Técnico de nivel de entrada Marysville

Técnico de nivel de entrada

Tiempo completo • Marysville
Descripción general de la posición
Brinda servicios de restauración de emergencia y recuperación ante desastres a los clientes siguiendo las órdenes de trabajo asignadas proporcionadas por el técnico principal/jefe de equipo. La tarifa por hora se basa en ninguna experiencia. Si un solicitante tiene experiencia, se discutirá la tarifa por hora. Beneficios incluidos después de 90 días; cuidado de la salud, membresía de gimnasio y jubilación. Entrenamiento en el trabajo incluido.

Responsabilidades laborales
  • Realiza daños por agua/incendio/humo y reparación de moho según las indicaciones del supervisor para incluir extracción de agua, empaque de contenido, eliminación/eliminación de materiales no recuperables, limpieza, construcción ligera y demolición
  • Configura y monitorea motores de aire y/o deshumidificadores
  • Puede realizar otras tareas de limpieza (es decir, limpieza de construcciones, limpieza de incendios/humo/olores, eliminación de moho, limpieza de alfombras y tapicería, etc.) cuando forman parte de trabajos de mitigación o restauración
  • Informa cualquier mal funcionamiento del equipo al supervisor
  • Informa cualquier problema o daño del cliente al supervisor
  • Completa las tareas de trabajo asignadas de acuerdo con los procesos de la empresa mientras mantiene el control de calidad en cada trabajo.

Requisitos de trabajo
  • Graduado de escuela secundaria o equivalente
  • Habilidad para trabajar dentro de un equipo
  • Toma instrucciones y se mantiene en la tarea
  • Sigue las pautas y estándares de la compañía.
  • Buenas habilidades verbales y escritas y de comunicación.
  • Buenas habilidades de servicio al cliente.
  • Puede leer y seguir las instrucciones de uso de la etiqueta del producto
  • Se presenta a trabajar a tiempo con un uniforme limpio y completo.

Exigencias físicas y condiciones de trabajo
Las demandas físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
El titular debe estar preparado para:
  • Mueva hasta 70 libras con frecuencia, levantando, transportando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
  • Debe poder pararse y caminar durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar, ponerse en cuclillas, gatear y agacharse.
  • Expresar o intercambiar ideas con los demás y recibir y actuar sobre la información detallada dada.
  • Por razones de seguridad, los respiradores, que se utilizan en determinadas situaciones, deben poder adherirse a la cara.
  • Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo internas y externas: El cambio de ambiente, como con o sin aire acondicionado y calefacción.
Descargo de responsabilidad
Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del puesto no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía permanece a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades.
Compensación: $17.00 - $25.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

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