Todos los Trabajos
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Asociado de Ventas Minoristas Timonium

Asociado de Ventas Minoristas

Medio tiempo • Timonium
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
¿Eres un maestro de las ventas con pasión por la moda y amor por todo lo relacionado con los niños? ¿Tienes un don para el servicio al cliente y una habilidad especial para hacer que las personas se sientan como en casa? Si es así, tenemos la oportunidad perfecta para ti.

Como la franquicia de reventa infantil # 1 de América del Norte, Once Upon A Child® ofrece a los clientes una forma divertida y conveniente de comprar y vender artículos para niños usados en buen estado, lo que hace que ahorrar dinero en ropa, juguetes, muebles y equipos para niños sea una realidad todos los días. Nos enfocamos en la calidad, la seguridad y el valor, las mismas cosas que usted siente que son importantes para su propia familia.

Somos una tienda completamente nueva con puestos de asociado de ventas a tiempo completo y a tiempo parcial disponibles. Estamos buscando personas extrovertidas y motivadas que amen a los niños y disfruten trabajando en un ambiente divertido y orientado al equipo para unirse a nuestro equipo. Como asociado de ventas, será responsable de saludar y ayudar a los clientes, responder preguntas sobre los productos y brindar una experiencia excepcional al cliente.  También será responsable de mantener la apariencia de la tienda, organizar la mercancía, marcar las ventas, procesar las devoluciones, etiquetar el inventario y otras tareas asociadas con un puesto de asociado de ventas según se asigne.

*BONO POR NUEVA CONTRATACIÓN*

Todos los nuevos empleados capaces de trabajar 20+ horas / semana recibirán una juerga de compras de $ 250 después de completar sus primeros 90 días al día!!

El candidato ideal será:

·       Apasionado de la moda y de la ropa y el calzado infantil
·       Extrovertido y amigable con excelentes habilidades de comunicación
·       Un aprendiz rápido que es capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido
·       Organizado con gran atención al detalle
·       Un jugador de equipo que es capaz de trabajar en colaboración con otros
·       Un emprendedor que toma la iniciativa y es capaz de trabajar de forma independiente
·       Tendrá flexibilidad con los horarios de trabajo; Los días festivos y los fines de semana son imprescindibles
·       Capaz de comunicar de manera efectiva nuestra Política de Compra a nuestros clientes
·       Confiable y puntual, con una fuerte ética de trabajo

Responsabilidades:

·       Saludar y ayudar a los clientes de una manera amigable y acogedora
·       Ayude a los clientes a encontrar lo que buscan y haga recomendaciones basadas en sus necesidades
·       Procese las transacciones de ventas de manera precisa y eficiente
·       Compre ropa para niños, zapatos, juguetes, libros y artículos para bebés de calidad usados en buen estado de nuestra base de clientes
·       Mantenga la apariencia de la tienda organizando la mercancía, abasteciendo los estantes y manteniendo la tienda limpia
·       Participa en eventos y promociones en la tienda
·       Trabaje en colaboración con otros miembros del equipo y brinde una experiencia excepcional al cliente

Requisitos:

·       Diploma de escuela secundaria o equivalente
·       Experiencia en venta al por menor o en servicio al cliente, preferible pero no obligatoria
·       Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluido al menos un turno de fin de semana
·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo y levantar hasta 40 libras (ocasionalmente más)

Si estás listo para unirte a un equipo divertido y dinámico, ¡envía tu solicitud hoy mismo! Ofrecemos un salario competitivo, horarios flexibles y un gran descuento para empleados.
Compensación: $15.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa de mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.