El propósito del Gerente de Desarrollo de Negocios es Cazar nuevos clientes en el mercado de EE. UU . y vender los servicios de reclutamiento . El rol se combina con las ventas de Hands on Recruitment. El enfoque del rol es identificar las necesidades de los clientes y cumplir con los requisitos. El titular trabajará en un entorno de equipo acelerado que requiere persistencia y cumplimiento de los procesos.

Responsabilidades :

· Adquisición de nuevo cliente para facilitar la dotación de personal de TI.

· Debe ser excelente y estar familiarizado con varias técnicas de venta para buscar nuevos clientes

· Entregar ingresos por ventas con rentabilidad acordada a través de ventas de reclutamiento.

· Construir relaciones a largo plazo con contactos clave en los clientes objetivo.

· Trabajar con los clientes para obtener requisitos de trabajo calificados y educarlos sobre nuestras ofertas de servicios y procesos

· Desarrollar un proceso estratégico de búsqueda de clientes que incluya un análisis en profundidad del cliente, análisis de mercado, comunicación interna, promociones externas para descubrir oportunidades de ingresos

· Responsable de aumentar el número de contactos de contratación calificados en la base de datos

· Actualizar y mantener la información del cliente de acuerdo con los estándares de la Compañía

· Hacer crecer la cartera de clientes a través de abastecimiento pasivo, investigación y referencias

· Asociarse con gerentes de ventas para desarrollar programas de reclutamiento productivos

· Creación y mantenimiento de la base de datos de contactos y otra información.

· Ponerse en contacto con los clientes, dar seguimiento a los clientes y administrar la cartera de clientes, programar entrevistas.

· Excelente conocimiento de búsquedas en portales de empleo.

· Debe estar orientado a los resultados y ser capaz de alcanzar los objetivos de contratación mensuales.

Perfil del candidato requerido

· Excelentes habilidades de comunicación

· Fuertes habilidades de comunicación y fluidez en TI.

· Capacidad para gestionar proyectos complejos y multitarea.

· Excelentes habilidades organizativas.

· Capacidad para prosperar con una orientación mínima, ser proactivo y manejar la incertidumbre.

· Competente en Word, Excel, Outlook y PowerPoint.

Compensación: $90,000.00 - $250,000.00 por año

TK-CHAIN® es una empresa de soluciones de dotación de personal y consultoría en ciencias de la vida que ayuda a las empresas farmacéuticas, biotecnológicas, de dispositivos médicos y de investigación clínica a optimizar los procesos de descubrimiento de fármacos y vacunas mediante sistemas, procesos y metodologías patentados. TK-CHAIN® puede mapear clientes clave problemas y ofrecer soluciones personalizadas. Desde que la empresa inició sus operaciones, ha impuesto una cultura basada en el desempeño y orientada a los resultados, lo que la convierte en un socio confiable y ampliamente aclamado para proyectos de clientes de I+D de alto perfil.

Durante más de 35 años de experiencia combinada, las empresas han recurrido a TK-CHAIN para obtener soluciones de talento del más alto calibre, sabiendo que contamos con una extensa red de consultores experimentados a nivel mundial en los que se puede confiar para realizar el trabajo.

Eso es porque conocemos a nuestros consultores y las industrias a las que servimos. Constantemente construimos nuevas relaciones a través de referencias personales y referencias para garantizar que las mentes mejores y más brillantes sean parte de nuestra red de talentos TK-CHAIN.

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