- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Realizar tareas generales de front office y back office
- Supervise las operaciones diarias de la clínica que funcionan sin problemas, incluidos, entre otros, el flujo de pacientes, el tiempo de espera, el horario del personal, las reuniones del equipo, las tareas asignadas del personal, el inventario
- Mantiene el cumplimiento de los equipos mediante la revisión y el seguimiento de las fechas de vencimiento de todos los acuerdos de productos, acuerdos de servicio y garantías
- En colaboración con el supervisor, ayuda a establecer procesos y flujos de trabajo efectivos de atención al paciente. Apoya las políticas y procedimientos que respaldan los servicios de atención al paciente oportunos y de calidad. Garantiza una cobertura adecuada del personal en todas las áreas
- Monitoree el flujo y el seguimiento de la clínica revisando los tiempos de espera, la disponibilidad de citas y que todas las llamadas telefónicas se devuelvan de manera oportuna
- Trabajar con el supervisor y la compañía de facturación para ayudar con las consultas de facturación de los pacientes
- Ayudar a capacitar a todo el nuevo personal de apoyo médico tanto en la oficina principal como en la administrativa
- Realizar pruebas de laboratorio, controles de calidad de laboratorio y mantenimiento de equipos de acuerdo con las instrucciones escritas
- Coordinar la supervisión del laboratorio con el director del laboratorio, el consultor del laboratorio y el director médico, según sea necesario
- Realizar todos los procedimientos de detección de drogas de acuerdo con las reglas y regulaciones establecidas.
- Preparar las salas de examen; Esterilizar instrumentos, equipos y suministros para procedimientos
- Mantener la documentación completa y precisa
- Otros deberes y responsabilidades asignados
- Demuestra capacidad para comunicar de manera efectiva y consistente la visión y los valores en todos los niveles de las áreas de responsabilidad y organización.
- Comunica y modela altos estándares de comportamiento profesional, responsable, responsable y ético
- Demuestra liderazgo diario, en particular la capacidad de navegar por el cambio, identificar oportunidades de mejora y funcionar como un modelo a seguir. Participa activamente en iniciativas para mejorar el rendimiento y la estatura de la organización.
- Proporciona un enfoque consistente y significativo en el servicio al cliente y funciona como un mentor eficaz para el personal y los proveedores en la prestación de un excelente servicio al cliente. Funciona como un defensor de todos los pacientes y sus necesidades
- Promueve y mantiene un ambiente de trabajo positivo con un enfoque abierto, comunicativo y colaborativo que apoya el desarrollo del personal, garantiza la capacidad de los empleados para contribuir y apoya los valores organizacionales de equidad y consistencia.
- Apoya el desarrollo continuo del trabajo en equipo demostrando personalmente esos valores y compartiendo recursos, información e ideas
- Demostrar la capacidad de abordar, mediar y resolver conflictos rápidamente durante situaciones de alto estrés.
- Contribuye al funcionamiento efectivo de la organización asumiendo voluntariamente nuevas asignaciones según lo solicitado y ofreciéndose como voluntario para tareas adicionales a medida que surja la necesidad.
PD: ¡Se trata de ti!
American Family Care ha sido pionera en el concepto de atención médica conveniente y centrada en el paciente. En la actualidad, con más de 250 clínicas y 800 médicos dentro de la red que atienden a más de 6 millones de pacientes al año, AFC es el principal proveedor de atención de urgencia, atención primaria accesible y medicina ocupacional del país. Clasificada por la revista Inc. como una de las empresas de más rápido crecimiento en los EE. UU., la misión declarada de AFC es brindar la mejor atención médica posible, en un entorno amable y afectuoso, respetando los derechos de todos los pacientes, de manera económica, a veces. y lugares convenientes para el paciente.
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Tenga en cuenta que un puesto puede ser para una ubicación de franquicia o propiedad de la empresa. Cada ubicación operada y de propiedad de la franquicia recluta, contrata, capacita y administra a sus propios empleados, establece sus propias políticas y procedimientos de empleo, y brinda compensaciones y beneficios determinados por el propietario de la franquicia. Las ubicaciones propiedad de la empresa brindan un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, de la vista, de discapacidad, de vida, 401(k) equivalente y más.
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