Acerca del faro infantil de Parker
El Faro Infantil de Parker es un centro de educación infantil de primer nivel que ofrece programas para bebés hasta niños en edad escolar en el corazón de la comunidad de Parker. Basado en el currículo de Lighthouse Pathways®, estamos comprometidos a ofrecer una experiencia educativa excepcional en un entorno seguro, acogedor y alegre.
Estamos ampliando nuestro equipo directivo y buscando un Subdirector dispuesto a asumir un rol operativo significativo y crecer junto a una escuela en ascenso.
El Papel
El Subdirector es la columna vertebral operativa del centro. Trabajas junto al Director para asegurarte de que cada aula, cada profesor y cada interacción familiar refleje el estándar por el que es conocido el Faro de los Niños. Eres la persona que mantiene todo en marcha cuando el Director está centrado en el panorama general — y eres un líder por derecho propio.
Esta es una excelente oportunidad para un profesor principal experimentado o un subdirector actual que está preparado para asumir más responsabilidades y quiere un camino claro hacia un puesto de director.
Lo que harás
• Apoyar al Director del Colegio en todos los aspectos de las operaciones diarias
• Supervisar los entornos de aula y proporcionar asesoramiento y apoyo directo al personal docente
• Asumir el cargo de Director en funciones en ausencia del Director
• Ayudar con la incorporación de nuevas familias, los viajes y el seguimiento de la inscripción
• Supervisar y mantener el cumplimiento de licencias, los estándares de salud y seguridad, y las proporciones de clases
• Apoyo al personal en la programación, cobertura y coordinación de sustitutos
• Ayudar a implementar los estándares curriculares de CLH y los programas Lighthouse Pathways® en todas las aulas
• Comunicarse de forma proactiva con las familias para asegurarse de que se abordan las preocupaciones y las relaciones sean sólidas
• Ayudar en la contratación de personal, orientación y desarrollo profesional continuo
Lo que buscamos
• Mínimo 2 años de experiencia en liderazgo en educación infantil (Profesor Principal, Profesor Senior o Subdirector)
• Calificación o capacidad para obtener Director de Colorado
• Sólido conocimiento de los requisitos de licencias para cuidado infantil en Colorado
• Demostrar capacidad para liderar, entrenar y responsabilizar a un equipo
• Excelentes habilidades de comunicación con familias, personal y liderazgo
• Organizado, fiable y tranquilo bajo presión
• Una auténtica pasión por la educación infantil y un compromiso con el desarrollo infantil
• Se prefiere un título de Asociado o Grado en Educación Infantil Temprana o campo relacionado
Lo que ofrecemos
• Salario competitivo basado en la experiencia
• Un camino de liderazgo definido — este puesto está pensado para alguien que quiere crecer hasta convertirse en Director
• Una instalación preciosa en una comunidad de primer nivel de Parker
• Entorno de liderazgo colaborativo con el apoyo total del Director
• Recursos nacionales de currículo, formación y desarrollo profesional de CLH
• Un entorno de equipo donde tu contribución sea visible y valorada
Cómo solicitar
Solicita a través de Indeed con tu currículum. Estamos cubriendo este puesto rápidamente y contactaremos en un plazo de 48 horas. Esperamos saber de ti.
Children's Lighthouse of Parker es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Compensación: 55.000,00 $ al año
Nuestra Historia
Integridad
Pasión
Excelencia
Estos son los valores fundamentales en Children's Lighthouse Early Learning Schools y lo han sido desde nuestra fundación hace más de veinticinco años.
Cuando los hermanos Mike y Pat Brown abrieron la primera escuela Children's Lighthouse en 1997, eran padres y tíos de varios niños pequeños. Reconocieron la necesidad de un cuidado infantil de calidad que fuera más allá del tiempo de juego y el "cuidado de niños". Es por eso que, en Children's Lighthouse, nuestra promesa de marca ha sido el factor impulsor en todo lo que hacemos desde el principio.
Children's Lighthouse se lanzó como una de las primeras escuelas de aprendizaje temprano en centrarse en promover el carácter y los valores como piedra angular de la educación temprana. Al invertir en el niño en su totalidad, Children's Lighthouse se convirtió en una de las principales organizaciones de cuidado infantil de educación temprana del país. Más de veinticinco años después, nuestra pasión por servir a los niños y las familias todavía nos motiva a luchar por la excelencia en todos los aspectos de nuestra organización. Como resultado, Children's Lighthouse continúa siendo un proveedor de aprendizaje temprano y cuidado infantil de primer nivel.
Pasión
Excelencia
Estos son los valores fundamentales en Children's Lighthouse Early Learning Schools y lo han sido desde nuestra fundación hace más de veinticinco años.
Cuando los hermanos Mike y Pat Brown abrieron la primera escuela Children's Lighthouse en 1997, eran padres y tíos de varios niños pequeños. Reconocieron la necesidad de un cuidado infantil de calidad que fuera más allá del tiempo de juego y el "cuidado de niños". Es por eso que, en Children's Lighthouse, nuestra promesa de marca ha sido el factor impulsor en todo lo que hacemos desde el principio.
Children's Lighthouse se lanzó como una de las primeras escuelas de aprendizaje temprano en centrarse en promover el carácter y los valores como piedra angular de la educación temprana. Al invertir en el niño en su totalidad, Children's Lighthouse se convirtió en una de las principales organizaciones de cuidado infantil de educación temprana del país. Más de veinticinco años después, nuestra pasión por servir a los niños y las familias todavía nos motiva a luchar por la excelencia en todos los aspectos de nuestra organización. Como resultado, Children's Lighthouse continúa siendo un proveedor de aprendizaje temprano y cuidado infantil de primer nivel.
Prepárate para marcar la diferencia
Una carrera dedicada a los niños que se inscriben en las Escuelas de Aprendizaje Temprano Children's Lighthouse le brindará una experiencia rica y gratificante con muchas oportunidades para el crecimiento personal.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
