Gerente de Proyectos de Restauración Bear

Gerente de Proyectos de Restauración

Tiempo completo • Bear
¿Es usted un profesional experimentado en la industria de la restauración con una pasión por la capacitación, el desarrollo y el liderazgo excepcional? ¡SERVPRO de Bear New Castle está buscando un Gerente de Capacitación de Producción altamente calificado con excelentes habilidades de gestión y liderazgo para unirse a nuestro equipo y elevar el rendimiento de nuestro talentoso personal de producción!

Como la compañía líder en limpieza y restauración de incendios y agua del país, SERVPRO se dedica a brindar un servicio de alta calidad y hacer que cada tipo de daño a la propiedad sea "¡Como si nunca hubiera sucedido®!" Como Gerente de Capacitación de Producción, desempeñará un papel fundamental en equipar a los miembros de nuestro equipo con el conocimiento y las habilidades que necesitan para sobresalir en sus roles y, al mismo tiempo, liderarlos e inspirarlos a alcanzar su máximo potencial.

SERVPRO de Bear/New Castle está contratando a un Gerente de Capacitación de Producción de Restauración
 
Beneficios
SERVPRO of Bear/New Castle ofrece:
  • Compensación de primera clase
  • Beneficios superiores
  • Progresión profesional
  • Desarrollo profesional
¡Y más!
 
Como Gerente de Capacitación de Producción de Restauración, supervisará todos los aspectos de los proyectos de restauración asignados y los equipos de restauración asignados. Esta posición de gestión de primera línea lleva a su equipo a la excelencia operativa.
 
Responsabilidades clave
  • Desarrollar e implementar programas integrales de capacitación para el personal de producción, que cubran una variedad de técnicas de restauración, operación de equipos, protocolos de seguridad y habilidades de servicio al cliente
  • Llevar a cabo sesiones de capacitación, talleres y demostraciones prácticas para garantizar la comprensión y la competencia en los procesos de restauración
  • Evaluar las necesidades de capacitación y crear planes de capacitación personalizados para abordar las brechas de conocimiento y mejorar el rendimiento
  • Colaborar con los gerentes de departamento para identificar las prioridades de capacitación y alinear las iniciativas de capacitación con los objetivos comerciales
  • Crear y mantener materiales de capacitación, incluidos manuales, presentaciones, videos y recursos en línea
  • Manténgase actualizado sobre las mejores prácticas de la industria y las tendencias emergentes en tecnología de restauración e incorpórelas a los programas de capacitación
  • Monitorear el progreso y la efectividad de los programas de capacitación a través de evaluaciones, evaluaciones y comentarios de los miembros del equipo y la gerencia.
  • Proporcionar entrenamiento continuo, tutoría y retroalimentación de desempeño al personal de producción, fomentando una cultura de aprendizaje y mejora continua.
  • Demostrar excelentes habilidades de gestión y liderazgo motivando e inspirando eficazmente al equipo de producción para lograr sus objetivos
  • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, promoviendo el trabajo en equipo y el crecimiento profesional entre los miembros del equipo
  • Manejar cualquier problema o conflicto de rendimiento dentro del equipo de producción de manera rápida y profesional
  • Colaborar con otros departamentos para garantizar una coordinación y comunicación fluidas entre proyectos
  • Actuar como un modelo a seguir para el profesionalismo, la integridad y la dedicación a la calidad en todos los aspectos del trabajo
 
Responsabilidades adicionales:
  • Amplia experiencia en la industria de la restauración, con una sólida comprensión de los procesos de restauración, equipos y protocolos de seguridad
  • Historial comprobado en el diseño y la entrega de programas de capacitación efectivos para estudiantes adultos
  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales, con la capacidad de transmitir información compleja de una manera clara y atractiva
  • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos para manejar múltiples iniciativas de capacitación simultáneamente
  • Habilidades excepcionales de gestión y liderazgo, con la capacidad de inspirar y motivar a un equipo diverso
  • Competente en el uso de herramientas y software de capacitación para crear materiales de capacitación interactivos y atractivos
  • Capacidad para establecer una buena relación y construir relaciones con los miembros del equipo en todos los niveles
  • Conocimiento de las regulaciones relevantes y los estándares de la industria en el campo de la restauración
  • Certificaciones en programas de capacitación de la industria de la restauración (IICRC, RIA, etc.) preferidas pero no requeridas
 
Requisitos del puesto
  • Licencia de conducir válida
  • Diploma de escuela secundaria/GED; Título de asociado o licenciatura preferido
  • Al menos 1 año de experiencia en gestión y/o supervisión
  • Al menos 3 años de experiencia en la industria
  • Certificación IICRC preferida
  •  
Habilidades/Demandas físicas/Competencias
  • Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras regularmente, ocasionalmente hasta 100 libras con ayuda
  • Capacidad para subir escaleras, trabajar a la altura del techo, trabajar en espacios reducidos (por ejemplo, espacios de arrastre, áticos)
  • Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetitiva
  • Capacidad para trabajar con/alrededor de agentes de limpieza
  • Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable

Si usted es un profesional dedicado y experimentado en la industria de la restauración con una pasión por la capacitación, el desarrollo y las habilidades excepcionales de gestión y liderazgo, ¡queremos saber de usted! Únase a nuestro equipo en SERVPRO de Bear New Castle y tenga un impacto duradero en las habilidades, capacidades y rendimiento general de nuestro personal de producción. Solicite hoy para convertirse en nuestro Gerente de Capacitación de Producción y contribuya a nuestra misión de hacer que cada daño a la propiedad sea "¡Como si nunca hubiera sucedido®!"
Cada franquicia SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.
 
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia Servpro de propiedad y operación independiente.  Los empleados de la franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.  Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales.  Todos los formularios de muestra se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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