Claims Analyst

Ubicación

Hybrid - US

Tipo

Full Time


Do you want to make an Impact in your community in a diverse and inclusive company, working in a dynamic and growing industry, while supporting your personal and professional journey in your career?



Position Summary:

 
 Paul Davis Restoration, Inc. is a national franchise organization that provides property damage emergency services, restoration and reconstruction services for residential and commercial properties due to water, fire, mold, storm and other disasters. The Paul Davis Network is made up of more than 350 franchises across the US and Canada. Since 1966, we have helped more than 2 million property owners restore their properties and lives.     Paul Davis Restoration, Inc. is owned by First Service Corporation, a global leader in the rapidly growing real estate services sector. [More information about Paul Davis can be found at www.PaulDavis.com].  In our business, training of local marketing professionals is critical to the continued success of the Network.  This Quality Assurance Analyst will serve as a member of the Quality Assurance team. The primary responsibility of the Quality Assurance Analyst is to complete estimate and documentation reviews on mitigation assignments for Service Level Compliance to carrier partner guidelines and based on industry standards, with work standards focused on accuracy, speed, and customer service. This position will also assist with support of the department and network during a Catastrophe Event.  

Essential Duties/Responsibilities: 

  • Complete accurate and timely estimate and documentation reviews through our main technology platforms; XactAnalysis, Symbility, CMS (NextGear product), and other estimating/claim management platform
  • Accuracy of work is measured by internal reinspection
  • Timeliness of work is measured by automated reporting between documented events
  • Estimate and documentation reviews for mitigation assignments, which include, but is not limited to: water, mold, tarping, board-up, and other emergency services
  • These reviews include utilization of knowledge of industry standards, carrier guidelines, and estimating best practices to ensure adherence to carrier service level agreements
  • Communicate directly with franchisees and insurance carriers, to ensure that these requirements are being met
  • Communication expectations include inbound and outbound phone calls, claim management system notes, email, MS Teams, and other potential applications
  • Coach franchises on opportunities to improve their estimating and documentation performance 
  • Identify and communicate trends to Team Managers, Account Managers, and Regional Business Consultants
  • Provide assistance to franchises on estimating requirements and claim expectations, based on carrier guidelines; and support technical claim inquiries across the estimating/claim management platforms
  • The support provided to the franchise network and carrier partners provides an opportunity for Paul Davis to obtain more jobs through improved scorecard performance
Competency – Knowledge, Skills and Abilities: 

  • Proficient use of a laptop and operating accessories
  • Proficient use of Microsoft Office applications (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Forms, PowerPoint Word, Excel)
  • General knowledge of the insurance industry, including mitigation, contents, and reconstruction concepts and verbiage 
  • Assertive, Professional Communication skills - adaptive communication based on the context of the information being conveyed, both verbal and written
  • Proficient use of technology applications, including the creation of new documents
  • Ability to independently problem solve, resolve conflict, and manage priorities 
  • Ability to learn and implement new processes related to our industry and the specific duties and responsibilities required to be successful in this role
  • Ability to review water, mold, fire, and temporary repair mitigation estimates in a timely manner
  • Ability to complete multiple reviews within a given time frame 
  • Knowledge of estimating platforms; Xactware Products, Symbility, and other estimating software 
  • Knowledge of estimating principles for the insurance industry 
  • Ability to learn and operate our primary operating systems 
  • Ability to successfully pass required industry and company certifications on first attempt
  • Ability to answer and communicate with PDRI, Independent franchises and PDO offices via phone and email 
  • Ability to work office equipment (fax, scanner, printer, phone system, computers) 
  • Ability to work in our main operating systems 
  • Ability to work independently 
  • Ability to pass and maintain a satisfactory background check
  • Ability to maintain a level of confidentiality 
Required Education and Experience:  

  • High School Diploma or GED
  • Bachelor’s Degree or equivalent experience in insurance claims or related field 
  • 1 plus years’ experience with document review or similar analytical job experience  
Preferred Education and Experience: 

  • Experience serving in a customer service role.
  • Experience in the restoration industry regarding water mitigation, mold remediation, lead and asbestos abatement, contents cleaning, contents packing, structure cleaning, and reconstruction.  
Physical Requirement:  

  • Must be able to stay in a stationary position up to 100% of the time 
  • The person in this position needs to occasionally move about inside the office to access file cabinets, office machinery, etc.
  • Constantly operates a computer and other office productivity machinery, such as a calculator, fax machine, copy machine, and computer printer.
  • Must be able to observe and perceive information on a computer and documents 
  • Must be able to communicate and converse with customers over the phone 
  • Occasionally will lift up to 10lbs
  • Ability to safely operate a company vehicle   
Work Environment:
 
 
The employee will be working indoors.  The employee will be exposed to air conditioning and heat.  The employees will be exposed to normal noises throughout the office.  

Travel: 
 
 
This position may require up to 10% travel.  This position may require travel to franchise locations, trainings, and team meetings.

Reasonable Accommodation for Disability :
 
 
Any applicant or employee, who believes that a reasonable accommodation is required for purposes of federal or state disability law is required to contact Human Resources to begin the interactive exchange process. 

The ADA defines “reasonable accommodation” as a change or adjustment to a job or work environment that allows a qualified individual with a disability to satisfactorily perform the essential functions of a particular job, and does not cause an undue hardship for the employer.

Since 1966, Paul Davis has been an industry leader in the areas of property damage mitigation, reconstruction and remodeling. With more than 370 offices in our franchise network, the company serves residential, institutional, and commercial customers and clients across the United States and Canada.

We have built our heritage one project at a time, establishing a reputation for performance, integrity and responsibility among customers and carriers alike. Whether property damage is caused by water, fire, smoke, storms or other disasters, we deliver on our promise to deliver excellence, expertise and a customer experience that is second to none. At Paul Davis, our passion for quality drives everything we do.


Disclaimer:
   
 
Paul Davis Restoration is an equal opportunity employer. Paul Davis Restoration provides equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by state, federal, or local law.

Flexible work from home options available.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: pauldavis.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.