Cuidador

Medio tiempo • Colton
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
SOBRE NOSOTROS
Se recomienda experiencia con cuidado personal y hoyers
Horario: El cliente necesita ayuda los 7 días de la semana, todas las mañanas y noches

Ubicación: Colton, SD

COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

  • Sueldo: 17 - 20 dólares la hora, según la experiencia
  • Turnos flexibles: De lunes a viernes, por las tardes, fines de semana, por la mañana, por las tardes, por la tarde, turnos de noche, turnos cortos/largos (4h, 8h, 12h, etc.)
  • Pago semanal: Depósito directo para tu comodidad
  • Seguro de salud: Planes médicos integrales para garantizar tu bienestar
  • Tiempo libre remunerado: Días libres remunerados generosos y festivos pagados para un equilibrio saludable entre vida laboral y personal
  • Ahorros para la jubilación: plan 401(k) con la aportación de la empresa para asegurar tu futuro financiero
  • Formación y desarrollo: Formación remunerada y oportunidades de crecimiento profesional
  • Programas de bienestar: Acceso a programas de bienestar centrados en el bienestar mental, físico y espiritual
RESUMEN DEL PUESTO

El puesto de cuidador implica proporcionar atención y compañía de alta calidad a nuestros clientes. Esto incluye ayudar con las actividades diarias, recordatorios de medicación, apoyo en espera y tareas ligeras del hogar. Desempeñarás un papel fundamental ayudando a nuestros clientes a mantener una vida cómoda y plena.

Por favor, ten en cuenta: Algunos clientes pueden fumar o tener mascotas, así que asegúrate de sentirte cómodo con esto antes de solicitar.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

  • Compañía: Participa en conversaciones y actividades que aporten alegría al día de tu cliente.
  • Apoyo: Proporcionar asistencia en espera con traslados y movilidad, que puede incluir levantar o apoyar a clientes que pesen hasta 50 libras.
  • Recordatorios de medicación: Ayuda a los clientes a cumplir con sus horarios de medicación.
  • Recados y Tareas del Hogar: Ayuda con los recados, el mantenimiento ligero y el mantenimiento de un espacio de vida limpio y cómodo.
  • Asistencia física: Ayuda a los clientes con las actividades diarias, que pueden incluir levantar pesos, agacharse y alargar la mano para ayudar con los traslados, el baño, el vestir y otras tareas de cuidado personal.
CUALIFICACIONES

  • Educación: Se prefiere el diploma de secundaria o el certificado de educación general
  • Experiencia: 1 año de experiencia en cuidado o certificaciones relevantes (CNA, HHA, HCA, PCA preferidas pero no obligatorias).
  • Transporte: Debe tener un carné de conducir válido, seguro de coche y un vehículo personal fiable.
  • Verificación de antecedentes: Capacidad para superar una verificación de antecedentes penales.
  • Requisitos físicos: Capacidad para realizar tareas físicas como levantar pesas, inclinarse y estar de pie durante largos periodos.
OPCIONES DE CAMBIO

  • Mañana/Tarde: Ideal para madrugadores.
  • Noche/Noche: Perfecto para quienes buscan flexibilidad.
  • Turnos cortos/largos: Las opciones incluyen 4 horas, 8 horas, 12 horas y más, según tu disponibilidad.
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EMPLEADOR DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Right at Home es un empleador de igualdad de oportunidades que celebra, apoya y promueve la diversidad y la inclusión. Consideraremos a todos los solicitantes cualificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual o identidad de género, o cualquier otra base legalmente protegida, de acuerdo con la ley aplicable.

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Compensación: $15.00 - $18.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Right at Home Franchising Corporate.

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