Líder técnico de TI

QUIÉN ES JLM SOCIOS DE TALENTO ESTRATÉGICO Y CUÁL ES NUESTRO PAPEL

Nos asociamos con contratistas principales nacionales e internacionales para brindarles talento calificado en el que puedan confiar.

Logramos esto buscando y examinando candidatos de carrera de alto nivel en la industria y combinándolos con los puestos vacantes actuales de nuestros socios. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros socios contratistas generales a crear equipos de proyectos para proyectos de infraestructura de alto nivel en los EE. UU.

Aspiramos a asociarnos con candidatos que estén ansiosos por aprender, crecer y progresar en su trayectoria profesional mientras profundizan sus conocimientos en su campo específico.

Valoramos profundamente nuestras asociaciones y ponemos gran énfasis en mantener relaciones sólidas y contrataciones a largo plazo. Esto se refleja en nuestras ofertas competitivas para nuestros empleados, que incluyen:

Soporte continuo de recursos humanos
Paquetes de beneficios competitivos que incluyen: seguro de salud, dental, de la vista y de vida
Nuestro propio programa de incentivos JLM Rewards

EL CANDIDATO IDEAL

El candidato ideal tiene un historial probado en la gestión de proyectos de TI, así como en la mejora de procesos y sistemas de red.
Prosperan en un entorno de ritmo rápido y orientado al equipo.
Se entusiasman con los proyectos de construcción y con completar las tareas a tiempo.
Un individuo al que le irá bien en este puesto es orientado a sí mismo, organizado, un gran comunicador y accesible.
Cómodo trabajando en un ambiente de equipo así como también viajando una vez al mes a NY.

RESPONSABILIDADES/HABILIDADES CLAVE

Colaborar con el líder de la expedición y el entrenador de transformación para comprender la hoja de ruta de la expedición y los resultados necesarios
Desarrollar y entregar un plan de entrenamiento para que los equipos de expedición alcancen los resultados previstos
Detectar, comunicar y escalar de manera efectiva los impedimentos organizacionales, tecnológicos y de otro tipo.
Enseñar y asesorar a los miembros del equipo de expedición sobre enfoques Lean/Agile para un trabajo fluido
Enseñe y asesore a los miembros del equipo de Expedición sobre las prácticas de ingeniería XP, incluidos TDD, CI y emparejamiento. Facilite las revisiones de código, brinde una perspectiva de liderazgo sobre el diseño y la calidad del código.
Entrenar Expediciones dentro del sistema de entrega para implementar prácticas y tecnologías DevOps, incluido el diseño y desarrollo de canalización de entrega, tecnologías e infraestructura en la nube como código y entrega continua

Requisitos:

Fuerte experiencia trabajando con Lean; debe tener una amplia experiencia en una variedad de prácticas ágiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.)
Experiencia previa asesorando equipos para adoptar prácticas Agile como entrenador externo, ScrumMaster o Product Owner
Habilidades de comunicación sólidas y flexibles que utilizan diferentes medios.

VENTAJAS DE UNIRSE A JLM

¡Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, así como beneficios que incluyen seguro de salud, oftalmológico, dental, de vida y tiempo libre pagado!

Compensación: $80.00 - $110.00 por hora

JLM es una agencia acreditada por DBE que se especializa en encontrar talento de clase mundial y administrar las necesidades de personal para proyectos de infraestructura.

Como líder de la industria en la dotación de personal para proyectos de arquitectura, ingeniería y construcción, JLM cuenta con más de 18 500 personas previamente evaluadas, altamente calificadas y disponibles, listas para impulsar su proyecto en 7 días.

(si ya tienes un currículum en Indeed)