director de operaciones North Miami

BrightStar Care- North Miami, FL

director de operaciones

Tiempo completo • North Miami
¡BrightStar Care of Miami, FL está contratando actualmente a un director de operaciones que desee marcar una diferencia en la vida de las personas mayores que viven en las áreas de Miami, Hialeah y Key Largo, FL!
¿Quiere trabajar para una agencia de atención domiciliaria que realmente se preocupa por usted? Estamos orgullosos de ofrecerle la oportunidad de perseguir su pasión a su propio nivel, en un horario flexible y con el reconocimiento y los beneficios que necesita. Venga a trabajar para nosotros como gerente de operaciones de sucursal y vea cómo los empleados de BrightStar Care of S. Nashville ("BrightStar Care") mantienen un estándar más alto.
Director de Operaciones Beneficios
  • Pago competitivo a partir de $ 23 por hora
  • Programas exclusivos de obsequios y descuentos para empleados
  • Bono de tiempo libre
  • Reembolso de millaje para puestos clínicos/administrativos
  • Capacitación gratuita
  • Bonificación por recomendación de empleados
  • Enterprise Champion for Quality ¡8 AÑOS CONTINUADOS!
  • Pago semanal con depósito directo
  • Cada ubicación de BrightStar Care es de propiedad y operación independientes
  • Promovemos desde dentro
  • educación continua gratuita
  • Empleador preferido de HomeCare Pulse
  • ¡Más del 95 % de las ubicaciones de BrightStar están acreditadas por la Comisión Conjunta o están en proceso!
Responsabilidades
  • Cliente y atención al cliente: administre de manera efectiva a los gerentes de atención al cliente (CCM) y todas las relaciones cliente/cliente
  • Reclutamiento: implementa y ejecuta estrategias de reclutamiento activas y continuas para atraer al mejor personal de campo y de sucursal.
  • Gestión de nómina, programación, facturación y codificación: admite y utiliza todas las herramientas y recursos tecnológicos para garantizar procesos comerciales adecuados
  • Acreditación y cumplimiento: hace cumplir y mantiene todos los estándares de excelencia de las acreditaciones de la Comisión Conjunta y cumple con todas las reglamentaciones federales, estatales y locales, así como con las leyes y prácticas laborales.
Requisitos

  • Se requiere diploma de escuela secundaria
  • Asociados y/o Licenciatura en Administración o Dirección de Empresas; puede sustituir el requisito de título con una combinación de educación/experiencia; y un mínimo de 2 años de experiencia como gerente de sucursal y/o funciones de gestión de ventas, servicio al cliente y recursos humanos dentro de un entorno de oficina.
  • Certificación de RCP
  • Competente en MS Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint)
  • 1-2 años de experiencia en el uso de software de nómina/proveedor de nómina de marcas importantes (p. ej., PeopleSoft, PayCom, Oasis, ADP de preferencia)
  • 2 a 3 años administrando una sucursal o agencia de atención médica de alto volumen o 3 a 4 años administrando operaciones similares de sucursal o agencia con sólidas relaciones con los clientes y cultura laboral de calidad (preferido)
  • 1-2 años de experiencia en gestión de ventas
  • 2-3 años administrando personas y programando efectivamente el personal en todos los niveles (supervisión, personal por día, empleados a tiempo completo y a tiempo parcial)
  • Licencia de conducir válida
  • Estado válido requerido prueba de seguro de automóvil
  • Se desea mucho experiencia en la gestión dentro de un entorno de atención médica supervisando personal de campo, LPN, CNA y RN.
BrightStar Care of Miami es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a los solicitantes por motivos de raza, etnia, género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.
Compensación: $23.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¡Beneficios de trabajar con el equipo BrightStar Care!

Beneficios
Pago competitivo, seguro médico, dental y de la vista, 401 (k), horario flexible, pago semanal con depósito directo
Ser parte de la familia
Durante los últimos cinco años, la industria del cuidado en el hogar ha crecido más del 50% y se prevé que aumente a medida que crece la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad para ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue 9.03 de 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)