Director de la Clínica de Salud Mental para Pacientes Ambulatorios
Tiempo completo • Tulsa
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
¡Necesitamos un Director Clínico apasionado que nos ayude a construir nuestro equipo!
Nuestro equipo busca un Director Clínico apasionado y único que lidere este proyecto. El candidato perfecto tiene experiencia en gestión, espíritu emprendedor y quiere formar parte de la construcción de algo único e increíble.
Ellie Mental Health está estructurado para eliminar muchos de los obstáculos cotidianos que impiden ofrecer servicios de salud mental de primer nivel. Las llamadas iniciales de los pacientes serán enrutadas, respondidas, emparejadas y programadas por un equipo dedicado de atención al cliente. La facturación y la cobranza son gestionadas por otro equipo dedicado para garantizar que todas las reclamaciones de seguros se procesen y paguen de manera oportuna.
Contratamos a personas apasionadas por generar cambios en la comunidad de salud mental. Adoptamos un enfoque creativo y colaborativo para ayudar a generar cambios positivos en la vida, poniendo a nuestro equipo en primer lugar.
Resumen del puesto para Directora de Clínica — Ellie Mental Health
El Director de la Clínica (CD) es responsable del rendimiento general y las operaciones de la clínica. El Director de la Clínica gestiona el rendimiento del personal, contrata y recluta personal clínico para satisfacer las expectativas de personal y las necesidades de ingresos clínicos, proporciona toda la formación y el apoyo continuo al desarrollo, es responsable de cumplir los objetivos financieros de la clínica, desarrolla y mantiene relaciones con los socios de derivación y proporciona supervisión administrativa y clínica continua. El Director de la Clínica trabaja en colaboración con el Propietario de su Franquicia.
Habilidades/habilidades requeridas
· Máster o educación superior en disciplina de salud mental.
· Licencia independiente con una licencia de práctica clínica emitida por el estado (por ejemplo, LSCW, LMFT, LPC)
· Liderazgo sólido, resolución de problemas y habilidades ejecutivas
· Se prefiere la capacidad de proporcionar supervisión de licencia
· Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente
· Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
· Sólido conocimiento práctico de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental
· Comprensión operativa de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos
· Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una demostrada capacidad para cumplir plazos
· Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado y cambiante
· Dominio de las aplicaciones de Microsoft 365, incluyendo Office Suite, Outlook y Teams
· Experto en aprender y navegar por sistemas de historiales electrónicos de salud
· Informes y supervisión
· El Director de la Clínica reporta al Director Ejecutivo
· Todos los terapeutas de la clínica reportan al Director de la Clínica
· Licencia independiente con una licencia de práctica clínica emitida por el estado (por ejemplo, LSCW, LMFT, LPC)
· Liderazgo sólido, resolución de problemas y habilidades ejecutivas
· Se prefiere la capacidad de proporcionar supervisión de licencia
· Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente
· Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
· Sólido conocimiento práctico de los requisitos estatales que regulan la práctica de la salud mental
· Comprensión operativa de los principios, prácticas y procedimientos de recursos humanos
· Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una demostrada capacidad para cumplir plazos
· Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado y cambiante
· Dominio de las aplicaciones de Microsoft 365, incluyendo Office Suite, Outlook y Teams
· Experto en aprender y navegar por sistemas de historiales electrónicos de salud
· Informes y supervisión
· El Director de la Clínica reporta al Director Ejecutivo
· Todos los terapeutas de la clínica reportan al Director de la Clínica
Tareas y responsabilidades
· Contratación, formación y gestión del personal
· Supervisa el proceso de contratación de todos los terapeutas en su clínica
· Proporcionar toda la formación para los nuevos empleados de la clínica, asegurando que se enseñen y sigan todas las políticas y procedimientos clínicos y operativos requeridos en Ellie Mental Health
· Evaluar las necesidades de desarrollo y formación continuas y realizar formación continua según sea necesario
· Exigir al personal que cumpla con las expectativas de rendimiento con compasión
· Gestionar el rendimiento del personal, incluyendo la implementación de Coaching de Rendimiento, Planes de Mejora del Rendimiento y procesos de despido según sea necesario
· Gestionar tareas básicas de recursos humanos en clínicas
· Supervisión y Consulta
· Participar en el Grupo de Consulta entre Pares del Director de la Clínica
· Proporcionar consulta individual con todo el personal terapéutico para revisar la productividad, la carga de casos y la documentación clínica
· Intervalo mínimo para un proveedor autorizado: una hora mensual
· Intervalo mínimo para proveedores sin licencia: Una hora, dos veces al mes
· Supervisar grupos de consulta entre pares dos veces al mes para garantizar la excelencia clínica y la alineación con las mejores prácticas
· Proporcionar supervisión clínica a los Profesionales y Profesionales de la Salud Mental de la clínica, incluyendo la firma de documentación clínica para proveedores pre-licenciados
· Supervisión de la clínica
· Proporcionar formación, desarrollo del personal y supervisión administrativa para apoyar el funcionamiento de la clínica
· Colaborar con el propietario de la franquicia y el personal corporativo de Ellie Mental Health (según sea necesario) para implementar estrategias de eficiencia financiera y clínica
· Supervisa y gestiona los horarios de las consultas y el material de oficina
· Proporcionar una respuesta oportuna a las preocupaciones planteadas por clientes, clínicos o partes interesadas externas
· Actuar como punto de contacto para asuntos o preocupaciones relacionadas con la gestión del edificio
· Supervisa el proceso de contratación de todos los terapeutas en su clínica
· Proporcionar toda la formación para los nuevos empleados de la clínica, asegurando que se enseñen y sigan todas las políticas y procedimientos clínicos y operativos requeridos en Ellie Mental Health
· Evaluar las necesidades de desarrollo y formación continuas y realizar formación continua según sea necesario
· Exigir al personal que cumpla con las expectativas de rendimiento con compasión
· Gestionar el rendimiento del personal, incluyendo la implementación de Coaching de Rendimiento, Planes de Mejora del Rendimiento y procesos de despido según sea necesario
· Gestionar tareas básicas de recursos humanos en clínicas
· Supervisión y Consulta
· Participar en el Grupo de Consulta entre Pares del Director de la Clínica
· Proporcionar consulta individual con todo el personal terapéutico para revisar la productividad, la carga de casos y la documentación clínica
· Intervalo mínimo para un proveedor autorizado: una hora mensual
· Intervalo mínimo para proveedores sin licencia: Una hora, dos veces al mes
· Supervisar grupos de consulta entre pares dos veces al mes para garantizar la excelencia clínica y la alineación con las mejores prácticas
· Proporcionar supervisión clínica a los Profesionales y Profesionales de la Salud Mental de la clínica, incluyendo la firma de documentación clínica para proveedores pre-licenciados
· Supervisión de la clínica
· Proporcionar formación, desarrollo del personal y supervisión administrativa para apoyar el funcionamiento de la clínica
· Colaborar con el propietario de la franquicia y el personal corporativo de Ellie Mental Health (según sea necesario) para implementar estrategias de eficiencia financiera y clínica
· Supervisa y gestiona los horarios de las consultas y el material de oficina
· Proporcionar una respuesta oportuna a las preocupaciones planteadas por clientes, clínicos o partes interesadas externas
· Actuar como punto de contacto para asuntos o preocupaciones relacionadas con la gestión del edificio
Divulgación, Marketing y Networking en Clínicas
· Los esfuerzos de divulgación y participación comunitaria de Spear, en colaboración con el propietario de la franquicia y en consonancia con la orientación del equipo de Alcance Corporativo de Ellie
· Colaborar con el equipo de marketing corporativo de Ellie para promover la visibilidad online de la clínica
· Colaborar con el equipo de marketing corporativo de Ellie para promover la visibilidad online de la clínica
Liderazgo Organizativo
· Colaborar con el propietario de la franquicia y el equipo corporativo de Ellie para implementar todas las políticas y procedimientos necesarios
· Identificar oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la eficacia, e implementar cambios en colaboración con los propietarios de franquicias y el equipo ejecutivo
· Otras funciones asignadas
· Identificar oportunidades para mejorar la atención al cliente, la calidad y la eficacia, e implementar cambios en colaboración con los propietarios de franquicias y el equipo ejecutivo
· Otras funciones asignadas
Sobre Ellie
Ellie Mental Health es una exitosa empresa de salud mental con sede en Minnesota. Ellie ha comenzado recientemente a franquiciar su modelo a propietarios locales de todo el país. El modelo Ellie se centra en la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y poner a nuestra gente en primer lugar, mientras sigue siendo un negocio con ánimo de lucro socialmente consciente y responsable, centrado en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
Ellie ofrece un sistema único de emparejamiento cliente-terapeuta para asegurar que los clientes encuentren un terapeuta que encaje bien. Nuestro modelo también garantiza que cada persona que llama reciba una llamada en un plazo de 24 horas. Y hacemos un esfuerzo extra para asegurarnos de que nuestros espacios de clínica sean cálidos y acogedores.
En Ellie, también creemos en cuidar a nuestra gente. Desde invertir en su futuro financiero, hasta ofrecer salarios que rompen el techo de nuestro sector y expectativas razonables de carga de casos, queremos que nuestra gente sea feliz porque los empleados felices hacen un mejor trabajo y ofrecen una mejor atención a los clientes.
Tipo de puesto: A tiempo completo
Beneficios:
- 401K
- Horario flexible
- Seguros de salud, dental, de visión y de vida
- Tiempo libre remunerado
- Oficina nueva, completamente amueblada y bien equipada
Experiencia:
- Asesoramiento en salud mental: 3 años (Obligatorio)
- Gestión: 1 año (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- LMFT
- LCSW
- LPC
- Licencia de Supervisor (Preferida)
Los franquiciados independientes son empleadores de igualdad de oportunidades comprometidos con plantillas diversas e inclusivas. Los franquiciados son empresarios independientes y no están empleados por Ellie Family Services, PLLP, d/b/a "Ellie Mental Health", Ellie MSO, LLC o Ellie FAM LLC. Así, cada franquiciado y cada clínica de franquiciado es única y el franquiciado es el único responsable de todos los asuntos laborales en su clínica, incluyendo los términos y condiciones laborales de sus empleados, como contratación, despido, disciplina, supervisión, selección de personal y horarios. Dependiendo de la ubicación de la clínica que elijas, el puesto al que solicites puede ser en una clínica propiedad y gestionada por un franquiciado independiente, y no en clínicas corporativas, que están ubicadas en Minnesota. Esto significa que el franquiciado, y no Ellie Family Services, PLLP, es responsable de todos los asuntos laborales en la clínica. Si te contratan para el puesto, el franquiciado será tu empleador, no Ellie Family Services, PLLP ni ninguna de sus entidades afiliadas. Para las clínicas de franquiciados, por favor contacte directamente con la organización franquiciada en caso de que necesite ayuda para completar formularios o participar en el proceso de solicitud de dicho franquiciado.
Ellie Mental Health está comprometida con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, discapacidad, condición de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. Regulaciones o ordenanzas. Los solicitantes con discapacidad pueden tener derecho a una adaptación razonable según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste en un empleo o entorno laboral que garantice igualdad de oportunidades laborales sin imponer una carga excesiva al funcionamiento del negocio.
Compensación: $90,000.00 - $105,000.00 por año
Buscamos seres humanos creativos y colaborativos con pasión por cambiar la atención de la salud mental de manera divertida y significativa.
¿No cumples con TODOS los requisitos?
Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a puestos de trabajo a menos que cumplan con todos los requisitos. Ellie Mental Health se dedica a construir deliberadamente un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos nuestros seres humanos puedan ser ellos mismos. (Al fin y al cabo, la autenticidad es uno de nuestros valores fundamentales...) Si estás entusiasmado con la oportunidad de ser un agente de cambio con nosotros, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las calificaciones de la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Nuestros trabajos de salud mental necesitan personas dedicadas de todos los orígenes que estén dispuestas a cuidar a los demás. Y quién sabe, ¡podrías ser el candidato perfecto para otro puesto!
Experiencia del empleado
Cuidamos de nuestra gente. Es así de simple. Desde invertir en su futuro financiero, hasta proporcionar salarios que rompen el techo en nuestra industria y expectativas razonables de carga de trabajo, nos aseguramos de que nuestra gente esté feliz. ¡Los empleados felices hacen un mejor trabajo y brindan una mejor atención al cliente! No importa lo que hagas en tu carrera de salud mental en Ellie, nuestros clientes dependen de que cultivemos un entorno en el que nuestros empleados puedan prosperar para que ellos también puedan prosperar.
Todos ustedes, los trabajos en salud mental son trabajos duros con un alto riesgo de fatiga emocional y agotamiento. En Ellie, usamos todos nuestros valores fundamentales de humor, creatividad, autenticidad, aceptación, determinación y compasión no solo en nuestras comunidades, sino que también los volvemos hacia adentro. Nuestros empleados tienen vías de crecimiento claras para avanzar en sus carreras.
¡Hemos creado una cultura que nos recuerda que nuestros empleados son nuestros líderes!
Estructura de la empresa
Ellie es una empresa socialmente responsable con fines de lucro, lo que nos permite ser flexibles y receptivos a las necesidades de nuestra comunidad. Muchas empresas centradas en la salud mental y el bienestar son organizaciones sin fines de lucro o agencias gubernamentales, que dependen del público en general, subvenciones o grandes donantes para obtener fondos. Este modelo a menudo resulta en poca creatividad y una menor compensación para los empleados, promoviendo una cultura de trabajo que solo hace que las personas se sientan "aburridas".
¡Sentirse aburrido no ayuda a los empleados a mantenerse motivados, comprometidos o incluso en sus trabajos durante mucho tiempo! Así que creamos un nuevo modelo: uno que pone la flexibilidad, la toma de decisiones innovadoras, la creatividad y nuestra gente en primer lugar, sin dejar de ser una empresa con fines de lucro socialmente consciente y responsable centrada en cambiar la forma en que tratamos la salud mental.
En resumen, solo somos personas que ayudan a otras personas. ¿Quieres unirte a la manada?
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Una empresa arraigada en los valores de creatividad, humor, compasión, aceptación, determinación y autenticidad
Modelo de pago único con una compensación líder en la industria
Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico