- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
- Partidos de la empresa
- Permiso por paternidad
- Asistencia para la matrícula
- Garantiza que todas las zonas del hotel estén correctamente limpias y listas para la llegada de los huéspedes.
- Anticipa y evalúa las necesidades de los huéspedes y responde de manera cortés y profesional.
- Interactúa con el personal/gestores del hotel adecuados para recibir información sobre las necesidades de limpieza; Garantiza una respuesta oportuna a las solicitudes.
- Asiste o dirige reuniones diarias previas al turno.
- Revisa y controla el horario diario para asegurar suficiente cobertura para ese día.
- Mantener una comunicación y coordinación clara y eficiente con la Oficina Central y los demás departamentos del hotel.
- Para atraer, motivar y retener al personal. Proporciona apoyo al liderazgo y está fácilmente accesible para el personal.
- Realiza evaluaciones de desempeño, salarios y disciplina progresiva.
- Colabora con el mantenimiento para republicar o recomendar necesidades de mantenimiento o reparación.
- Supervisa y mantiene los niveles adecuados de inventario, envía órdenes de compra de suministros y equipos.
- Supervisa y asiste al personal en las tareas de limpieza.
- Controla el almacenamiento de objetos perdidos y encontrados.
- Garantiza que los carros de limpieza estén bien mantenidos. Consulta y haz seguimiento de problemas de mantenimiento o equipos con Ingeniería.
- Delegar asignaciones y supervisar a todo el personal, asistente de la casa, encargados de habitaciones, encargados del vestíbulo, encargados de lavandería y coordinadores de oficina.
- Supervisar y realizar inspecciones diarias detalladas de las habitaciones de invitados, la zona pública y el Corazón de la Casa.
- Supervisar el trabajo de la mano de obra contratada.
- Desarrolla, implementa y mantiene los programas de limpieza profunda.
- Desarrolla, implementa y supervisa el presupuesto del departamento; Gastos de los gestores dentro de las restricciones presupuestarias aprobadas.
- Prepara informes precisos y puntuales según sea necesario.
- Contrata, forma, supervisa, motiva y desarrolla al personal de limpieza; gestiona los horarios y el flujo de trabajo.
- Asigna funciones y supervisa la calidad del trabajo, asegura que el personal cumpla con las políticas y procedimientos organizativos y las normativas de seguridad.
- Proporciona orientación diaria y supervisión de sus subordinados, trabaja activamente para promover y reconocer el rendimiento.
- Se mantiene al día de las actividades generales del equipo, identificando áreas problemáticas y tomando medidas correctivas.
- Forma al personal siguiendo las directrices de OSHA y hoteles para el manejo seguro de todos los productos químicos y equipos de limpieza.
- Gestiona los gastos operativos para minimizar costes y mantener un excelente servicio al cliente.
- Lidera eficazmente el equipo ejecutivo y directivo.
- Previsión mensual del personal operativo y gastos de costes.
Fundada en 2011, Carter Hospitality Group, LLC. es una empresa hotelera familiar con cuatro hoteles y resorts, así como tres bodegas en todo Estados Unidos. Con sede en el condado de Orange, California, la compañía administra y posee una cartera de propiedades de lujo que incluyen South Coast Winery Resort & Spa, Temecula, California; Carter Estate Winery and Resort, Temecula, California; y Carter Creek Winery Resort & Spa, Texas Hill Country. Carter Hospitality Group también se desempeña como propietario-franquiciado de Red Lion Hotel Orlando Lake Buena Vista South, Orlando, Florida.
Propósito
Enriqueciendo vidas mediante la creación de entornos y experiencias excepcionales.
Nicho
Diseñamos, construimos y cuidamos entornos únicos donde las comunidades prosperan y las experiencias memorables cobran vida.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.
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