ACERCA DE UNA VIDA ASEQUIBLE PARA EL ENVEJECIMIENTO
Establecida en 1978, Affordable Living for the Aging (ALA) es una organización sin fines de lucro dirigida por BIPOC con más de cuatro décadas de experiencia dedicada a abordar los desafíos que enfrentan los adultos mayores marginados en Los Ángeles. Nuestra misión es promover la equidad en la vivienda y la salud al proporcionar acceso a vivienda permanente y apoyo de atención médica para personas mayores de alta agudeza, crónicamente sin hogar y de bajos ingresos. A través de nuestros cuatro programas: Vivienda asequible, Vivienda de apoyo permanente / Servicios intensivos de administración de casos, Vivienda compartida y Administración de atención mejorada (ECM), brindamos apoyo integral para mejorar la salud y la estabilidad de las personas a las que servimos.
OPORTUNIDAD:
ESTÁNDARES DE CLASIFICACIÓN DE DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DEL SUPERVISOR CLÍNICO
El supervisor clínico reporta al Presidente y CEO de ALA y está asignado para proporcionar supervisión clínica a los administradores de casos que trabajan en los programas de Servicios Intensivos de Administración de Casos (ICMS) y Administración de Atención Mejorada (ECM) de ALA. El puesto supervisará al personal de apoyo multidisciplinario y auxiliar para planificar y organizar un programa de servicios de salud mental para adultos y adultos mayores con trastornos mentales o emocionales; y ayudar a coordinar las actividades de trabajo social y tratamiento con servicios médicos, psicológicos y otros servicios profesionales.
FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO
Comunica eficazmente la dirección del programa, administrativa y clínica al personal de administración de casos. Discute casos problemáticos con los trabajadores y hace sugerencias y recomendaciones. Revisa los registros de casos para verificar su exactitud, integridad, consistencia y calidad de los servicios de salud mental prestados, incluida la aplicación de técnicas adecuadas; y garantizar el cumplimiento de los mandatos estatales y federales. Consulta con trabajadores de administración de casos individuales para promover el desarrollo del personal y sugerir soluciones a casos problemáticos. Estudia y hace sugerencias y recomendaciones sobre casos especiales, complicados o problemáticos. Consulta con el director del programa sobre recursos humanos y problemas de trabajo. Ayuda a planificar, desarrollar e implementar programas de salud mental obligatorios y discrecionales de acuerdo con las leyes, ordenanzas y regulaciones aplicables al determinar el tipo y el nivel de los servicios que se proporcionarán; medidas de garantía de calidad que deben emplearse, y formular y llevar a cabo políticas y procedimientos. Se mantiene informado de los nuevos desarrollos en el campo del trabajo social psiquiátrico, incluido el apoyo a personas que anteriormente experimentaban la falta de vivienda y / o condiciones de salud mental. Identifica los requisitos de capacitación y desarrollo del personal y proporciona capacitación y orientación al personal administrativo y clínico para garantizar la efectividad de la prestación de servicios de salud mental. Puede llevar una carga de trabajo que incluye las asignaciones de casos más complicadas o de emergencia según sea necesario. Puede revisar y / o aprobar solicitudes de autorización de tratamiento de hospitales, proveedores / programas comunitarios de redes contratadas y / o entidades legales y recomendar la aprobación o denegación de solicitudes según los requisitos de cumplimiento de contratos estatales y del Departamento de Salud Mental especificados.
MEJORAR EL PROGRAMA DE GESTIÓN DE LA ATENCIÓN
La Administración Mejorada de la Atención (ECM, por sus siglas en inglés) es un nuevo beneficio estatal de Medi-Cal para proporcionar un enfoque integral para la atención de las poblaciones de alta necesidad inscritas en la Atención Administrada de Medi-Cal. El objetivo del programa ECM es manejar eficazmente las necesidades médicas y psicosociales de estos miembros para garantizar una condición de salud bien manejada. El supervisor clínico también ayudará al director de ECM con el trabajo de planificación clínica y de atención de un equipo de gerentes de atención que apoyan la atención holística de los miembros de Managed Care Medi-Cal inscritos en el programa ECM.
RESPONSABILIDADES CLAVE
• Proporciona supervisión clínica para ECM, revisa la evaluación de riesgos de los miembros y los planes de atención.
• Apoya la capacitación interna y proporciona educación continua sobre salud conductual al personal de ECM.
• Lleva a cabo revisiones de notas de casos para garantizar que se brinden y documenten servicios de gestión de atención de calidad.
CALIFICACIONES
Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada función esencial del trabajo asignada. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
• Educación y experiencia: LICENCIA: Una licencia válida y activa como trabajador social clínico con licencia emitida por el Departamento de Asuntos del Consumidor del Estado de California, la Junta de Ciencias del Comportamiento y una licenciatura en Servicios Sociales o campo relacionado, o años equivalentes de experiencia laboral relacionada requerida preferiblemente.
• Educación: Conocimiento y habilidades: Conocimiento profundo de los estándares GAAP / FASB, conocimiento experiencial de FAR, CFR y circulares relevantes de OMB y administración de proyectos patrocinados posteriores a la adjudicación. Historial comprobado de mantener controles internos efectivos y desarrollar políticas y procedimientos financieros eficientes. Compromiso demostrado para satisfacer las necesidades de los socios internos y externos.
• Habilidades de comunicación: Se requieren excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal.
• Habilidades de liderazgo: Capacidad para tomar decisiones bien razonadas en el mejor interés de la organización para el presente y el futuro y la capacidad de trabajar en colaboración con personas de diversos orígenes.
• Habilidades tecnológicas: competencia en Internet y sólida competencia informática, incluido el dominio del paquete de software Microsoft Office. Preferible algún conocimiento del sistema CHAMPS.
• Habilidades de gestión de proyectos: Excelentes habilidades organizativas para mantener las cuentas actualizadas y la atención al detalle.
• Habilidades de gestión del presupuesto del proyecto: capacidad para supervisar los presupuestos del proyecto, priorizar el trabajo de manera efectiva y ajustarse a múltiples demandas, con una atención constante a los plazos.
• Juicio y discreción: Capacidad de usar la discreción y funcionar de forma independiente. Debe ser capaz de reconocer y transmitir adecuadamente la naturaleza sensible de cualquier situación y poseer la capacidad de mantener todos los asuntos adecuadamente confidenciales.
• Trabajo en equipo y habilidades generales: Capacidad para trabajar bien de forma independiente y como miembro del equipo. Capacidad para tomar la iniciativa y seguir las tareas hasta su finalización. En todo momento, demuestra un comportamiento cooperativo con supervisores y compañeros de trabajo.
• Es posible que se requiera una licencia de conducir válida de Clase C de California o la capacidad de utilizar un método alternativo de transporte cuando sea necesario para llevar a cabo funciones esenciales relacionadas con el trabajo.
CONDICIONES DE TRABAJO
• Requiere la capacidad de sentarse y trabajar en un escritorio durante varias horas a la vez.
• Requiere la capacidad de viajar y asistir a reuniones, presentaciones y eventos fuera de la oficina, lo que puede requerir el uso ocasional de un vehículo motorizado para el transporte a otros lugares.
• Se requiere que esta posición esté disponible para hablar con clientes y / u otras personas mientras esté fuera de la oficina y / o con clientes y / u otras personas ubicadas en otras zonas horarias fuera del horario comercial de la fundación.
• El trabajo puede requerir fines de semana ocasionales y / o jornada laboral extendida.
• La puntualidad y la asistencia satisfactoria son funciones esenciales del trabajo.

Descargo de responsabilidad: Esta descripción no debe interpretarse para contener todas las funciones o responsabilidades que puede ser requerida para ser realizada por un titular en esta clasificación de trabajo. Esta descripción del trabajo pretende ser general y evolucionará con el tiempo. La descripción está sujeta a actualizaciones periódicas. A discreción de la gerencia, al empleado se le pueden asignar tareas diferentes o adicionales de vez en cuando.