Asociado de ventas a tiempo parcial Troy

Asociado de ventas a tiempo parcial

Tiempo completo • Troy
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Descuentos para empleados
  • Oportunidad de ascenso

Asociado de ventas


Reportes a:
Gerente de Tienda / Subgerente de Tienda


Propósito general


Procesa los pagos de los clientes, gestiona la caja registradora, ayuda a los clientes con los pedidos, verifica referencias y ayuda a aumentar las ventas.


Funciones esenciales


Atención al Cliente y Ventas


● Contestar las llamadas entrantes con educación y dirigirlas a la persona adecuada.
 
 
● Ayudar a los clientes a elegir productos y completar los formularios de pedido.
 
 
● Verificar la información del cliente y programar los plazos de entrega.
 
 
● Hacer seguimiento con los clientes en un plazo de tres días tras la entrega para garantizar la satisfacción.
 
 


Pagos y registros


● Introducir todos los pagos en el ordenador (en tienda, entrega o por correo).
 
 
● Mantener la responsabilidad del cajón de la caja.
 
 
● Crear y mantener carpetas de clientes con información actualizada.
 
 
● Completar los contratos de alquiler/arrendamiento e introducirlos en el sistema.
 
 


Sala de exposiciones e inventario


● Dedica las primeras dos horas de cada día a limpiar, organizar y poner precios en el showroom.
 
 
● Asegúrate de que los productos estén limpios, etiquetados, funcionales y listos para demostración.
 
 
● Preparar la mercancía devuelta para estar lista para la sala de exposición en 48 horas.
 
 
● Asegúrate de que todos los precios cumplan con las directrices de la empresa.
 
 


Entregas


● Preparar los artículos al menos una hora antes de la entrega programada.
 
 
● Ayuda a planificar rutas de entrega para reducir tiempo y costes.
 
 


Publicidad y promociones


● Entender las campañas publicitarias actuales y explicarlas claramente a los clientes.
 
 
● Ayudar a mantener la publicidad en tienda y los programas de facturación manual.
 
 


Otras funciones


● Lleva un registro de los mandos a distancia y los manuales de usuario de todo el inventario.
 
 
● Ayudar a encontrar formas creativas de atraer nuevos clientes y aumentar los acuerdos.
 
 


Requisitos


● Diploma de secundaria, GED o experiencia equivalente.
 
 
● Un año de experiencia en el comercio minorista.
 
 
● Capacidad para levantar hasta 75 libras.
 
 


Habilidades requeridas


● Precisión fuerte y atención al detalle.
 
 
● Capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas.
 
 
● Capacidad para gestionar conflictos con clientes de forma profesional.
 
 
● Tras la formación, un sólido conocimiento de la electrónica y productos mecánicos de la tienda.
 
 


Esfuerzos, demandas y condiciones


● Trabajan principalmente en la tienda, con ocasiones en casas de clientes.
 
 
● Caminar, estar de pie, agacharse, levantar y usar un carrito de mano con frecuencia.
 
 
● Trabajar con productos de limpieza y productos químicos.
 
 
● Debe gestionar múltiples tareas, adaptarse a los cambios y trabajar bajo presión.
 
 
● Puede ser necesario realizar horas extra antes o después del horario laboral habitual.
 
 
● Debe manejar el estrés de trabajar con clientes y diversas situaciones.
 
 
● Puede ser necesaria la asistencia a sesiones de formación de la empresa o de Premier Corp.
 
 


Relaciones


● Interacción frecuente con clientes, compañeros y dirección.
 
 
● Interacción ocasional con proveedores y socios de servicio.
 
 
Debe comunicarse de forma clara y profesional con supervisores y compañeros.
Compensación: $19.00 por hora




Reconozco que cada franquiciado independiente de Premier Rental Purchase contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Los beneficios laborales, la compensación y las prácticas laborales varían según la ubicación. Ni Premier Rental Purchase Inc. ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar la condición de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo o las condiciones de empleo de los empleados del franquiciado; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo del franquiciado. Premier Rental Purchase Inc. NO es el empleador ni el empleador conjunto de: (i) ninguna de las oportunidades laborales que se enumeran en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.

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