- Ejecutivo: Gestionar la satisfacción del cliente
- Notifique al jefe de equipo sobre las necesidades e inquietudes del cliente.
- Comunícate con el jefe de equipo con respecto a las necesidades del cliente y satisface con éxito esas necesidades.
- Informar cualquier queja sobre el desempeño de los servicios.
- Notifique al jefe de equipo sobre las necesidades e inquietudes del cliente.
- Producción: Procesos de producción y soporte en el lugar de trabajo
- Adhiérase a las respuestas de trabajo 1-4-8.
- Proporcionar disponibilidad de personal para responder a los servicios de emergencia según lo requiera el compromiso de respuesta de SERVPRO®.
- Realice los procesos de producción siguiendo las pautas de producción de SERVPRO® por orden de trabajo y por instrucciones del jefe de equipo.
- Inventariar y cargar la furgoneta con equipos, productos y suministros necesarios para los trabajos.
- Establezca el área de preparación y el equipo para cada trabajo.
- Preparar las habitaciones para los procesos de limpieza.
- Siga las pautas de producción de EZ para todos los procesos de producción.
- Ayudar al jefe de equipo y al resto del personal de producción.
- Realice la limpieza y el desglose al final del trabajo y al final del día.
- Deje el lugar de trabajo con una apariencia limpia y ordenada.
- Muestre respeto por el hogar/propiedad del cliente.
- Siga la política de uniformes de SERVPRO®.
- Desarrollar experiencia en producción de servicios, productos de limpieza y equipos.
- Participar en actividades de formación de forma regular.
- Busque la certificación a través del Programa de Capacitación para la Certificación de Empleados (ECTP) de SERVPRO® y las certificaciones pertinentes del Instituto de Certificación de Inspección, Limpieza y Restauración (IICRC).
- Inscríbase en todos los programas de capacitación relevantes y obtenga todas las certificaciones de producción relevantes.
- Lea las instrucciones del equipo y del producto y las hojas de datos de seguridad de los materiales (MSDS) para conocer el uso y la aplicación correctos.
- Aprenda a operar correctamente el equipo leyendo los manuales del propietario y capacitándolos con otros miembros del equipo.
- Adhiérase a las respuestas de trabajo 1-4-8.
- Recursos Humanos: Comunicación
- Asegúrese de que la comunicación bidireccional con el jefe de equipo y otros técnicos sea clara.
- Cada miembro del equipo tiene la responsabilidad de comunicarse de manera oportuna, honesta, clara y respetuosa.
- Utilizar una comunicación adecuada y profesional con los miembros del equipo es vital para los resultados del equipo.
- Asegúrese de que la comunicación bidireccional con el jefe de equipo y otros técnicos sea clara.
- Producción: Mantenimiento y Reparación de Equipos
- Mantenga un vehículo limpio y organizado y una apariencia limpia del equipo.
- Limpie y desinfecte el equipo con regularidad.
- Inspeccione el equipo en busca de daños.
- Realice listas de verificación de mantenimiento de vehículos diarias, semanales y mensuales y listas de verificación de mantenimiento de equipos, según se le asigne.
- Limpiar y mantener las instalaciones.
- Limpie y mantenga el almacén, la oficina y los terrenos, según lo asignado.
- Limpie y mantenga el almacén, la oficina y los terrenos, según lo asignado.
- Mantenga un vehículo limpio y organizado y una apariencia limpia del equipo.
- Ejecutivo: Seguridad y Gestión de Riesgos
- Asista a la capacitación de seguridad.
- Comprender y seguir las pautas de seguridad y gestión de riesgos en el lugar de trabajo, en la oficina y mientras viaja.
- Cumplir con las políticas de seguridad descritas en el Manual de Seguridad de SERVPRO®.
- Utilice correctamente los productos de limpieza, el equipo mecánico y el equipo de protección personal.
- Mantenga un área de trabajo limpia y segura.
- Reporte las lesiones y los riesgos de seguridad inmediatamente a su supervisor.
- Siga las reglas de la tripulación de SERVPRO®.
- Adicionales: Otras funciones, según se asigne
- Asumir la responsabilidad de los roles y responsabilidades.
- Los miembros del equipo deben asumir sus responsabilidades laborales. Identificar formas de ser más eficiente también es una parte importante de esta posición.
- Gestione tareas recurrentes y únicas, según sea necesario.
- Manejar otras tareas y deberes según lo requieran las necesidades del negocio.
- Manejar otras tareas y deberes según lo requieran las necesidades del negocio.
- Asumir la responsabilidad de los roles y responsabilidades.
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
¡En SERVPRO ® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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