Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Planet Fitness Assistant Manager In Training Tacoma (Fern Hill)

Planet Fitness Assistant Manager In Training

Full Time • Tacoma (Fern Hill)
Who are we looking for?
If you are someone who is passionate, caring, highly motivated to influence others, and looking to develop personally and professionally, then you have found the right place to contribute and grow.  

·       Planet Fitness is known for a reputation consisting of the Judgement Free Zone (JFZ), raving fans service, a clean and comfortable environment, high quality equipment, and 24/7 access.  This reputation has been established through dedicated and passionate professional team members around the world working together to deliver the ultimate experience to our customers and communities.
·       The assistant manager in training is a fast-track training program that will expedite your development and career aspiration for leadership and management in the fitness and business realm. Upon a successful 90-day review and demonstration of performance in key assistant management responsibilities, an assistant manager position will be assumed at the location deemed most necessary for the business. All benefits and compensation will begin at that point.

Compensation
·   Starting hourly wage is $16.88/hour during the training program. Will move to $17.64/hour after a successful 90-day review.

Benefits
·    Free Black Card Membership
·    Team outings 
·    Regular performance collaboration, monetary appraisals, and career coaching
·    Benefits (Health insurance 100% covered, vision + dental offered) Eligible after 90-day probationary
·    Paid Time Off
·    Sick Time

Essential Role Functions 
PEOPLE DEVELOPMENT | RECRUTMENT | INSTILLING CULTURE | SERVICE | RESULTS | READINESS| HR | ADMINESTRATION & FACILITIES | PHYSICAL EDUCATION @ PLANET FITNESS | TECHNOLOGY 
·    Development & Training:  Focuses on developing and building team member and fitness instructor capabilities to be excellent in their role and for future roles.
·    RECRUITMENT & SELECTION: Supports in looking for and identifying the right team members and fitness instructor for the club. 
·    JUDGEMENT FREE ZONE (JFZ): Learns, embodies, and lives out the Planet Fitness culture. Teaches and helps cultivate the JFZ for the members and within the internal team.
·    RAVING FANS SERVICE: Embodies, lives out, and serves the member with the goal of creating loyalty. Teaches and guides the team and fitness instructor to serve the member well.
·    ACHIEVING RESULTS: Supports in acquiring new memberships, improving the existing electronic funds transferred (EFT), and working to identify new ways to capitalize on bringing in new EFT or spends from existing members. 
·    CLUB READINESS: Actively participates in keeping the club clean daily but also provides direction and prioritizes specific club readiness areas to ensure the club is always clean and ready for business. 
·    HUMAN RESOUCES: Assists in looking over the company HR management system to ensure management of the team member’s records, compensation, reviews, etc are current and accurate.
·    ADMINISTRATION & FACILITIES: Helps in overseeing and managing the appearance, safety, and useability of the facilities, equipment, and amenities. Supports in club communications, inventory, & ordering. 
·    FITNESS INSTRUCTOR OVERSITE: Participates in guiding, supporting, and helping the fitness instructor develop a strong membership following. Actively helps the fitness instructor implement new PE@PF material, technology, etc into the club.
·    TECHNOLOGICAL APTITUDE:  Operate IPAD/Tablet, Microsoft Office, point of sale system, and Member Management System.  Understand and demonstrate proficiency with online media such as websites, mobile apps, and social media hosting sites. 

Role Qualifications
EDUCATION | COMMITMENT TO ONGOING LEARNING | STRONG WORK-ETHIC
·    LEADERSHIP: Desires to serve, build relationships, and grow the brand to be impactful
·    EDUCATION: High School Diploma or Equivalent
·    ONGOING LEARNING: Desire to get involved, inquisitive, actively and creatively works to better themselves.
·    WORK-ETHIC: Self-motivated, detail oriented, reliably executes on deliverables/tasks.

What’s in it for you?
PERSONAL & PROFESSIONAL GROWTH
·    Be a part of a team where our customer mission is:
o Provide a workout experience that is Judgment Free, deliver “raving fans service”, ensure our facility is clean and well cared for, and provide state of the art equipment for every one of our customers.
·    Be a part of a team where our vision is:
o Become world-class at developing our judgment free zone environment so to inspire others to physically change their lives for the better.
·    Be a part of a team where our people development values and philosophy are:
o Learners for life, people before profits, be exceptional, everyone has something special to contribute, and you are in control of your career ambitions.

Leadership Candidacy 
·    We develop and promote from within!
·    No former leadership experience? NO PROBLEM!  We excel at identifying raw talent, harboring an environment for leadership growth and opportunity, and providing foundational development education and mentorship for new people leaders just starting out on their leadership journey.
·    Already have leadership experience?  GREAT!  WE’VE BEEN WAITING FOR YOU TO JOIN OUR TEAM!
Compensación: $16.88 - $17.64 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Employees at a franchise location are employed by the Franchisee and are not employees of PFHQ (the Franchisor). PFHQ neither dictates nor controls labor or employment matters for franchisees or their employees, and does not retain any reserved authority to control the terms and conditions of employment for franchisees or their employees. Each franchisee is responsible for ensuring compliance with local, state and federal law.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

EARN RAVE REVIEWS

Our customer service philosophy is that it’s not enough to simply meet member expectations, we want to exceed their expectations and make them our Raving Fans. In addition to positively promoting the Judgement Free Zone, we also want our members to be raving fans of the team members who are responsible for impacting their lives every day, each time they step into a Planet Fitness club. Much like that post-workout bliss, it sure feels good to know that members recognize and appreciate the people here that create their excellent experience. 

 

CHECK OUT SOME OF OUR GOLDEN THUMB AWARD WINNERS, NOMINATED BY A MEMBER IN THEIR CLUB: