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Fenton

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Full Time


About the job

Are you an individual with a strong drive to master and complete projects? Do you have a high level of attentional to detail and exactness do drive analysis to support the growth and development of the organization? Do you enjoy working for an organization that strongly believes in its vision, mission, and values? Paul Davis Restoration of West County is looking to add an Accounting Professional to lead the Finance Team. This individual will have oversight of the financial plan and support the implementation of the plan through the operation vision of the organization. Since 1966, Paul Davis has been an industry leader in the areas of property damage mitigation, content restoration, and reconstruction.

From flooding to fires and frozen pipes, Paul Davis responds with 24-hour emergency service to restore calm in the most chaotic of events. We are here to serve in every capacity, providing excellent customer service and a quality product. We continually strive to maintain excellence and experience that is second to none. Passion for quality drives everything we do. 

Basic Functions:
  • Leadership and operation of the Finance Department
  • Oversight of Financial Planning, Operational Reporting, design and maintenance of Internal Controls and Monthly Close Procedures.
  • Cross-functional oversight of Financial & Operational Risk Management, Human Resources, and Information Technology.
  • Responsible for organizational financial planning and working across all departments and lines of business to achieve strategic objectives.
    Basic Requirements:

  • Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or related discipline, required
  • 5-10 years of experience in accounting/financial management
  • 3-5 years of financial audit experience or engagement management preferred but not required
  • Accounting (Quickbooks/SageIntacct), Reporting (PowerBI/Qvinci) knowledge preferable
  • Excellence with Office 365 programs including Outlook, Excel, Word, and more
  • Experience in general construction or building restoration preferred but not required
  • Excellent professional verbal and written communication required
  • Must be a service-oriented individual to the organization with the customers in mind.
    Skills and Knowledge:

  • Ability to implement/apply best in practice processes and procedures to transform the Finance & Accounting function while creating sustainable value within the organization through stages of growth between two locations.
  • Must possess strong analytical skills, including financial and operational modeling.
  • Thorough understanding of the principles and application of good corporate governance, business and operational risk and control processes and procedures.
  • Strategic thinker with the ability to work across a broad range of issues and demonstrate strong interpersonal skills and ability to manage and influence change.
  • Precision with reported financial outcomes, cash flow, risk mitigation.
  • Experience with financial reporting standards, US GAAP accounting principles and federal & state regulatory requirements.
  • Proficiency acting as the primary liaison with third parties including external auditors and tax preparation professionals, bankers, federal, state and local tax authorities and insurance brokers.
Overall Duties Include:

  • Advise the Owners and participate with the leadership team in the development of organizational and financial strategies and objectives to support the vision and mission of the organization.
  • Professionally represent Paul Davis Vision, Mission and Values.
  • Partner cross-functionally with Operations, Business Development, Sales and Marketing leadership and teams in support of the organizational and financial objectives.
  • Drive and manage process improvement and reporting initiatives to increase operating performance.
  • Coordinate and manage 3rd party relationships and compliance with banks, auditors, tax professionals, regulatory agencies, strategic partners, customers, vendors, and professional service providers
High Detail Job Accountabilities:

  • Develop, implement, and complete annual budgeting and quarterly forecasting processes for both financial & operational perspectives.
  • Provide financial planning and analysis support including budget/forecast to actual and pertinent financial & operational KPI analysis.
  • Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and financial reporting packages.
  • Prepare and analyze monthly financial statements and supporting schedules, reconciliations, and write-ups for internal and external reporting, including operational and regional segment reporting, variances/trends vs. budget/prior periods, and recommendations.
  • Develop, implement, and monitor internal control structure for Finance/Accounting team  and organization including cash receipts, cash disbursements, project/job costing, monthly close and general ledger account reconciliation processes.
  • Oversee the recording of financial and non-financial transactions in accordance with US GAAP including managerial/intercompany transactions.
  • Maintain an orderly accounting system and records including the chart of accounts, revenue, expense, asset, liability, and equity transactions.
  • Ensure general ledger payroll entries, accounts payable and accounts receivable transactions are processed accurately, timely and with appropriate approvals.
  • Review, approve, record, track and analyze all budgeted capital expenditures.
  • Oversee and optimize software systems environment including accounting & ancillary transaction software to streamline accounting functions, and work with operations project management software to maximize efficiencies and gain business insights.
  • Maintain existing accounting system, billing, purchasing/inventory, and related systems and evaluate new systems as requested/needed.
  • Forecast and manage short term cash flow and key business metrics weekly/monthly.
  • Oversee and optimize cash flow management through cash receipts, cash disbursements, planned purchases, current cash balances and investments, and liquidity related to working capital line of credit.
  • Comply with local, state, and federal reporting requirements and tax filings, including employee withholding oversight and reporting.
  • Identify, evaluate, and manage financial & operational risks to the organization including risk mitigation strategies and annual insurance coverage renewals.

Hours:
  • Standard Business Hours are Monday-Friday 8:00 AM to 5:00 PM
  • Hours required will vary and may require attendance of evening social, networking, and business development events.
    Reward:
Compensación: $70,000.00 - $90,000.00 per year

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Página Web de la Compañía: pauldavis.com

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.