Gerente de Territorio de Tiendas de Conveniencia - Región SUR de Georgia Albany, Georgia

Gerente de Territorio de Tiendas de Conveniencia - Región SUR de Georgia

Tiempo completo • Albany, Georgia
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
Gestor de Desarrollo del Territorio
 
El Responsable de Desarrollo del Territorio trabaja para mejorar la posición de la organización en el mercado y lograr crecimiento financiero, identificando nuevas oportunidades de tiendas miembros, mejorando la rentabilidad de las tiendas miembros maximizando la participación en los programas y manteniendo un amplio conocimiento de las condiciones actuales del mercado.
 
La función principal del Gestor de Desarrollo del Territorio es buscar nuevos miembros mediante networking, llamadas en frío u otros medios que generen interés de posibles operadores de tiendas de conveniencia y gestionen un territorio de tiendas miembros existentes.

Deberes y responsabilidades principales
 
· Perspectivas para posibles nuevos miembros
· Identifica a los posibles miembros y a los responsables de la toma de decisiones dentro de la organización del prospecto.
· Planifica enfoques y lanzamientos.
· Trabaja con el equipo de marketing para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades, preocupaciones y objetivos del miembro.
· Utiliza una variedad de estilos para persuadir o negociar adecuadamente.
· Trabaja con el personal de marketing y otros compañeros internos para satisfacer las necesidades de los clientes.
· Organizar y participar en informes internos y externos de prospectos.
· Envía informes de progreso semanales y asegúrate de que los datos sean precisos.
· Asegúrate de que los datos se introduzcan y gestionen correctamente dentro del CRM de la empresa u otro sistema de gestión de ventas (Portal de Gestión de Socios).
· Pronosticar los objetivos de matrícula; registrar y registrar la actividad y ayudar a cerrar las brechas para alcanzarlas.
· Visita las tiendas miembros existentes y haz recomendaciones que maximicen la participación en los programas de marketing
· Visita las tiendas miembros existentes y realiza encuestas de cumplimiento de programas y haz recomendaciones correspondientes que permitan a los miembros cumplir con los requisitos del programa

Cualificaciones

· Educación - Educación secundaria o 3-5 años de experiencia en ventas o marketing en el sector de venta al por menor de conveniencia.
 
· Otras habilidades y cualificaciones: networking, persuasión, prospección, oratoria, investigación, redacción, habilidades de cierre, motivación para ventas, habilidades de prospección, identificación de necesidades y desafíos de los clientes, gestión territorial, conocimiento del mercado, cumplimiento de objetivos de inscripción, profesionalidad, CRM y Microsoft Office.

Paquete de Compensación
  • Salario base anual 50.000 $
  • Asignación mensual para coche: 700 $
  • Reembolso de kilometraje empresarial
  • Incentivo de inscripción en tiendas 200 $ / sin límite
Compensación: $48,000.00 - $55,000.00 por año




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