Director de producción woodinville

Director de producción

Tiempo completo • woodinville
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
El Director de Producción de Floor Coverings International es responsable de garantizar la planificación y ejecución sin problemas de todos nuestros proyectos de instalación, desde la coordinación de materiales, la selección de equipos profesionales para ejecutar cada trabajo hasta garantizar la alta calidad de cada proyecto hasta su finalización. El Director de Producción es clave para cumplir el nivel de expectativa establecido y prometido durante la venta del proyecto, asegurando que los clientes tengan una experiencia positiva y que los trabajos se produzcan de forma eficiente y rentable.
Nuestro modelo único de tienda en casa permite a los clientes conseguir suelos nuevos perfectos sin salir de casa, y nuestros 350.000+ clientes nos otorgan una valoración media de 5 estrellas y valoraciones muy positivas.

Se prefieren conocimientos prácticos de carpintería y habilidades básicas de construcción.  Debe tener excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización, carné de conducir válido y historial de conducción limpio,

 

Detalles y ventajas del trabajo:

  • Oportunidades de crecimiento.
  • Pequeño negocio familiar.
  • PTO
  • Se prefiere experiencia previa en gestión de proyectos de construcción
  • Formación remunerada proporcionada
  • A tiempo completo
  • El carné de conducir válido y un historial de conducción limpio son imprescindibles
Responsabilidades clave:

  • Reúnete semanalmente con el personal de ventas para hablar sobre las ventas recientes y revisar las expectativas de los clientes y los pedidos de productos.
  • Revisa la lista de productos necesarios para cada proyecto con el responsable/comprador y haz un seguimiento de las estimaciones estimadas de entrega
  • Selecciona y programa el mejor equipo de instalación para cada trabajo.
  • Confirma todos los detalles de cada instalación con el fiscal y el equipo.
  • Visita cada proyecto a diario durante la instalación; Asegúrate de que la instalación avance sin problemas, que el lugar de trabajo esté bien mantenido y limpiado por los instaladores al final de cada día.
  • Comunica el progreso laboral a diario.
  • Discutir y obtener permiso por escrito para cualquier cambio en el trabajo contratado.
  • Confirma el alcance del trabajo y la compensación con los instaladores antes de comenzar el trabajo.
  • Cumple con las expectativas establecidas en el proceso de ventas.
  • Gestionar el inventario de materiales de instalación en almacén.
  • Busca constantemente instaladores que puedan ofrecer una mejor experiencia a nuestros clientes con tarifas más razonables.
  • Resuelve conflictos y quejas de inmediato.
  • Mantén el almacén organizado y presentable.
  • Estar disponible para asistir a seminarios de formación a discreción del propietario.
  • Sigue formándote sobre nuevos materiales y técnicas para suelos.
  • Asiste a la reunión semanal con el propietario de la franquicia a la hora programada.
  • Actualizaciones registradas diariamente con el estado del trabajo y el calendario próximo.
  • Trabaja semanal y mensualmente para alcanzar los objetivos de ventas e instalaciones.
  • Toma decisiones y actúa de acuerdo con los valores y la misión fundamentales de Floor Covering International.
Cualificaciones:

  • Habilidades de liderazgo para gestionar los instaladores y gestionar los conflictos adecuadamente.
  • Capaz de trabajar de forma independiente sin supervisión.
  • Capaz de mantener la organización mientras trabaja en varios sitios.
  • Capaz de resolver problemas de forma productiva.
  • Capaz de tomar decisiones razonables.
  • Transmite una imagen profesional.
 

 
Compensación: $50,000.00 - $70,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Floor Coverings International Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.

¿Por qué trabajar con nosotros?

No se requiere experiencia
Convención anual en México
Formación de pago y coche de empresa para citas
Amplios programas de capacitación y apoyo
Oportunidad de crecimiento y avance