Especialista en Proyectos de Construcción

QUIÉN ES JLM SOCIOS DE TALENTO ESTRATÉGICO Y CUÁL ES NUESTRO PAPEL

Nos asociamos con contratistas principales nacionales e internacionales para brindarles talento calificado en el que puedan confiar.

Logramos esto buscando y examinando candidatos de carrera de alto nivel en la industria y combinándolos con los puestos vacantes actuales de nuestros socios. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros socios contratistas generales a crear equipos de proyectos para proyectos de infraestructura de alto nivel en los EE. UU.

Aspiramos a asociarnos con candidatos que estén ansiosos por aprender, crecer y progresar en su trayectoria profesional mientras profundizan sus conocimientos en su campo específico.

Valoramos profundamente nuestras asociaciones y ponemos gran énfasis en mantener relaciones sólidas y contrataciones a largo plazo. Esto se refleja en nuestras ofertas competitivas para nuestros empleados, que incluyen:

Soporte continuo de recursos humanos
Paquetes de beneficios competitivos que incluyen: seguro de salud, dental, de la vista y de vida
Nuestro propio programa de incentivos JLM Rewards

EL CANDIDATO IDEAL

El candidato ideal tiene un historial probado en la búsqueda de nuevas oportunidades comerciales (construcción), la ampliación de la base de clientes y la realización de estudios de mercado.
Prosperan en un entorno de ritmo rápido y orientado al equipo.
Se entusiasman con los proyectos de construcción y con completar las tareas a tiempo.
Un individuo al que le irá bien en este puesto es orientado a sí mismo, organizado, un gran comunicador y accesible.

RESPONSABILIDADES/HABILIDADES CLAVE

Adopte un enfoque activo para identificar nuevas oportunidades.
Asista a eventos de la industria y otras reuniones para mantenerse al tanto de las condiciones del mercado, la competencia y establecer relaciones con clientes actuales y potenciales.
Proporcione actualizaciones continuas sobre el progreso de las actividades de desarrollo de nuevos negocios y otros indicadores clave para el equipo de gestión.
Convence a los clientes potenciales y actuales para que compren.
Identificar oportunidades de mercado y crear planes de desarrollo y proyectos de crecimiento.
Reunirse con clientes potenciales e informar nuevos pedidos al equipo de gestión.
Crear y mantener un grupo de candidatos con talento en el área de Texas.
Otras funciones que le sean asignadas.

Requisitos:

Debe tener experiencia en construcción y / o conocimiento de la industria.
Licenciatura en ingeniería, negocios, psicología o cualquier otro campo relacionado.
Habilidades informáticas avanzadas.
Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
Debe ser local para el mercado de Texas.

VENTAJAS DE UNIRSE A JLM

¡Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, así como beneficios que incluyen seguro de salud, oftalmológico, dental, de vida y tiempo libre pagado!

Compensación: $25.00 - $32.00 por hora

JLM es una agencia acreditada por DBE que se especializa en encontrar talento de clase mundial y administrar las necesidades de personal para proyectos de infraestructura.

Como líder de la industria en la dotación de personal para proyectos de arquitectura, ingeniería y construcción, JLM cuenta con más de 18 500 personas previamente evaluadas, altamente calificadas y disponibles, listas para impulsar su proyecto en 7 días.

(si ya tienes un currículum en Indeed)