Estamos buscando traer un lugar de ventas internas a tiempo completo (de lunes a viernes; de 8:30 a.m. a 5:00 p.m.) con una sólida experiencia en servicio al cliente. Las ventas internas: Sirven como punto de contacto para los clientes nuevos y existentes, ¡ayudando a dar vida a las ideas! Si bien no se requiere experiencia previa en el campo de la fabricación de letreros, se requiere experiencia en ventas, trabajo en un entorno de oficina utilizando programas G-Suite, Excel, software de administración de bases de datos y, en general, conocimientos informáticos.

** SE REQUIERE EXPERIENCIA EN VENTAS ** preferible en el comercio de señalización

Un vistazo al día de un consultor de letreros de comunicaciones visuales: haga clic aquí:

Video de Comunicaciones Visuales

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Deberes y responsabilidades:

Comunícate con los clientes, otros miembros del personal y proveedores de manera amigable y profesional.
Ten una actitud positiva en todas las cosas a diario.
Sea el primer punto de contacto para los clientes que necesitan ayuda para crear un presupuesto o un pedido.
Supervise todo el correo electrónico, el correo de voz y otras fuentes de comunicaciones entrantes del centro durante el horario comercial.
Ejecutar los objetivos de ventas según lo indicado por el franquiciado y completados en el plan de ventas y marketing.
Apoyar todos los esfuerzos para aumentar las ventas del centro
Establezca una prioridad para lograr la satisfacción del cliente según lo definido por los estándares de la marca.
Realice un seguimiento con los clientes después de la finalización de la venta, instalación o envío para verificar que el cliente esté satisfecho con su compra.
Vende y hace recomendaciones consultivas a prospectos y clientes utilizando productos y servicios.
Desarrolle y mantenga una base de datos de clientes potenciales calificados que se han reunido a través de referencias, sondeo telefónico, correo directo y correo electrónico.
Realice un seguimiento de todos los nuevos clientes potenciales y referencias que resulten de la actividad telefónica, de marketing y de correo electrónico.
Desarrollar una comprensión de cómo escribir un buen presupuesto o pedido con precios que atraigan a nuestros clientes a comprar.
. Redactar, planificar y ejecutar proyectos que satisfagan las necesidades de los clientes. Seguimiento de estos proyectos a través de su ciclo de vida hasta su finalización, utilizando la documentación adecuada y diversas tecnologías.
Preparar presupuestos y propuestas para los clientes. Hacer un seguimiento de esas estimaciones utilizando las técnicas actuales de seguimiento de las estimaciones.
Comunicarse con los clientes sobre el estado del pedido o cualquier cambio en el programa de producción o instalación.
Ayude a mantener actualizado el calendario de instalación.
Ejecute una variedad de funciones de marketing según lo determine el plan de ventas y marketing y el gerente del centro.
Mantenga un entorno de venta al por menor listo para el recorrido , que incluya espacios de venta limpios, organizados y funcionales.
Franquiciado del centro de soporte o gerente del centro según sea necesario con informes y conciliación diaria. Mantener el estado correcto de los trabajos en el proceso de flujo de trabajo.
Participe en las reuniones diarias de producción del centro para todo el personal y en las reuniones de ventas según lo programado.
Realizar estudios de mercado, tiendas competitivas y encuestas a clientes.
Identificar y resolver problemas de satisfacción del cliente.
Establecer y mantener excelentes relaciones de trabajo con todo el personal.
Cumplir con todas las políticas, procedimientos y códigos de ética empresarial de la empresa.
Participa y practica la mentalidad de marca de "Todos venden". Estar constantemente buscando oportunidades de venta para el centro.
Participar en eventos de marketing como jornadas de puertas abiertas y programas de telemarketing.
Coordinar los horarios de envío y entrega de productos y servicios.
Mejore la educación en ventas asistiendo a clases de capacitación, seminarios web o utilizando materiales de capacitación adicionales.

Habilidades y cualidades:

Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; Preferiblemente título de educación avanzada.
Tiene un cronometraje inmaculado y es confiable.
Habilidades de comunicación verbal y escrita bien desarrolladas.
Es amigable, sociable y extrovertido con una perspectiva positiva.
Motivado y enérgico a la vez.
Capaz de manejar bien el estrés.
Tiene un sentido de urgencia para hacer las cosas de manera oportuna.
Trabaja bien bajo presión y cumple o supera constantemente los plazos.
Le gusta trabajar en equipo.
Extremadamente detallista.
Tiende a ser competitivo y orientado a objetivos.
Acepta y conquista desafíos.
Es capaz de aprender y crecer a partir de los errores.

DEMANDAS FÍSICAS TÍPICAS:

Capacidad para estar sentado durante largos períodos.
Capacidad para estar de pie durante largos períodos.
Capacidad para ver la pantalla de una computadora durante largos períodos.
Capacidad para trabajar bajo presión para producir un trabajo de alto volumen y alta calidad.

Como miembro del equipo, disfrutarás de:

Trabajo a tiempo completo
Compensación: $16.50 - $17.50
PTO más vacaciones PAGADAS
Formación remunerada y desarrollo de habilidades
El apoyo de un equipo profesional dedicado al desarrollo de tu carrera

Tenga en cuenta que la descripción del trabajo anterior no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o agregarse en cualquier momento con o sin previo aviso.

Somos un lugar de trabajo libre de drogas.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Compensación: $16.50 - $17.50 por hora

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Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a FASTSIGNS Corporate.

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