Consultor de ventas de audio y video residencial de lujo Hybrid - US

Consultor de ventas de audio y video residencial de lujo

Tiempo completo • Hybrid - US
Fundada en 2004, Home Technology Experts es un integrador de tecnología de servicio completo que se especializa en el diseño, la instalación y el servicio de soluciones de iluminación, audio, video y hogar y oficina inteligentes para clientes residenciales y comerciales.

Nuestra filosofía rectora es simple, proporcionar sistemas diseñados y desarrollados por expertos, una instalación meticulosa y el mejor soporte 24x7 de su clase . Con múltiples ubicaciones, una flota de vehículos de servicio y un talentoso equipo de expertos, HTE realmente puede cumplir en todos los frentes.

Estamos ampliando nuestro equipo de Nueva York. Estamos buscando un vendedor que esté dispuesto a hacer lo que sea necesario para construir un libro de negocios. Los consultores de ventas exitosos en el negocio DEBEN sentirse cómodos haciendo lo siguiente:

  • llamadas en frío
  • ráfagas de correo electrónico
  • reuniones de networking
  • lunch & learns para socios existentes y potenciales
  • presentaciones a nuevos arquitectos, diseñadores, constructores, desarrolladores, etc.
  • visitas al lugar de trabajo
  • salidas de golf
  • almuerzos y cenas de venta
El trabajo no será fácil, pero puede ser muy lucrativo. Recibirá un salario base junto con un flujo constante de clientes potenciales para comenzar. Si tiene hambre y trabaja duro, las seis cifras en el año 1 son ciertamente alcanzables.

Nuestra oficina está convenientemente ubicada en Madison Ave entre 33 y 34th st, por lo que está a 10 minutos a pie de Penn Station.

Ofrecemos todos los beneficios estándar que usted esperaría:
  • seguro de salud
  • 401k con coincidencia de empresa
  • vacaciones de 2 semanas
  • dias enfermos
  • bonificaciones por rendimiento, etc.

Resumen/visión general del puesto
Bajo la dirección general del propietario, el Consultor de Ventas es directamente responsable de asegurar nuevos negocios y administrar las relaciones con clientes/clientes nuevos y existentes. Es responsable de cumplir o superar las cuotas/objetivos de ventas, mantener un sistema de prospección continuo y mantener el conocimiento actualizado de todos los productos, servicios y habilidades de marketing/ventas. Responsable de llamar a los clientes existentes para aumentar la participación de mercado y producir una cantidad máxima de ventas rentables de cuentas nuevas. Responsable de cerrar contratos de ingresos recurrentes a largo plazo y vender sistemas integrados residenciales y comerciales de mediana a gran escala con los clientes.
Responsabilidades
  • Planea, organiza e implementa programas de ventas/mercadeo.
  • Responsable del logro de objetivos en la región.
  • Administra o supervisa la gestión de cuentas de clientes/clientes.
  • Genera propuestas de clientes, presentaciones y documentos de ingeniería.
  • Se reúne con los clientes en cada etapa del proceso de ventas para cerrar la venta, responder preguntas y brindar instrucciones de seguimiento y asistencia técnica para todos los aspectos de nuestras ofertas de productos y servicios.
  • Inspección de todo el trabajo en curso después del montaje y desmontaje con fines de control de calidad.
  • Mantener el conocimiento práctico de todos los desarrollos relevantes en el campo.
  • Utiliza todos los recursos disponibles (referencias, enrutamiento de clientes potenciales, día telefónico, llamadas en frío, etc.) y mantiene una actividad y un sistema de prospección continuos para identificar y contactar nuevos prospectos para expandir la base de prospectos dentro del territorio asignado.
  • Utilice y actualice nuestras herramientas de gestión de relaciones de contacto (CRM).
  • Complete y envíe informes de progreso semanales de contactos realizados, estado de progreso del trabajo, reembolso de millas, etc., según sea necesario.
Habilidades
¡Los candidatos tendrán un carácter fuerte, excelentes habilidades de venta y una gran actitud! Nuestro programa estructurado de capacitación en ventas permitirá que los ejecutivos de ventas no técnicos tengan éxito y se destaquen en la empresa.
Requisitos
Se prefiere un título en negocios de 4 años o experiencia equivalente en un campo relacionado. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en ventas externas con énfasis en la adquisición de nuevas cuentas. Voluntad de trabajar duro, demostrar perseverancia, determinación y autodisciplina.
La experiencia previa con tecnologías, arrendamiento/venta de equipos, ventas industriales y/o ventas de publicidad son generalmente experiencias relevantes requeridas o preferidas para esta oportunidad.
  • Los gastos de bolsillo (kilometraje, comidas, etc.) se reembolsarán dentro de lo razonable, y otros gastos se aprobarán caso por caso.
  • La compensación se basa en salario más comisión y/o bonificación.
  • Sueldo y comisión acorde a la experiencia.
  • 401(k), tiempo libre pagado y plan de atención médica provisto.
  • Todas las demás funciones que le sean asignadas
Tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo y una política de larga data contra la discriminación. Buscamos reclutar, contratar, capacitar y promover sin distinción de raza, color, religión, sexo, edad, origen nacional o discapacidad.
Compensación: $65,000.00 - $150,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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