Gerente/Supervisor de Limpieza Comercial Miami Gardens

Gerente/Supervisor de Limpieza Comercial

Tiempo completo • Miami Gardens
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado
Supervisa : Jefes de equipo y/o empleados de primera línea
Función básica : Asegúrese de que se cumplan las especificaciones de limpieza vendidas al cliente y que el trabajo se complete a tiempo y dentro del presupuesto (mano de obra y productos químicos). Este es un rol CLAVE dentro de la empresa y ofrece la oportunidad de avanzar tras el desempeño demostrado.
Principales responsabilidades
  • Gestionar los jefes de equipo y/o los empleados de primera línea
  • Contratar empleados
  • Complementar las inspecciones del sitio y los planes de seguimiento
  • Administrar el presupuesto de mano de obra en las áreas asignadas
  • Elaborar una estrategia si se excede el presupuesto, sobre cómo alinearse
  • Gestionar y evaluar el sistema de cronometraje
  • Programación: trabajo cargando cuentas nuevas y existentes
  • Trabajar con el equipo de gestión de OP. Es su responsabilidad proporcionar al cliente el servicio que le hemos prometido y que se merece. La responsabilidad es tuya.
  • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección del OP y hacer un seguimiento de las tareas generadas por el equipo de gestión del OP. (Ejemplo: hablar con el empleado debido a una inspección deficiente)
  • Ayudar en la construcción del equipo de gestión a medida que surja la necesidad y el presupuesto lo permita, bajo la dirección de la Alta Dirección de OP
  • Informar todas las noches a través de un informe escrito de los gerentes de área. Cuentas de informes de: tiempo, actividades y tareas realizadas/realizadas
  • Asistir a las reuniones semanales del personal en las que se lleva a cabo la contabilidad del tiempo, las tareas completadas, las tareas aún por completar, la resolución de problemas con los propietarios y el equipo de gestión
  • Todos y cada uno de los aspectos de la gestión de la operación general del negocio en su área
  • Trabajar las horas necesarias para realizar las tareas anteriores y cualquier otra tarea no enumerada, pero requerida para que el negocio tenga éxito
  • Incentivos basados en el rendimiento (bonificaciones) basados en KPI (indicadores clave de rendimiento)
  • Limpie el número de horas asignadas de forma regular o según sea necesario (si corresponde)
ADN del Gerente de Área
  • Organizado
  • Jugador de equipo
  • Digno de confianza/Creíble
  • Informar con precisión
  • Solucionador de problemas
  • Confiado
  • Eficaz
 
Requisitos: Licencia de conducir válida y seguro de automóvil
Experiencia requerida: Gestión: 1 año
Compensación: $16.00 - $18.00 por hora




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Uniformes y suministros proporcionados
Entrenamiento y Entrenamiento
Gran cultura y valores fundamentales