Director Clínico - Se requiere psicólogo licenciado OH
Hybrid - US
Director Clínico - Se requiere psicólogo licenciado OH
Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
¡Únete y ayuda a liderar la clínica de salud mental Ellie, de propiedad y gestión local, de propiedad y gestión local, en Springboro, OH! Somos un entorno de práctica grupal divertido dedicado a priorizar y fomentar la experiencia del terapeuta. Creemos que la calidad de la experiencia del clínico es fundamental para ofrecer servicios de salud mental de primer nivel.
Compensación y beneficios:
Compensación y beneficios:
- Beneficios: Empleado W2 con 401k, PTO, seguro sanitario, dental y de visión
- Horario flexible
- Oportunidades de trabajo híbrido para quienes tienen una oficina en casa conforme a HIPAA (deben estar en la oficina un mínimo de 2 días a la semana)
- Oficina cómoda, amueblada y ambiente inclusivo
- Formación y Desarrollo: Beca anual de 700 dólares para desarrollo profesional, CEUs internas gratuitas
- Apoyo administrativo, tecnológico, de programación y derivación
- Bonificación anual basada en el rendimiento
Resumen del puesto
Director Clínico
El Director Clínico (CD) compartirá nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación. Ellie se fundó orgullosamente en el principio de desestigmatizar la salud mental. La industria de la salud mental está llena de barreras, y nos hemos propuesto cubrir esa carencia y encontrar formas innovadoras de derribar estas barreras para las comunidades a las que servimos.
El CD es responsable del rendimiento clínico general y de las operaciones de la clínica. Firmarán y proporcionarán retroalimentación sobre las notas del personal y becarios con licencia dependiente para cumplir con los estándares de buenas prácticas y los requisitos de seguro, gestionar el rendimiento del personal, contratar personal clínico, proporcionar formación para nuevos empleados, ser responsable de cumplir los objetivos financieros de la clínica, desarrollar y mantener relaciones con socios de derivación y proporcionar supervisión administrativa y clínica continua. El director de servicio también tendrá una pequeña carga de clientes propios (no más de 15 horas directas semanales). El CD colabora con el propietario de la franquicia, el director de operaciones, los directores clínicos adicionales y los gerentes de oficina.
El Director Clínico (CD) compartirá nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad y prosperar en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación. Ellie se fundó orgullosamente en el principio de desestigmatizar la salud mental. La industria de la salud mental está llena de barreras, y nos hemos propuesto cubrir esa carencia y encontrar formas innovadoras de derribar estas barreras para las comunidades a las que servimos.
El CD es responsable del rendimiento clínico general y de las operaciones de la clínica. Firmarán y proporcionarán retroalimentación sobre las notas del personal y becarios con licencia dependiente para cumplir con los estándares de buenas prácticas y los requisitos de seguro, gestionar el rendimiento del personal, contratar personal clínico, proporcionar formación para nuevos empleados, ser responsable de cumplir los objetivos financieros de la clínica, desarrollar y mantener relaciones con socios de derivación y proporcionar supervisión administrativa y clínica continua. El director de servicio también tendrá una pequeña carga de clientes propios (no más de 15 horas directas semanales). El CD colabora con el propietario de la franquicia, el director de operaciones, los directores clínicos adicionales y los gerentes de oficina.
Habilidades/habilidades requeridas
- Psicólogo titulado en Ohio
- Liderazgo sólido, resolución de problemas y habilidades ejecutivas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente.
- Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Sólido conocimiento práctico de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental.
- Comprensión práctica de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo y demostrada capacidad para cumplir plazos.
- Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado y cambiante.
- Domina las aplicaciones de Microsoft 365, incluyendo Office Suite, Outlook y Teams.
- Experto en aprender y navegar por sistemas de historiales electrónicos de salud.
Informes y supervisión
- Director de la clínica informa al propietario de la franquicia
- Todos los terapeutas en la sede de Springboro deberán reportar a este Director de la Clínica.
- También puede estar disponible la supervisión de formación de postdoctorandos o residentes en Psicología si se interesa.
Tareas y responsabilidades
Contratación, formación y gestión del personal
- Supervisa el proceso de contratación de todos los terapeutas en su clínica.
- Proporcionar toda la formación para los nuevos empleados de la clínica, asegurando que se enseñen y sigan todas las políticas y procedimientos clínicos y operativos requeridos de Ellie Mental Health.
- Evaluar las necesidades de desarrollo y formación continuas y realizar formación continua según sea necesario.
- Exigir al personal que cumpla con las expectativas de rendimiento con compasión y compasión al personal.
- Gestionar el rendimiento del personal, incluyendo la implementación de coaching de rendimiento, planes de mejora del rendimiento y procesos de despido según sea necesario.
Supervisión de la clínica
- Proporcionar formación, desarrollo del personal y supervisión administrativa para apoyar el funcionamiento de la clínica.
- Colaborar con el propietario de la franquicia y el personal corporativo de Ellie Mental Health (según sea necesario) para implementar estrategias de eficiencia financiera y clínica.
- Proporcionar una respuesta oportuna a las preocupaciones planteadas por clientes, clínicos o partes interesadas externas.
- Liderar y contribuir a las reuniones obligatorias del personal clínico
Divulgación, Marketing y Networking en Clínicas
- Lidera los esfuerzos de divulgación y participación comunitaria de la clínica, en colaboración con el propietario de la franquicia y en coherencia con la orientación del equipo de Alcance Corporativo de Ellie.
- Colabora con el equipo de marketing corporativo de Ellie para promover la visibilidad online de la clínica.
Liderazgo Organizativo
- Colaborar con el propietario de la franquicia y el equipo corporativo de Ellie para implementar todas las políticas y procedimientos necesarios
- Identificar oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la eficacia, e implementar cambios en colaboración con el propietario de la franquicia
Responsabilidades clínicas
- Diagnosticar, crear y mantener planes de tratamiento individualizados y mantener la documentación clínica continua en el sistema EHR, utilizando la creatividad en las intervenciones para ayudar a los clientes a alcanzar o superar sus objetivos.
- Mantener una carga de 10 visitas de clientes por semana (máximo 15)
Otras funciones asignadas
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Reclutamos, contratamos, formamos, promocionamos y compensamos a los empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Valoramos la diversidad y la inclusión y nos esforzamos por crear un entorno en el que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto.
Reconocemos que las personas con talento pueden dudar en solicitar un puesto si no cumplen con todos los requisitos listados, especialmente mujeres y personas de color, basándonos en investigaciones que muestran que estos grupos tienen menos probabilidades de postularse a menos que cumplan todos los requisitos. Animamos a todos los candidatos interesados a postularse, incluso si no cumplen todos los requisitos. Valoramos la diversidad de experiencias, las habilidades transferibles y el potencial, y estamos comprometidos a considerar a la persona en su totalidad, no solo una lista de credenciales.
Descubre más sobre nuestra empresa en www.elliementalhealth.com
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos a ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Reclutamos, contratamos, formamos, promocionamos y compensamos a los empleados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Valoramos la diversidad y la inclusión y nos esforzamos por crear un entorno en el que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto.
Reconocemos que las personas con talento pueden dudar en solicitar un puesto si no cumplen con todos los requisitos listados, especialmente mujeres y personas de color, basándonos en investigaciones que muestran que estos grupos tienen menos probabilidades de postularse a menos que cumplan todos los requisitos. Animamos a todos los candidatos interesados a postularse, incluso si no cumplen todos los requisitos. Valoramos la diversidad de experiencias, las habilidades transferibles y el potencial, y estamos comprometidos a considerar a la persona en su totalidad, no solo una lista de credenciales.
Descubre más sobre nuestra empresa en www.elliementalhealth.com
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 100.000,00 $ - 120.000,00 $ al año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico