Subdirector
Tiempo completo • Dayton
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Propósito general:
Actúa como asistente del gerente de la tienda. Participa en las responsabilidades operativas asignadas. Realiza todas las funciones del Gerente de Tienda en ausencia de ellas. Esas funciones son: Responsable de asegurar que la tienda obtenga beneficios controlando el dinero, los inventarios y protegiendo los activos de la empresa. Asegura que todos los fondos se depositan diariamente en el banco. Todas las carencias deben ser investigadas y contabilizadas. Ayuda en el reclutamiento, selección, contratación, supervisión y formación del personal de tienda. Ayuda en la toma de formularios de pedido de los clientes, la verificación de los mismos y en el crecimiento general de la tienda.
Funciones específicas:
Responsable de las funciones de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler si no hay nadie más en la tienda que pueda desempeñar estas funciones.
Responsable de las funciones de Administrador de Oficina y Profesional de Ventas de Alquiler si no hay nadie más en la tienda que pueda desempeñar estas funciones.
Asiste al gerente de la tienda en lo siguiente:
- Responsable de toda la operación de la tienda y de las acciones de todos los empleados.
- Responsable del mantenimiento adecuado de los registros informáticos y en papel, que incluye el uso de papel, copias de seguridad diarias del ordenador y el uso de un archivador ignífugo para archivos activos y copias de seguridad.
- Responsable de la protección de toda la propiedad de la tienda, incluyendo los procedimientos adecuados de entrada y salida de inventario, la documentación y verificación adecuadas de los formularios de pedido, las inspecciones diarias y el uso adecuado de la alarma de la tienda.
- Responsable de todo el dinero recibido por la tienda y un asociado en el terreno, incluyendo la gestión y control adecuado del efectivo.
- Responsable de la administración de todas las políticas y procedimientos de la empresa en la tienda.
- Responsable de la notificación precisa de todas las transacciones de la empresa.
- Responsable de TODAS las acciones realizadas por los empleados de tienda bajo su supervisión en el desempeño de sus funciones asignadas. En concreto, aprobar y desaprobar los formularios de pedido del cliente, seguir las directrices de recogida, entregar e instalar correctamente todos los productos, y asegurarse de que todo el trabajo de servicio se realice y complete lo antes posible y con satisfacción del cliente.
- Responsable del aumento del negocio de las tiendas y del mantenimiento de los estándares de cuenta no renovados de las tiendas.
- Garantiza que los informes de mantenimiento del vehículo se realicen semanalmente. El informe debe ser firmado por la persona a la que se asigna el vehículo y por el Subgerente.
Otras funciones:
Respuesta rápida a todas las solicitudes realizadas por la Oficina Corporativa, el Presidente y Vicepresidente de Operaciones, el gerente regional y el resto del personal de la tienda.
Requisitos:
- Debe tener un diploma de bachillerato, un GED o experiencia laboral equivalente.
- Debe tener un carné de conducir válido y un buen historial de conducción.
- Debes tener certificación DOT (si la ley lo exige en tu estado).
- Debe haber completado el programa de formación y contar con seis meses de experiencia en gestión de alquiler con opción a compra o equivalente en un negocio similar.
- Debe ser capaz de levantar y transportar cargas de hasta setenta y cinco (75) libras
Habilidades requeridas:
- Un alto grado de precisión, exactitud, coordinación y conocimiento de los procedimientos operativos.
- Capacidad para entender instrucciones orales y escritas.
- Capacidad para leer, escribir y realizar funciones aritméticas de forma rápida y precisa.
- Capacidad para razonar y tomar decisiones independientes.
- Capacidad para gestionar situaciones con clientes y empleados.
- Conocimiento práctico de todos los productos del inventario.
- Capacidad para desempeñar todas las funciones subordinadas del puesto.
Esfuerzos, demandas y condiciones:
El trabajo se realiza en entornos cambiantes. Se requiere caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y levantar mucho peso. Debido a la naturaleza del negocio, hay que encontrar soluciones alternativas y afrontar las presiones de múltiples actividades y cambios. Puede ser necesario un horario adicional antes o después del horario laboral habitual. Puede ser necesario desplazarse con frecuencia de tienda en tienda.
- Debe ser capaz de afrontar el estrés emocional y mental asociado a tratar con personas y situaciones.
- Requiere usar un carrito para mover mercancía.
El trabajo normalmente se realiza en la tienda, en el campo y en los hogares de los clientes. En el campo, pueden encontrarse diversas condiciones, incluyendo mover mercancías en espacios abiertos, espacios llanos, sobre tierra, hielo o superficies irregulares como grava. Se pueden encontrar escaleras, superficies húmedas o resbaladizas, puertas estrechas, etc. Requiere conducir en diversas condiciones meteorológicas, así como estar expuesto al calor, al frío, al polvo y a otras condiciones incontrolables.
- Asistir a la empresa o a Premier Corp, puede ser necesario realizar sesiones de formación.
Relaciones:
Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta dirección. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse eficazmente con supervisores, compañeros y asociados.
Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta dirección. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse eficazmente con supervisores, compañeros y asociados.
Compensación: $41,620.00 - $46,280.00 por año
Premier Rental-Purchase es una franquicia de alquiler con opción a compra que va más allá para brindar a nuestros clientes los servicios y beneficios necesarios para sobresalir en el mundo actual. Ofrecemos un programa con características únicas enfocado en mejorar el estilo de vida de nuestros clientes mientras nos ajustamos a su presupuesto. Los miembros de nuestro equipo hacen que esto sea posible y su respeto por nuestros clientes es fundamental para desarrollar excelentes relaciones con los clientes. Al mismo tiempo, Premier se enfoca en brindar a sus franquiciados y su equipo los servicios de orientación y apoyo que necesitan para aumentar los ingresos y las ganancias a nivel de unidad y mantener estándares operativos de alto nivel. En la base del excelente desempeño de Premier se encuentran nuestros valores fundamentales:
- Respetar, Escuchar y Responder
- Compasión con responsabilidad
- Integridad ante todo
- Juntos Triunfamos
Como organización, nos esforzamos por llevar a cabo nuestras actividades comerciales con estos valores fundamentales en el centro de cada decisión e interacción. Premier Rental-Purchase continúa brindando una experiencia sin precedentes tanto para el consumidor como para los empleados, sentando un precedente que aún no ha sido alcanzado por los competidores en la industria de alquiler con opción a compra.
Reconozco que cada franquiciado independiente de Premier Rental Purchase contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Los beneficios laborales, la compensación y las prácticas laborales varían según la ubicación. Ni Premier Rental Purchase Inc. ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar la condición de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo o las condiciones de empleo de los empleados del franquiciado; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo del franquiciado. Premier Rental Purchase Inc. NO es el empleador ni el empleador conjunto de: (i) ninguna de las oportunidades laborales que se enumeran en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.
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