Apertura Futura: Coordinadora de Recursos Humanos

Este puesto busca hablantes de inglés y español (bilingüe)

Resumen del trabajo:

El Generalista de Recursos Humanos dirigirá las funciones diarias del departamento de Recursos Humanos (RRHH), incluida la contratación y entrevista de personal, la administración de pagos, beneficios y licencias, y el cumplimiento de las políticas y prácticas de la empresa.

Deberes/Responsabilidades:

• Revisa, rastrea y documenta el cumplimiento de la capacitación obligatoria y no obligatoria, la educación continua y las evaluaciones de trabajo. Esto puede incluir capacitación en seguridad, capacitación contra el acoso, licencia profesional y exámenes y certificaciones de aptitud.
• Recluta, entrevista y facilita la contratación de solicitantes de empleo calificados para puestos vacantes; Colabora con los gerentes departamentales para comprender las habilidades y competencias requeridas para las vacantes.
• Realiza o adquiere verificaciones de antecedentes y verificaciones de elegibilidad de los empleados.
• Implementa programas de orientación para nuevos empleados y reconocimiento de empleados.
• Realiza tareas rutinarias requeridas para administrar y ejecutar programas de recursos humanos.
• Maneja las consultas relacionadas con el empleo de los solicitantes, empleados y supervisores, remitiendo asuntos complejos y / o delicados al personal apropiado.
• Asiste y participa en las reuniones disciplinarias de los empleados, despidos e investigaciones.
• Mantiene el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales, y las mejores prácticas recomendadas; Revisa las políticas y prácticas para mantener el cumplimiento.
• Mantiene el conocimiento de las tendencias, las mejores prácticas, los cambios normativos y las nuevas tecnologías en recursos humanos, gestión del talento y derecho laboral.
• Realiza otras tareas que se le asignen.

Habilidades/destrezas requeridas:

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y de resolución de conflictos.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando corresponda.
• Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad.
• Conocimiento profundo de las leyes y de los reglamentos relacionados con el empleo.
• Dominio de Microsoft Office Suite o software relacionado.
• Competencia o capacidad de aprender rápidamente los sistemas de gestión de talentos y sistemas de gestión del talento de las organizaciones.

Educación y experiencia:

• Se valorará la experiencia en gestión de recursos humanos

Asegúrese de que se mantengan las pautas y procedimientos de HIPAA.

Mantén una actitud adecuada, profesional y responsable en tu lugar de trabajo.

Las mascarillas son obligatorias en nuestras oficinas, todas las superficies y locales se limpian y desinfectan regularmente. Todos los trabajadores deben seguir las regulaciones y medidas para prevenir el contagio y la propagación del COVID-19.