Inspectora de habitaciones Augusta Marriott at the Convention Center

Inspectora de habitaciones

Tiempo completo • Augusta Marriott at the Convention Center
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
Por favor, no se ponga en contacto con el hotel para informarle sobre el estado de la solicitud.
Los gerentes de contratación se comunicarán electrónicamente con aquellos que cumplan con los requisitos del trabajo.

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DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
  
Título del puesto: Inspector de habitaciones
Departamento: Informes de limpieza a: Ama de llaves ejecutiva, Supervisor de limpieza Estado: Por hora No exento
 
Compensación
$16.50 la hora
 
Resumen de la posición
Examina la limpieza de las áreas de los huéspedes para asegurarse de que reflejen el estándar de la marca, registra los resultados de la inspección y notifica a la persona adecuada sobre cualquier insuficiencia, y realiza las tareas de limpieza del asistente de habitación.
 
Deberes y responsabilidades
  • Responsable de la formación de todos los auxiliares de sala.
  • Periódicamente se requerirá ayudar en la limpieza de las habitaciones, y tal vez una tabla de habitaciones para limpiar.
  • Asegúrese de que todos los pisos estén abastecidos correctamente y cumplan con todas las pares.
  • Asegúrese de que los estándares de las habitaciones de los huéspedes sean iguales a los estándares de nuestra marca.
  • Inspeccionar y completar informes de inspección.
  • Reporte inmediatamente cualquier escena dañada o reportada por el asistente de la habitación para asegurarse de que los pasillos y el equipo permanezcan según los estándares de la marca.
  • Cualquier problema de ingeniería debe informarse directamente a través de Guestware: los problemas urgentes deben notificarse por teléfono / radio.
  • Asegúrese de que los artículos perdidos y encontrados regresen a la seguridad a diario. Estos artículos nunca deben dejarse en el suelo durante la noche.
  • Mantenga los pasillos libres de basura, ropa de cama sucia, cunas y otros equipos de servicio al cliente.
  • Responsable de la entrada de todos los estados de las habitaciones.
  • Asegúrese de que los asistentes de habitación permanezcan en su tarea y que estén completamente equipados con los suministros que necesitan.
  • Exhiba un alto grado de hospitalidad amable, salude a los invitados en todo momento (la regla 5/10 se aplica aquí).
  • Completar cualquier tarea, dirigida por el Gerente o Supervisor de Limpieza.
Funciones esenciales
  • Capacidad para comunicarse verbalmente de manera efectiva con huéspedes y compañeros de trabajo.
  • Períodos prolongados de estar de pie y/o caminar.
  • Posibilidad de comprobar visualmente el trabajo, el área de trabajo y el espacio del hotel.
  • Levantamiento mínimo de 30 libras.
Otros requisitos
  • Conocimiento de inglés y del idioma local.
  • Conocimientos informáticos; Preferiblemente Microsoft Word, Outlook y Excel.
  • Capacidad para comunicarse con los huéspedes de manera profesional y cortés.
  • Capacidad para comunicarse con todos los gerentes, supervisores y compañeros asociados.
  • Capacidad para manejar situaciones de conflicto de manera profesional.
  • Esté bien arreglado y cumpla con el código de vestimenta del hotel.
 
Compensación: $15.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.