Cataloochee Ski Area Rental Attendant/Tech Maggie Valley

Cataloochee Ski Area Rental Attendant/Tech

Full Time • Maggie Valley

Where Family Fun Begins!

Are you passionate about winter sports and love helping others gear up for adventure? Cataloochee Ski Area is seeking enthusiastic and customer-focused individuals to join our team as a 

Rental Attendant for the upcoming ski season. Nestled in the beautiful mountains of Western North Carolina, Cataloochee offers a fun, fast-paced work environment where you’ll be part of a team that helps guests have unforgettable experiences on the slopes. 

OVERVIEW:
As a Rental Attendant at Cataloochee Ski Area, you’ll play a crucial role in ensuring our guests have the best possible experience by helping them with their ski or snowboard equipment rentals. Whether they are seasoned riders or first-time skiers, your excellent customer service and attention to detail will set the tone for their day on the mountain.

WHY CHOOSE US:

At Cataloochee Ski Area, we prioritize both our guests' enjoyment and our employees' satisfaction. When you join our team, you’ll be working in an environment that values teamwork, fun, and growth. Here’s why working with us is a great opportunity:

  • Competitive Pay: Start your journey with competitive wages.
  • FREE Skiing or Riding: Ski or snowboard for free when you're not working!
  • Flexible Scheduling: We understand your need for flexibility, so we offer various scheduling options, including weekends and holidays.
  • Discounts & Perks: Receive employee discounts on rentals, food, and retail purchases.
  • Employer Partner Member: Become an employer partner member for continuous employment throughout the year!
  • Team-Oriented Environment: Work alongside a supportive and enthusiastic team.
  • Outdoor Adventure: If you love winter sports and being in the mountains, this job is for you.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
  • Greet guests warmly and provide them with helpful information about ski and snowboard equipment rentals.
  • Assist guests in selecting the right equipment based on their skill level, size, and needs.
  • Ensure proper fitting of boots, skis, and snowboards for guest comfort and safety.
  • Maintain a high level of cleanliness and organization in the rental shop.
  • Explain rental agreements and policies to guests, ensuring they understand their responsibilities.
  • Inspect returned equipment for damage, wear, or improper use, and process returns efficiently.
  • Clean, tune, and prepare rental equipment to ensure it’s in excellent working condition.
  • Restock, organize, and prepare rental inventory for the next guest.
  • Communicate any equipment issues or maintenance needs to the appropriate department.
  • Assist with the end-of-day cleaning and closing procedures, ensuring the rental area is prepared for the next shift.
OTHER DUTIES AS ASSIGNED:

This description highlights the key responsibilities, but additional tasks may be assigned as necessary. As the ski area evolves, responsibilities may shift, requiring flexibility and willingness to take on new duties.

PERSONAL ATTRIBUTES:
  • Friendly, patient, and outgoing with a passion for guest service.
  • A positive attitude with the ability to work in a fast-paced, high-pressure environment.
  • Organized, attentive to detail, and able to manage multiple tasks at once.
  • Open-minded and eager to learn new skills, especially about winter sports equipment.
  • Team player who communicates well with both guests and coworkers.
  • Professional appearance and demeanor.
  • Enjoys working outdoors and in the ski industry.
PREFERRED EXPERIENCE / SKILLS:
  • Previous experience in a customer service role or rental shop is a plus.
  • Basic knowledge of ski and snowboard equipment, or a willingness to learn.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Ability to communicate effectively and solve problems quickly.
JOB REQUIREMENTS:
  • Must be at least 16 years of age. 
  • Must be able to work a flexible schedule, including weekends, nights, and holidays.
  • Ability to stand for extended periods.
  • Must be able to lift and carry up to 50 lbs.
  • Comfortable working in a dynamic, sometimes fast-paced environment.
Due to the sensitive nature of this position, a criminal background check will be conducted after the position is accepted, in compliance with the Fair Credit Reporting Act.

Join the Cataloochee Ski Area team as a Rental Attendant and help us deliver unforgettable mountain experiences for our guests! Apply today and be part of a team that loves the snow as much as you do!
Compensación: $14.00 - $15.50 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Partner Area Pass Discounts
Complimentary Lessons
Rental Equipment Discounts
Food Discounts
Retail Discounts
Complimentary Tubing