Gerente de la casa
Tiempo completo • Columbus
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
- Horario flexible
Sirve como modelo a seguir y mentor para otros profesionales de apoyo directo
- Responsable de la operación diaria del hogar: lista de compras de comestibles, suministros para el hogar reabastecidos, supervisión y seguimiento del dinero de los consumidores.
- Responsable del seguimiento de la hoja MARS, las hojas de comportamiento/ABC, los informes de incidentes, los gráficos de sueño y/o ducha.
- Correo electrónico diario completo de MOC: desglose del alcance completo del trabajo y los asuntos urgentes.
- Completar la tarea dada por la gerencia dentro de las 24 horas. Responda a todos los correos electrónicos.
- Administre DSP: proporcione momentos de entrenamiento, siga el procedimiento de acción disciplinaria, realice un seguimiento del rendimiento y entrene según sea necesario.
- Durante los turnos asignados, si un tutor, un miembro de la familia, un invitado del cliente y/o la SSA visitan la casa de un cliente:
Los supervisores deben estar presentes para ayudar a responder preguntas o comentarios.
- Los supervisores deben seguir la política y los procedimientos de la empresa y asegurarse de que todo el personal esté completamente al tanto.
- La lista de verificación de capacitación para nuevos contrataciones, ISP, IST y capacitación específica sobre el comportamiento deben completarse dentro de 1 semana de la fecha de inicio de la nueva contratación.
- El administrador de la casa supervisa y proporciona comentarios en las reuniones de ISP para garantizar que ASG brinde servicios precisos a nuestros individuos.
- Cualquier cita personal y de salud del cliente debe incluirse en los calendarios internos y se debe invitar por correo electrónico / calendarios.
- Responsable de prevenir el abuso del cliente mediante el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, asistiendo a capacitaciones periódicas.
- Denunciar comportamientos sospechosos e inapropiados, y seguir los requisitos obligatorios de denuncia de abusos y garantizar que los clientes estén registrados correctamente y que solo se permita la entrada y salida de adultos autorizados en el lugar.
- Dentro de 1 hora de cualquier incidente (MUI, UI, IR) notifique al EQUIPO - JFS, Guardián, SSA, gerente de operaciones y CEO a través del correo electrónico o llamando al número correspondiente.
- Dentro de 1 hora de cualquier incidente (MUI, UI, IR) notifique al EQUIPO - JFS, Guardián, SSA, gerente de operaciones y CEO a través del correo electrónico o llamando al número correspondiente.
- Verifique diariamente las necesidades de servicio (HPC) para cada hogar que supervise, realice un seguimiento de los objetivos y ayude a capacitar a su personal en los sistemas de la empresa.
Compensación: $45,000.00 - $50,000.00 por año
Realmente nos preocupamos por nuestros clientes, nuestros compañeros de trabajo, nuestros socios y nuestra comunidad. Nos preocupamos por los servicios que brindamos y los resultados positivos para todos nuestros grupos de interés.
Valoramos quiénes somos y a quién servimos. Reconocemos que cada persona es diferente, con diferentes habilidades, antecedentes, conocimientos y experiencia. ¡Todos tenemos algo especial que aportar!
¡Trabajamos para satisfacer las necesidades de cada cliente en todo momento! ¡Sin excepciones! ¡No hay excusas! Estamos comprometidos a brindar un servicio excelente y seguro, haciendo un esfuerzo adicional para nuestros clientes y entre nosotros.
Animamos a nuestros empleados a tomar medidas y dar lo mejor de sí mismos cada día. Adoptamos un entorno que empodera a los empleados para liderar y tomar decisiones. No nos detenemos en nuestros problemas, ¡los arreglamos!
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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