proporcionar al Administrador de oficina la información de facturación y los importes de los trabajos completados.

Reclute y contrate a cualquier subcontratista calificado y debidamente asegurado que sea necesario para completar el trabajo, supervise la rutina diaria de los subcontratistas y verifique que puedan soportar la carga de trabajo emitida.

Cree una programación completa del flujo de trabajo al inicio del trabajo que contenga una fecha de finalización prevista. Mantener una lista de materiales/suministros.

Asegúrese de que las órdenes de compra se asignen en un esfuerzo por controlar los costos del trabajo y mantener la rentabilidad.

Inspeccione los sitios de trabajo con frecuencia para verificar que el alcance del trabajo se esté realizando correctamente, que cumpla con el cronograma proyectado y que cumpla con los estándares de Rainbow International.

Trabaje con programas de administrador de terceros manteniéndose actualizado sobre los requisitos y las actualizaciones técnicas de cada programa individual.

Trabajar con la gerencia para desarrollar un plan de negocios, que incluya objetivos a corto y largo plazo, para generar clientes potenciales que cumplan con los objetivos de ventas proyectados.

Reúnase con la gerencia para revisar el progreso y la rentabilidad del trabajo, el cronograma de pagos y las fechas de finalización según la política de la empresa.

Realizar otras tareas según sea necesario. Estos deberes pueden incluir funciones laborales que están fuera del alcance de los deberes laborales normales.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

Llevar a cabo las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, capacitar y supervisar a los empleados de restauración; planificación, asignación y dirección del trabajo; evaluación del desempeño; Atender quejas y resolver problemas.

OTRAS CUALIFICACIONES

Debe tener conocimientos informáticos y dominio del uso de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel) y otro software informático. La experiencia en Xactware es útil, pero no obligatoria. También debe tener una comprensión funcional de los dispositivos inteligentes portátiles y una aptitud para aprender nuevas tecnologías y software fácilmente.

EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA

Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) de cinco o más años de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

CERTIFICADOS, LICENCIAS Y REGISTROS

Debe tener y mantener una licencia de operador de vehículo válida. Debe tener o estar dispuesto a obtener las certificaciones aplicables relacionadas con la industria.

EXIGENCIAS FÍSICAS

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto con frecuencia a humos o partículas en el aire. El empleado está expuesto ocasionalmente a condiciones climáticas adversas y productos químicos tóxicos o cáusticos. También puede implicar espacios confinados por los que uno debe arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 100 libras.

FRANQUICIADO DE RAINBOW INTERNATIONAL

Descripción de funciones

Escrito por Franquiciados para Franquiciados

Título del trabajo: Gerente de Proyectos

Reporta a: Gerente General/Propietario

Fecha de preparación: 08/04/2016

RESUMEN

Los DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen los siguientes. Podrán asignarse otras funciones.

Conduzca un vehículo de la empresa a los lugares designados por los clientes. Cargue y descargue equipos y suministros desde el vehículo hasta el lugar de trabajo. Despeje el lugar de trabajo moviendo los muebles y el equipo y restaure el sitio de trabajo a la configuración original cuando se complete el trabajo.

Supervise/realice la restauración que implica la limpieza especializada y la reparación de alfombras, tapicería y cortinas. Limpiar, secar y desodorizar pisos, techos y paneles de yeso. Acceda a todas las áreas y superficies que necesiten ser limpiadas, secadas y desodorizadas. Aplique un desinfectante registrado y aprobado por la Agencia de Protección Ambiental (EPA) según sea necesario.

Establecer y mantener un horario de servicio para garantizar que todo el servicio se preste para cumplir con los requisitos del cliente.

Siga todas las regulaciones de la EPA y otras regulaciones federales, estatales y locales aplicables para la eliminación de aguas residuales y productos químicos.

Cumplir con todas las prácticas de seguridad verbales y escritas, incluido el uso y mantenimiento de equipo de protección personal (EPP). Lea y comprenda todas las MSDS aplicables a los productos químicos que requieren un manejo y uso especial de EPP.

Administre o realice el mantenimiento de todos los vehículos y equipos asignados según los estándares publicados por la compañía, haciendo recomendaciones para nuevos equipos según sea necesario. Seguimiento e inventario de todos los equipos asignados.

Solicite clientes actuales para desarrollar clientes potenciales para nuevos clientes.

Reúnase con el propietario de la vivienda y el ajustador de la compañía de seguros, explique y obtenga toda la documentación necesaria para acceder al lugar de trabajo, escriba un presupuesto acordado y supervise el trabajo hasta su finalización. Haga un recorrido final con el cliente para verificar que se hayan cumplido todas las expectativas.

Comunícate con el cliente sobre el alcance del trabajo, el cronograma del trabajo, las actualizaciones de progreso y las fechas de finalización planificadas. Explique el proceso de "Actualización/Orden de cambio" a los clientes, incluido el proceso de selección, el cronograma esperado de pago y los efectos del cronograma del proyecto.

Proporcionar al Administrador de oficina la información de facturación y los importes de los trabajos completados.

Reclute y contrate a cualquier subcontratista calificado y debidamente asegurado que sea necesario para completar el trabajo, supervise la rutina diaria de los subcontratistas y verifique que puedan soportar la carga de trabajo emitida.

Cree una programación completa del flujo de trabajo al inicio del trabajo que contenga una fecha de finalización prevista. Mantener una lista de materiales/suministros.

Asegúrese de que las órdenes de compra se asignen en un esfuerzo por controlar los costos del trabajo y mantener la rentabilidad.

Inspeccione los sitios de trabajo con frecuencia para verificar que el alcance del trabajo se esté realizando correctamente, que cumpla con el cronograma proyectado y que cumpla con los estándares de Rainbow International.

Trabaje con programas de administrador de terceros manteniéndose actualizado sobre los requisitos y las actualizaciones técnicas de cada programa individual.

Trabajar con la gerencia para desarrollar un plan de negocios, que incluya objetivos a corto y largo plazo, para generar clientes potenciales que cumplan con los objetivos de ventas proyectados.

Reúnase con la gerencia para revisar el progreso y la rentabilidad del trabajo, el cronograma de pagos y las fechas de finalización según la política de la empresa.

Realizar otras tareas según sea necesario. Estos deberes pueden incluir funciones laborales que están fuera del alcance de los deberes laborales normales.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

OTRAS CUALIFICACIONES

EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA

Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) de cinco o más años de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

CERTIFICADOS, LICENCIAS Y REGISTROS

Debe tener y mantener una licencia de operador de vehículo válida. Debe tener o estar dispuesto a obtener las certificaciones aplicables relacionadas con la industria.

EXIGENCIAS FÍSICAS

FRANQUICIADO DE RAINBOW INTERNATIONAL
Descripción de funciones
Escrito por Franquiciados para Franquiciados

Cargo: Gerente de Proyecto
Reporta a: Gerente General/Propietario
Fecha de preparación: 08/04/2016

RESUMEN

Los DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen los siguientes. Podrán asignarse otras funciones.

1. Conduzca un vehículo de la empresa a los lugares designados por los clientes. Cargue y descargue equipos y suministros desde el vehículo hasta el lugar de trabajo. Despeje el lugar de trabajo moviendo los muebles y el equipo y restaure el sitio de trabajo a la configuración original cuando se complete el trabajo.

2. Supervisar/realizar la restauración que implica la limpieza y reparación especializada de alfombras, tapicería y cortinas. Limpiar, secar y desodorizar pisos, techos y paneles de yeso. Acceda a todas las áreas y superficies que necesiten ser limpiadas, secadas y desodorizadas. Aplique un desinfectante registrado y aprobado por la Agencia de Protección Ambiental (EPA) según sea necesario.

3. Establecer y mantener un horario de servicio para garantizar que todo el servicio se preste para cumplir con los requisitos del cliente.

4. Siga todas las regulaciones de la EPA y otras regulaciones federales, estatales y locales aplicables para la eliminación de aguas residuales y productos químicos.

5. Cumplir con todas las prácticas de seguridad verbales y escritas, incluido el uso y mantenimiento de equipo de protección personal (EPP). Lea y comprenda todas las MSDS aplicables a los productos químicos que requieren un manejo y uso especial de EPP.

6. Administrar o realizar el mantenimiento de todos los vehículos y equipos asignados a los estándares publicados por la empresa, haciendo recomendaciones para nuevos equipos según sea necesario. Seguimiento e inventario de todos los equipos asignados.

7. Solicite clientes actuales para desarrollar clientes potenciales para nuevos clientes.

8. Reúnase con el propietario de la vivienda y el ajustador de la compañía de seguros, explique y obtenga toda la documentación necesaria para acceder al lugar de trabajo, redacte un presupuesto acordado y supervise el trabajo hasta su finalización. Haga un recorrido final con el cliente para verificar que se hayan cumplido todas las expectativas.

9. Comunícate con el cliente sobre el alcance del trabajo, el cronograma del trabajo, las actualizaciones de progreso y las fechas de finalización planificadas. Explique el proceso de "Actualización/Orden de cambio" a los clientes, incluido el proceso de selección, el cronograma esperado de pago y los efectos del cronograma del proyecto.

10. Proporcionar al Gerente de Oficina la información de facturación y los montos de los trabajos completados.

11. Reclutar y contratar a cualquier subcontratista calificado y debidamente asegurado que sea necesario para completar el trabajo, supervisar la rutina diaria de los subcontratistas y verificar que puedan soportar la carga de trabajo emitida.

12. Cree un cronograma completo del flujo de trabajo al inicio del trabajo que contenga una fecha de finalización proyectada. Mantener una lista de materiales/suministros.

13. Asegúrese de que las órdenes de compra se asignen en un esfuerzo por controlar los costos del trabajo y mantener la rentabilidad.

14. Inspeccione los sitios de trabajo con frecuencia para verificar que el alcance del trabajo se esté realizando correctamente, que cumpla con el cronograma proyectado y que cumpla con los estándares de Rainbow International.

15. Trabajar con programas de administradores de terceros manteniéndose al día sobre los requisitos y las actualizaciones técnicas de cada programa individual.

16. Trabajar con la gerencia para desarrollar un plan de negocios, que incluya objetivos a corto y largo plazo, para generar clientes potenciales que cumplan con los objetivos de ventas proyectados.

17. Reúnase con la gerencia para revisar el progreso y la rentabilidad del trabajo, el cronograma de pagos y las fechas de finalización según la política de la empresa.

18. Realizar otras tareas según sea necesario. Estos deberes pueden incluir funciones laborales que están fuera del alcance de los deberes laborales normales.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN

OTRAS CUALIFICACIONES

EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA

Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) de cinco o más años de experiencia y/o capacitación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

CERTIFICADOS, LICENCIAS Y REGISTROS

Debe tener y mantener una licencia de operador de vehículo válida. Debe tener o estar dispuesto a obtener las certificaciones aplicables relacionadas con la industria.

EXIGENCIAS FÍSICAS

Compensación: $75,000.00 por año

En Rainbow International® Restoration estamos ayudando a las familias cuando ocurre un desastre, convirtiendo sus casas dañadas en casas. Nuestros franquiciados buscan personas calificadas que buscan hacer lo que sea necesario para restaurar la propiedad de los clientes. ¿Te emociona el sonido de eso? Luego, buscar una carrera en una franquicia de Rainbow International® de propiedad y operación independiente puede ser el lugar para usted. Porque para nuestra familia, esto no es solo un trabajo, es una vocación.

darse cuenta

Rainbow International LLC es el franquiciador del sistema de franquicias Rainbow International Restoration®. Cada ubicación de la franquicia de Rainbow International Restoration® es de propiedad independiente y es operada por un franquiciado independiente que presta servicios. Como servicio para sus franquicias independientes, Rainbow International LLC enumera las oportunidades de empleo disponibles en toda la red de franquicia, de modo que las partes interesadas puedan encontrarlas de manera conveniente en una ubicación central solo para fines de gestión de marca. Rainbow International LLC no es el empleador que busca ayuda. El único empleador es el franquiciado independiente que ha enumerado sus puestos disponibles en este sitio web.

*Reconocimiento

Reconozco que cada franquiciado de Rainbow International Restoration® independiente contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Cualquier beneficio de empleo, compensación y prácticas de empleo varían según la ubicación. Ni Rainbow International LLC ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar la condición de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo de los empleados del franquiciado o las condiciones de empleo; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo de franquicia. Rainbow International LLC NO es el empleador y / o el empleador conjunto para: (i) ninguna de las oportunidades de trabajo enumeradas en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.

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