Director de la Clínica - Salud Mental Ambulatoria
Tiempo completo • Richmond
Replies within 24 hours
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Buscamos un clínico experimentado, con licencia independiente , que tenga pasión por el liderazgo, el desarrollo de equipos y la gestión de la clínica, para desempeñar el cargo de Director de Clínica de nuestra clínica ambulatoria de salud mental consolidada, que sirve a la comunidad de Henrico durante más de tres años.
Este no es un puesto de liderazgo de nivel inicial; se prefiere encarecidamente experiencia previa supervisando clínicos o gestionando un programa de salud conductual.
Este no es un puesto de liderazgo de nivel inicial; se prefiere encarecidamente experiencia previa supervisando clínicos o gestionando un programa de salud conductual.
Este puesto es más adecuado para alguien que:
- Tiene experiencia supervisando clínicos o liderando un equipo clínico
- Se siente cómodo gestionando tanto personas como interpretación
- Entiende Seguros, documentación y estándares de productividad
- Ya lo es acreditado con las principales aseguradoras de Virginia
- Quiere desempeñar un papel significativo en Hacer crecer una clínica estable y basada en la comunidad
Como Director de Clínica en Ellie Mental Health, compartirás nuestra visión para mejorar y ampliar el acceso a una atención de salud mental de calidad y prosperarás en un entorno impulsado por nuestros valores fundamentales de autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.
El Director de la Clínica recibe una alta remuneración (salario, comisión y bonificaciones) por asumir la responsabilidad del rendimiento y funcionamiento general de una clínica compuesta por aproximadamente 10–15 terapeutas ambulatorios profesionales. Esto incluye reclutar y apoyar a clínicos sólidos, gestionar el rendimiento y la satisfacción del cliente, proporcionar formación y apoyo continuo al desarrollo, alcanzar objetivos económicos, promocionar servicios clínicos y construir alianzas y derivaciones comunitarias. El Director de la Clínica también mantendrá una carga de casos razonable para los clientes.
Ellie Mental Health se fundó en 2015 con la misión de desestigmatizar la atención en salud mental y eliminar barreras al tratamiento. Hoy en día, las clínicas Ellie continúan creciendo a nivel nacional gracias a franquicias locales de propiedad y gestión comprometidas con una atención innovadora y compasiva.
Informes y supervisión
- El Director de la Clínica informa al propietario local de la franquicia
- Todos los terapeutas de la clínica reportan al Director de la Clínica
Quién destaca en este rol
Este puesto encaja perfectamente con alguien que:
- Disfruta mentorizando y desarrollando a los clínicos y construyendo una cultura de equipo fuerte y de apoyo
- Es cómodo en equilibrio Trabajo clínico, liderazgo y responsabilidades operativas
- Se hace responsable del rendimiento de la clínica y trabaja de forma proactiva para resolver problemas
- Se comunica de forma clara y segura con clínicos, clientes y socios comunitarios
- Valora la estructura, la responsabilidad y la coherencia, aportando creatividad y flexibilidad a su trabajo
- Quiere crecer con una clínica estable y consolidada que continúe ampliando su alcance en la comunidad
Responsabilidades
Contratación, formación y gestión del personal
- Supervisar la captación y contratación de terapeutas
- Proporcionar incorporación y formación para garantizar que se cumplan todas las políticas y procedimientos clínicos y operativos
- Evaluar las necesidades de desarrollo continuo y proporcionar formación según sea necesario
- Exigir al personal responsabilidad con compasión sobre las expectativas de rendimiento
- Gestionar el rendimiento del personal, incluyendo el coaching, los planes de mejora del rendimiento y los procesos disciplinarios según sea necesario
Supervisión y Consulta
- Supervisa los grupos de consulta entre pares para garantizar la excelencia clínica y las mejores prácticas
- Proporcionar supervisión clínica a los profesionales y profesionales de la salud mental, incluyendo la firma de documentación para proveedores pre-licenciados
- Participar en la consulta entre pares del Director de la Clínica
- Ofrece consulta individual con el personal de terapia para revisar la productividad, la carga de casos y la documentación
Atención al cliente
- Evaluar diagnósticos de salud mental e implementar planes de tratamiento
- Completa la documentación continua conforme a la política de la empresa
- Utilizar intervenciones creativas y basadas en la evidencia
- Coordinar los servicios con familias, escuelas, proveedores médicos y otros profesionales según sea necesario
Supervisión de la clínica
- Colaborar con los franquiciados y socios corporativos para apoyar la eficiencia financiera y clínica
- Supervisar los horarios de las clínicas y las necesidades operativas
- Responder a las preocupaciones de clientes, clínicos y socios comunitarios
- Servir como punto de contacto para asuntos relacionados con el edificio
Divulgación, Marketing y Participación Comunitaria
- Liderar la divulgación comunitaria y el desarrollo de derivaciones
- Colaborar con el marketing para promover la visibilidad de la clínica
Liderazgo Organizativo
- Implementar las políticas y procedimientos necesarios en colaboración con los propietarios de franquicias y socios corporativos
- Identificar e implementar oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la eficiencia
Cualificaciones requeridas
- Preferido: Experiencia previa como Supervisor Clínico, Terapeuta Principal o Gestor de Programa
- Máster o superior en una disciplina de salud mental
- Con licencia independiente en Virginia (LCSW, LPC o LMFT)
- Actualmente está acreditado individualmente con las principales aseguradoras comerciales de Virginia (como Anthem/BCBS, Aetna, Cigna, Optum/UnitedHealthcare o similares)
- Sólidas habilidades de liderazgo, resolución de problemas y organización
- Conocimiento práctico de las normativas estatales que rigen la práctica de la salud mental
- Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado y en evolución
- Dominio de Microsoft 365 y sistemas de historias clínicas electrónicas
- Conocimientos prácticos sobre los principios de RRHH y la gestión del rendimiento
-
Los solicitantes deben estar preparados para verificar la licencia activa en Virginia, el estado actual de acreditación individual de seguros y la experiencia previa en supervisión o liderazgo durante el proceso de entrevista.
Lo que ofrecemos
- Estructura de compensación competitiva (salario, comisión y bonificaciones)
- Clínica establecida con base de derivación y sistemas operativos existentes
- Liderazgo de apoyo y cultura colaborativa
- Oportunidad de liderar y hacer crecer una próspera práctica de salud mental en la comunidad
Por qué unirse a nosotros
Este puesto es un excelente encajar para un clínico que disfruta del liderazgo, valora la responsabilidad y se enorgullece de construir una cultura de equipo sólida. Buscamos a alguien comprometido con crear un entorno estable y de apoyo tanto para clientes como para clínicos, y que quiera crecer en una consulta ya establecida y que siga expandiéndose.
Si eres alguien a quien le gusta resolver problemas, orientar a otros y ayudar a una clínica a funcionar a un alto nivel mientras mantienes un entorno laboral positivo y compasivo, te animamos a que te postules.
Compensación: 75.000,00 $ - 120,000,00 $ al año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico