Técnico líder en seguridad Springdale

A/V Design Consultants, Inc.

Técnico líder en seguridad

Tiempo completo • Springdale
Beneficios:
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Participación en las utilidades
  • Capacitación y desarrollo
Resumen del trabajo:
Trabaja con otros instaladores y de forma independiente, en la realización de instalaciones y llamadas de servicio. Responsable de la realización oportuna de los trámites diarios y trámites que se les asignen. Tech también es responsable del cuidado y mantenimiento asignado del vehículo.
  • Requiere excelentes habilidades de comunicación
  • Automotivado, orientado a la tarea y capaz de aplicar la teoría de las "mejores prácticas"
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas
  • Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas
 
Responsabilidades clave del trabajo:
  • Instalación y servicio del sistema de seguridad
  • Instalación y mantenimiento de sistemas de vigilancia analógicos e IP
  • Solución avanzada de problemas de sistemas de seguridad y vigilancia
  • Comprensión básica de las redes/sistemas de datos
  • Programación de sistemas de Seguridad y Vigilancia
  • Se valorará la experiencia con el hardware de seguridad y la programación de Honeywell
  • Se valorará la experiencia con el hardware de seguridad y la programación de Qolsys
  • Se valorará la experiencia con Alarm.com plataforma
  • Finalización de Alarm.com Academia (u obtener dentro de los 6 meses posteriores a la contratación)
 
Requisitos mínimos para el trabajo:
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Altamente detallado, organizado y orientado a la multitarea
  • Capacidad para trabajar en un horario de servicio rotativo "de guardia"
  • Competente en todas las calificaciones de nivel de asistente
  • Habilidades competentes con la informática de escritorio y móvil
  • El historial de manejo limpio y la verificación de antecedentes son imprescindibles
  • Mínimo de 1 año de experiencia de campo
 
Renuncia:
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No deben construirse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.
Compensación: $18.00 - $30.00 por hora




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