- Salario competitivo
- Formación y desarrollo
- Horario flexible
- Infravalorado. No te pagan lo que vales.
- No se valora. Las oportunidades de avance y crecimiento son inexistentes.
- No reconocido. Solo eres un número y falta la cultura familiar.
- Ingresos de seis cifras. No es solo un sueño imposible. Es realista. Más importante aún, nuestro equipo quiere trabajar codo con codo contigo para que suceda.
- Crecimiento y progreso. Valoramos el desarrollo personal y ofrecemos oportunidades de formación continua, para que puedas alcanzar el avance y crecimiento que mereces.
- Cultura familiar. Nos aseguramos de que todos los miembros de nuestro equipo comprendan su valor para nosotros. Nuestra cultura de familia primero crea un ambiente familiar positivo entre todos nuestros compañeros.
- ¡El servicio primero! Crea y mantén relaciones con el cliente para implementar nuestro servicio y maximizar la experiencia del cliente.
- Elabora planos. Desarrolla estrategias, presentaciones y materiales para incorporar eficientemente a los clientes.
- Di las cosas como son. Comunica clara y eficazmente todos los aspectos del servicio al cliente, mientras gestionas las expectativas.
- Sé solidario. La empatía es la palabra del día. Camina un kilómetro en el lugar del cliente.
- Gestionar el riesgo. Gestionar eficazmente los proyectos mientras identificas, comunicas y resuelves los problemas que surjan.
- Haz amigos. Trabaja estrechamente con otros miembros del equipo para asegurarte de que se cubren las necesidades de los clientes mientras cumples con los objetivos internos. Una actitud positiva y una palabra amable son muy útiles.
- Las cuotas. Experiencia presencial amplia con el cliente.
- Los deseos. Más de 3-5 años en VENTAS EXTERNAS relacionadas con la construcción.
- Las habilidades. Se necesitan excelentes capacidades de comunicación verbal y escrita.
- El mojo. Debe tener la capacidad de crear buena relación con los clientes en persona, por teléfono, por mensajes de texto o por medios telepáticos.
- Los detalles. Debe ser muy detallista, capaz de gestionar múltiples proyectos y hacer varias tareas en un territorio amplio.
- El técnico. Competente en programas informáticos, incluyendo la suite MS Office (Word, Excel y PowerPoint).
- Puntos extra. Experiencia con una herramienta de CRM.
- El MVP. Sé muy competitivo, positivo y orientado a resultados.
- El esfuerzo extra. Sé entrenable, entrenóndolo y ten una personalidad buena y extrovertida.
**El horario de trabajo es de lunes a viernes y las horas extra están prohibidas sin previo aviso por escrito.
**La atención sanitaria tras un año de empleo se ofrece a un precio reducido
Apoyo de restauración para ayudarlo a recuperar la normalidad
En Restoration 1, ayudamos a las personas a que su propiedad y su vida vuelvan a la normalidad cuando se enfrentan a daños por agua, moho o fuego. Entendemos que nuestros clientes están pasando por un momento difícil y emocionalmente difícil. Es por eso que nuestros especialistas en restauración se esfuerzan por estar atentos, ofrecer una comunicación directa y servicios valiosos a nuestros clientes.
La mayoría de las personas luchan por limpiar el desorden después de un desastre como una inundación o un incendio. Hemos creado un proceso sencillo para guiar a nuestros clientes a través de la restauración de su propiedad. Con una llamada telefónica, su vida puede volver a la normalidad.
lo que hacemos
Nuestra reputación de respuesta rápida, calidad excepcional y compromiso ha contribuido a nuestro crecimiento como empresa en los Estados Unidos. Nuestros especialistas en restauración entienden que un desastre y la necesidad de servicios de restauración de propiedades pueden ocurrir sin previo aviso, ¡y es por eso que siempre estamos disponibles para ayudarlo las 24 horas del día, los 7 días de la semana! Restoration 1 tiene como objetivo hacer un esfuerzo adicional para nuestros clientes y asegurarse de que su propiedad vuelva a ser como la recuerdan.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Restoration 1 Corporate.
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