Todos los Trabajos
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Gerente de la tienda Cumming

Gerente de la tienda

Tiempo completo • Cumming
Propósito general:
Responsable de asegurar que la tienda obtenga ganancias al controlar el dinero y los inventarios y salvaguardar los activos de la empresa. Asegura que todos los fondos se depositen diariamente en el banco. La escasez tiene que ser investigada y reconciliada. Ayuda a reclutar, seleccionar, contratar, supervisar y capacitar al personal de la tienda. Ayuda a tomar los pedidos de los clientes, verificar las referencias de los clientes y obtener negocios adicionales
Deberes Específicos:
  • Responsable de toda la operación de la tienda y las acciones de todos los asociados de la tienda.
  • Responsable del mantenimiento adecuado de los registros informáticos y en papel, que incluye el uso de papel doble, la copia de seguridad diaria de la computadora y el uso de un archivador a prueba de fuego para archivos activos y copias de seguridad.
  • Responsable de la protección de toda la propiedad de la tienda, incluidos los procedimientos adecuados de entrada y salida para el inventario, la documentación adecuada y la verificación de los pedidos de los clientes, los recorridos diarios y el uso adecuado de la alarma de la tienda.
  • Responsable de todo el dinero recibido por la tienda y un asociado en el campo, incluidos los procedimientos adecuados de manejo y control de efectivo.
  • Responsable de la administración de todas las políticas y procedimientos de la empresa en la tienda.
  • Responsable de la información precisa de todas las transacciones de la empresa.
  • Responsable de TODAS las acciones tomadas por los asociados de la tienda bajo su supervisión en el desempeño de sus funciones asignadas. En específico, aprobar y desaprobar los pedidos de los clientes, seguir las pautas de recolección, la entrega e instalación adecuadas de todos los productos y asegurarse de que todo el trabajo de servicio se realice y complete de la manera más rápida y precisa posible.
  • Responsable de garantizar que todos los asociados de la tienda mantengan el ritmo de sus respectivos programas de capacitación.
  • Responsable del aumento del negocio de la tienda y el mantenimiento de las cuentas no renovadas de los clientes según los estándares de la empresa.
  • Asegura que los informes de mantenimiento del vehículo se completen semanalmente. Revisa los informes y se asegura de que la persona a la que se le ha asignado el vehículo y el Subgerente hayan firmado los informes.
  • Responsable de garantizar que se lleve a cabo una reunión semanal de asociados.
Otros deberes:
  • Responsable de aumentar las ganancias aumentando los ingresos y disminuyendo los gastos controlables.
  • Pronta respuesta a todas las solicitudes realizadas por la Oficina Corporativa, Pres. & VP de Operaciones, Gerente Regional y otras tiendas.
Requisitos:
  • Debe tener un diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente.
  • Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de manejo.
  • Debe tener la certificación DOT (si lo exige la ley en su estado). Debe haber completado el programa de capacitación en administración y tener un mínimo de seis meses de experiencia en administración de alquiler con opción a compra o equivalente en un negocio similar.
  • Debe poder levantar y transportar cargas de hasta setenta y cinco (75) libras
Esfuerzos, Demandas y Condiciones:
El trabajo se realiza en entornos cambiantes. Están involucrados caminar, pararse, agacharse, agacharse y levantar objetos considerables. Por la naturaleza del negocio, debe determinar alternativas de solución y lidiar con las presiones de múltiples actividades y cambios. Es posible que se requieran horas adicionales antes o después del horario comercial normal. Es posible que se requieran viajes frecuentes de tienda en tienda.
  • Debe ser capaz de hacer frente al estrés emocional y mental asociado con el trato con personas y situaciones.
  • Requerido para usar una carretilla de mano para mover la mercancía.
El trabajo se realiza normalmente en la tienda, en el campo y en las casas de los clientes. En el campo, se pueden encontrar una variedad de condiciones, incluido el movimiento de mercancías en espacios abiertos, espacios nivelados, a través de superficies sucias, heladas o irregulares como la grava. Pueden encontrarse escaleras, superficies mojadas o resbaladizas, puertas estrechas, etc. Requiere conducir en diversas condiciones climáticas, así como exposición al calor, frío, polvo y otras condiciones incontrolables.
  • Asistiendo a la empresa o Premier Corp, las Sesiones de Capacitación pueden ser necesarias.

Relaciones:

Requiere contacto frecuente con clientes, asociados y alta gerencia. Es posible el contacto ocasional con socios comerciales externos (distribuidores, proveedores, organizaciones de servicios, etc.). Debe comunicarse de manera efectiva con supervisores, compañeros y asociados.
Compensación: $50,000.00 - $120,000.00 por año




Reconozco que cada franquiciado independiente de Premier Rental Purchase contrata y determina los términos y condiciones de empleo para sus propios empleados. Los beneficios laborales, la compensación y las prácticas laborales varían según la ubicación. Ni Premier Rental Purchase Inc. ("Franquiciador") ni sus afiliados tienen el poder de: (1) contratar, despedir o modificar la condición de empleo de los empleados del franquiciado; (2) supervisar y controlar el horario de trabajo o las condiciones de empleo de los empleados del franquiciado; (3) determinar la tasa y el método de pago; o (4) aceptar, revisar o mantener registros de empleo del franquiciado. Premier Rental Purchase Inc. NO es el empleador ni el empleador conjunto de: (i) ninguna de las oportunidades laborales que se enumeran en este sitio web; (ii) cualquiera de los franquiciados independientes; y, (iii) cualquiera de los empleados de los franquiciados independientes.

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