Gerente de Territorio de Tiendas de Conveniencia Hybrid - US

Gerente de Territorio de Tiendas de Conveniencia

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
Gerente de Desarrollo del Territorio
 
El Gerente de Desarrollo de Territorio trabaja para mejorar la posición de mercado de la organización y lograr el crecimiento financiero, identificando nuevas oportunidades de tiendas miembro, mejorando la rentabilidad de las tiendas miembro maximizando la participación en el programa y manteniendo un amplio conocimiento de las condiciones actuales del mercado.
 
La función principal del Gerente de Desarrollo de Territorio es buscar nuevos miembros mediante redes, llamadas en frío o por otros medios que generen interés de posibles operadores de tiendas de conveniencia y administren un territorio de tiendas miembros existentes.

Deberes y responsabilidades principales
 
·       Perspectiva de nuevos miembros potenciales
·       Identifique a los miembros potenciales y a los responsables de la toma de decisiones dentro de la organización del cliente potencial.
·       Planificar aproximaciones y lanzamientos.
·       Trabaje con el equipo de marketing para desarrollar propuestas que respondan a las necesidades, inquietudes y objetivos del miembro.
·       Use una variedad de estilos para persuadir o negociar adecuadamente.
·       Trabajar con el personal de marketing y otros colegas internos para satisfacer las necesidades de los clientes.
·       Organizar y participar en informes de prospectos internos y externos.
·       Envíe informes de progreso semanales y asegúrese de que los datos sean precisos.
·       Asegúrese de que los datos se ingresen y administren con precisión dentro del CRM de la empresa u otro sistema de gestión de ventas (Portal de gestión de miembros).
·       Pronosticar los objetivos de inscripción; Realizar un seguimiento y registrar la actividad y ayudar a cerrar las brechas para cumplir estos objetivos.
·       Visite las tiendas miembros existentes y haga recomendaciones que maximicen la participación en los programas de marketing
·       Visite las tiendas de los miembros existentes y realice encuestas de cumplimiento del programa y haga las recomendaciones correspondientes que permitan a los miembros cumplir con los requisitos del programa

Calificaciones

·       Educación: escuela secundaria o 3-5 años de experiencia en ventas o marketing en el sector minorista de conveniencia.
 
·       Otras habilidades y calificaciones: creación de redes, persuasión, prospección, oratoria, investigación, redacción, habilidades de cierre, motivación para las ventas, habilidades de prospección, identificación de necesidades y desafíos del cliente, gestión del territorio, conocimiento del mercado, cumplimiento de objetivos de inscripción, profesionalismo, CRM y Microsoft Office.

Paquete de compensación
  • Salario base anual $ 50,000
  • Asignación mensual para automóvil $ 700
  • Reembolso de millas comerciales
  • Incentivo de inscripción en la tienda $200 / sin límite

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $48,000.00 - $55,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.
Política de privacidad