Beneficios:

Descuentos para empleados
Horario flexible
Oportunidad de ascenso

Responsabilidades del trabajo

Los adiestradores caninos realizan todas las interacciones diarias y satisfacen todas las necesidades diarias requeridas por los perros, tanto en la guardería como en el alojamiento. Todas las actividades e incidentes deben ser comunicados a la gerencia diariamente. Tan pronto como lleguen por la mañana, es su responsabilidad preparar sus guarderías con agua potable fresca, trapeador fresco y cubo de trapeador, y equipo de juegos infantiles. Los turnos de tarde deben asegurarse de que comiencen con las mismas comodidades.
Guardería infantil
- Seguridad: la principal preocupación de todos los perros en la guardería es la seguridad. Los adiestradores están capacitados para buscar señales de advertencia de que un perro podría comportarse de una manera desfavorable que podría ser peligrosa para otros perros o miembros del personal. Son responsables de corregir cualquier comportamiento no deseado con la esperanza de evitar cualquier tipo de conflicto físico.
- Limpieza: mantener limpias las salas de la guardería es una batalla constante. Para reducir el riesgo de que se propaguen enfermedades dentro de la guardería, los manipuladores deben limpiar con frecuencia. Las paredes/cercas deben limpiarse con desinfectante y / o Biofresh, los postes deben blanquearse en el interior, los equipos del patio de recreo deben desinfectarse, los cubos de trapeador y los cubos para beber deben cambiarse cada hora, y los perros deben ser revisados al azar para su limpieza antes de enviarlos a casa. Todos estos son requisitos diarios, además de la limpieza básica después de las pausas para ir al baño que se realizan en las guarderías y en el área al aire libre (si corresponde).
- Estimulación: las patas ociosas son el patio de recreo del diablo, o algo así. Con el fin de evitar posibles incidentes al reenfocar la atención de los perros y brindar un nivel de atención más alto que nuestra competencia, los adiestradores son responsables de proporcionar estimulación mental a todos los clientes de la guardería. La estimulación apropiada aparece en forma de diferentes juegos, que incluyen, pero no se limitan a, Recordar, Subir y Bajar, Sentarse y Quedarse, y Seguir al Líder.
- Registro de tiempo de espera : si un perro actúa de manera inapropiada en las salas de la guardería, ya sea con el guía o con los otros perros, depende del guía corregir el comportamiento. Si esta corrección se produce en forma de tiempo de espera, el controlador debe registrar la duración y el tiempo en que se produjo el tiempo de espera. La gerencia y los próximos turnos deben estar al tanto de esta información para saber qué tipo de comportamiento buscar, por eso es crucial que esta información se mantenga actualizada y precisa.
- Registre incidentes/problemas de salud: trabajar con animales proporciona un nivel de imprevisibilidad, y los manipuladores están en primera línea cuando se trata de lidiar con problemas crecientes. Cualquier tipo de altercado o problema de salud (es decir, diarrea o vómitos) debe registrarse en un informe de incidente y comunicarse al personal entrante y a la gerencia. A continuación, es responsabilidad de la dirección comunicar cualquier problema a los dueños de los perros y decidir si se debe llevar o no a un perro a buscar atención médica inmediata.
Abordaje
- Limpieza: los adiestradores caninos son responsables de limpiar las perreras y todos los accesorios de alojamiento a diario. Cada perrera ocupada (y cualquier perrera vecina que pueda haberse ensuciado como resultado de su proximidad) debe barrerse, trapearse, desinfectarse (paredes y piso) y lavar todos los tazones y ropa de cama (si es necesario).

Si se produce un conflicto físico, depende del manipulador intervenir y poner fin a la confrontación. También se deben aplicar primeros auxilios (si es necesario) para retener a los perros hasta que puedan recibir atención médica profesional (nuevamente, solo si es necesario).

Si un perro se va, la perrera debe blanquearse, los cuencos y las mantas deben lavarse, el contenedor de pertenencias debe vaciarse y limpiarse, y la pizarra blanca debe limpiarse.

El pasillo de la perrera también debe desinfectarse y trapearse diariamente.

El área exterior (si la hay) también cae bajo el ámbito del asistente de la perrera. Necesita ser desinfectado y regado con manguera al menos tres veces por semana (cuando hace buen tiempo). La basura debe vaciarse al final del día.

Alimentación/Medicación: los adiestradores caninos/gerentes de cuidado de perros se encargan de todas las alimentaciones diarias. Son responsables de repartir las cantidades correctas (y los alimentos correctos) para cada perro en los intervalos de tiempo adecuados. Cualquier medicamento también debe ser administrado correctamente por los asistentes de la perrera y firmado en el Registro de medicamentos.
Transición: una vez que los perros de internado hayan comido, hayan sido medicados (si corresponde) y se les haya dado tiempo para digerir, el asistente de la perrera debe ayudar a los adiestradores a mover a todos los perros de clase B de las perreras de alojamiento al área exterior (si corresponde), luego del área exterior a las salas de cuidado diurno.
Rotar VIP - A lo largo del curso de completar sus otras tareas, los asistentes de la perrera deben dar descansos / tiempo para ir al baño a todos los perros VIP. Todas las rotaciones deben registrarse en el registro de rotación VIP. Configurar las internas: una vez que las perreras estén limpias, todos los perros de internado internos deben restablecerse con tazones limpios, ropa de cama, agua y la cantidad correcta de comida para su próxima comida, así como cualquier pertenencia personal que los propietarios soliciten que se deje en la perrera (siempre que esos artículos no sean un peligro potencial de asfixia).

The Dog Stop® está buscando compañeros caninos entusiastas para unirse a su equipo. El conocimiento de la industria del cuidado de perros es una ventaja, pero no es obligatorio, siempre que el candidato sea capaz de aprender rápidamente los entresijos del comportamiento canino y nuestra gama de servicios. Requerimos una actitud positiva, una personalidad extrovertida, dedicación para brindar una experiencia inigualable a nuestra clientela y, por supuesto, amor por los perros.

Las responsabilidades incluirán, pero no se limitan a:

Supervisar y dirigir el juego seguro y positivo
Mantener un ambiente limpio y saludable para los huéspedes
Garantizar que los huéspedes y sus dueños se sientan cómodos y reciban el nivel de servicio que esperan de The Dog Stop
Contribuir a un ambiente de equipo positivo

Encontrarás muchos beneficios que te esperan en The Dog Stop®:

Descuento en todos los productos de venta al por menor
Servicios gratuitos y con descuento
¡Trae a tu perro al trabajo!
Días de vacaciones pagadas
Un ambiente de trabajo divertido y emocionante

Responda con su currículum hoy para unirse a un gran equipo que trabaja para brindar el mejor cuidado canino disponible en esta industria en auge.

Compensación: $9.50 - $12.00 por hora

Nuestra Historia

Los propietarios de The Dog Stop® pasaron varios años investigando la industria del cuidado de mascotas, estudiando las necesidades de los dueños de mascotas locales y planificando una instalación con todo incluido después de ver una falta de transparencia en la industria. Su objetivo era crear un ambiente divertido y seguro donde a los perros les encantaría venir a jugar, y los dueños de mascotas se sentirían 100% seguros de la atención superior que recibían sus perros.

En 2009, se abrieron las primeras puertas de The Dog Stop® en Pittsburgh, PA. Desde ese día, la misión de The Dog Stop ha sido ofrecer una experiencia superior para los perros y sus familias enteras al proporcionar un ambiente seguro, ofrecer oportunidades educativas, anticipar y superar las necesidades de los clientes y sus compañeros de mascotas, inculcar total tranquilidad para aquellos a quienes servimos, ¡y ganarnos su confianza todos los días!

Hoy en día, hay más de 25 paradas en doce estados diferentes, incluidos Alabama, Delaware, Florida, Georgia, Illinois, Louisiana, Ohio, Pensilvania, Tennessee, Texas, Virginia y Washington, con más de 50 paradas más que se abrirán en un futuro próximo. Cada parada es de propiedad y operación local, pero fue criada y entrenada en la moral y misión original de The Dog Stop.

Trabaja con nosotros

¡The Dog Stop® está buscando compañeros amantes de los perros para unirse a nuestro equipo! The Dog Stop® es una empresa en crecimiento que ofrece capacitación y desarrollo prácticos, así como oportunidades de avance.

(si ya tienes un currículum en Indeed)