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Redactor de propuestas de subvención Minneapolis, MN

Redactor de propuestas de subvención

Tiempo completo • Minneapolis, MN

¡TMPI y Guardian School Security Systems ahora están contratando a personas talentosas como usted! Consulte a continuación las oportunidades profesionales actuales y futuras.

Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Comida y bocadillos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Seguro de la vista
  • Recursos de bienestar
Título del trabajo: Redactor de propuestas de subvención

Departamento: Finanzas y Contabilidad
Ubicación: Minneapolis, MN - Híbrido
Tipo de trabajo: Jornada completa
 
El rol:
Como redactor de subvenciones en Guardian School Security Systems, desempeñará un papel fundamental en la obtención de fondos para mejorar las medidas de seguridad en los entornos educativos. Este puesto implica investigar, identificar y solicitar subvenciones, así como cultivar y gestionar las relaciones con las organizaciones de financiación. El/la candidato/a seleccionado/a poseerá habilidades de escritura excepcionales, un profundo conocimiento del proceso de solicitud de subvenciones y la capacidad de fomentar asociaciones significativas que se alineen con la misión de Guardian.

Principales Responsabilidades:

  • Investigación e Identificación de Subvenciones:
    • Llevar a cabo una investigación prospectiva para identificar posibles oportunidades de subvenciones que se alineen con la misión de Guardian de crear entornos, programas, operaciones y servicios de aprendizaje seguros.
    • Manténgase informado sobre las tendencias de las subvenciones, el panorama de la financiación y las posibles fuentes de apoyo en los sectores de la educación y la seguridad.
  • Desarrollo de la Propuesta de Subvención:
    • Redactar propuestas de subvenciones convincentes y bien documentadas que comuniquen de manera efectiva el compromiso de Guardian con la seguridad, la innovación tecnológica y el impacto en la comunidad.
    • Colabore con equipos multifuncionales, incluidos expertos en seguridad y profesionales de la tecnología, para recopilar la información necesaria para las solicitudes de subvenciones.
    • Asegúrese de que todas las propuestas se presenten a tiempo y de conformidad con las pautas de la subvención.
  • Construcción de relaciones:
    • Cultivar y mantener relaciones con socios financieros actuales y potenciales en los sectores de educación, seguridad y tecnología.
    • Comunícate regularmente con los financiadores para proporcionar actualizaciones sobre los programas de seguridad de Guardian, los avances tecnológicos y el impacto en las instituciones educativas.
    • Programe y asista a reuniones, visitas a sitios y eventos con financiadores para fortalecer las relaciones y recopilar información.
  • Gestión de subvenciones:
    • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de finanzas y programas para garantizar informes precisos y oportunos a los otorgantes.
    • Supervise y gestione los entregables de las subvenciones, los plazos y los requisitos de cumplimiento relacionados con las iniciativas de seguridad.
    • Colabore con los equipos internos para recopilar los datos y la información necesarios para la elaboración de informes.
  • Colaboración y trabajo en equipo:
    • Colaborar con el equipo de desarrollo para crear una estrategia de recaudación de fondos cohesiva que se alinee con la misión y visión de Guardian para la seguridad escolar.
    • Brindar apoyo para otras iniciativas, eventos y campañas de recaudación de fondos según sea necesario.
  • Viajar: 
    • Esté abierto y preparado para posibles viajes según sea necesario para reuniones, visitas a sitios y eventos relacionados con la investigación de subvenciones, la solicitud y la creación de relaciones.
Lo que buscamos/Cualificaciones requeridas:

● Título de asociado en un campo relevante como inglés, comunicaciones, negocios, administración de organizaciones sin fines de lucro o equivalente.
● Experiencia mínima de 3 años en todas las áreas del proceso de redacción de subvenciones, desde prospección, desarrollo de propuestas e informes.
● Experiencia mínima de 2 años trabajando con redacción de subvenciones técnicas, estatales, federales y del gobierno local.
● Sólidas habilidades de investigación y la capacidad de identificar y buscar diversas oportunidades de financiamiento.
● Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
● Capacidad para sintetizar información compleja en propuestas claras y convincentes.
● Experiencia en la construcción y mantenimiento de relaciones positivas con financiadores y partes interesadas.
● Orientado a los detalles con fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
● Familiaridad con las tecnologías de seguridad y comprensión de su aplicación en entornos educativos.
● Dominio de Microsoft Office Suite y software de gestión de subvenciones.

Es bueno tener/Calificaciones preferidas:

● Licenciatura en un campo relevante.
● Certificación en redacción de subvenciones o recaudación de fondos.
● Experiencia trabajando en una organización centrada en la seguridad o dentro del sector educativo.
● Conocimiento del sector de servicios sociales o desarrollo comunitario.
● Experiencia trabajando con redacción de propuestas de subvenciones técnicas y médicas.
● Trabajo previo en la redacción de subvenciones para organizaciones sin fines de lucro y de desarrollo económico.
● Conocimiento del sector de servicios sociales o desarrollo comunitario.
 
Descargo de responsabilidad: Guardian School Security Systems se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables con respecto a la no discriminación.
 
Además, los empleados elegibles pueden acumular la Licencia por Enfermedad y Seguridad de Minnesota a una tasa de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 48 horas por año calendario, a menos que la ley disponga lo contrario. Guardian School Security Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos a los candidatos de diversos orígenes a postularse.
 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Qué ofrecemos

Beneficios y ventajas

¿Qué ofrecemos?

Entorno innovador y dinámico: Nuestra empresa fomenta una cultura de innovación y creatividad, donde se fomentan las ideas innovadoras y se valora la colaboración. Tendrás la oportunidad de colaborar con un equipo talentoso y contribuir a proyectos innovadores.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo: Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros empleados. Ofrecemos programas de capacitación, oportunidades de tutoría y recursos para mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera dentro de la empresa.

Trabajo significativo: Nuestra empresa se dedica a tener un impacto positivo en la industria tecnológica y la comunidad. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos significativos que tienen implicaciones en el mundo real y contribuyen a mejorar la vida de las personas.

Compensación competitiva: Ofrecemos un paquete salarial competitivo que incluye beneficios e incentivos. En TLC, el trabajo duro y la dedicación son reconocidos y recompensados.

Equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Creemos en la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Ofrecemos horarios de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y otras iniciativas para ayudarlo a lograr una integración armoniosa del trabajo y la vida personal.

Cultura solidaria e inclusiva: Valoramos la diversidad y la inclusión. Nuestra empresa se esfuerza por crear un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo en el que todos se sientan respetados, valorados y capacitados para aportar su auténtico yo al trabajo.

Beneficios integrales: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre pagado y otros programas de bienestar. Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y ofrecemos beneficios para apoyar su salud y felicidad en general.

Beneficios de la empresa: Ofrecemos recompensas e incentivos adicionales para mejorar su experiencia laboral, como descuentos para empleados, membresías profesionales, actividades de formación de equipos y más.

¡Creando trayectorias profesionales!