- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Igualación de donaciones
Algunas personas son buenas para arreglar cosas. Les gusta entrar y ensuciarse las manos. ¿Quién llama a otra persona para que haga un trabajo que puede hacer por sí mismo? No lo dejan y se olvidan de él solo porque está roto. Diagnostican el problema... Y lo arreglan.
Pero no todos los reparadores son iguales, y tú lo sabes.
¿Por qué? Porque todos conocemos a alguien que siempre hará un trabajo a medias. Esas personas buscan una solución rápida o una solución temporal. Nunca dedican el tiempo y la energía que se necesitan para hacer un trabajo bien la primera vez.
Te hace rascarte la cabeza y te hace preguntarte por qué, porque ese no eres tú.
Te enorgulleces de tu trabajo. Después de terminar un trabajo, te tomas un momento para ti. No para presumir, sino para reconocer un trabajo bien hecho. Es la satisfacción personal de saber que no has tomado atajos, y tu atención al detalle hará feliz al cliente.
Los tiradores directos tienen un alto nivel de integridad. Sus camiones están siempre limpios y presentables. Verse bien te hace sentir bien. Es por eso que te vistes apropiadamente, con el cabello recortado y ordenado. Te ves el papel que juegas.
Hablando de piezas, ¿te acuerdas de MacGyver? Ese fue un papel genial para interpretar. No es que te imites a él, pero, de nuevo, ¡eres un reparador! MacGyver nunca puso excusas, nunca señaló con el dedo, y tú tampoco. Ese no es tu estilo. A veces tienes que pensar fuera de la caja para hacer el trabajo.
¡Y esa es la parte divertida! Cada proyecto trae nuevos desafíos con nuevos problemas que solucionar. Trabajando con diferentes propietarios durante todo el día, ofreciendo soluciones a sus problemas y brindando un servicio superior. Eso es lo que eres.
Así que aquí está mi problema... ¡Necesito más gente como tú!
Creo que nuestros EMPLEADOS son nuestro mayor activo. Los empleados exitosos hacen que la empresa sea exitosa, y quiero que todos y cada uno de los empleados de nuestra empresa amen su carrera, sean felices y reciban un buen pago por su trabajo.
En pocas palabras, ¡quiero que TÚ también tengas éxito!
Beneficios:
- Posible a partir de 100.000 años
- Oportunidad de crecimiento ilimitada
- Seguro de enfermedad
- Plan de Jubilación
- Vacaciones pagadas
- Vacaciones pagadas
- Honesto (no toleraré a los mentirosos).
- Fidedigno
- Sincero
- Capaz de trabajar noches ocasionales / fines de semana por mes
- Libre de drogas
- Capaz de pasar una verificación de antecedentes penales
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
- Descuento para empleados
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Programa de referidos
- Plan de jubilación
- Turno de día
- Lunes a Viernes
- De guardia
- Fines de semana rotativos
- Oportunidades de bonificación
- Pago de comisiones
- Escuela secundaria o equivalente (Obligatorio)
- HVAC: 2 años (Obligatorio)
- Licencia de conducir (requerida)
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Trayectoria profesional: le ofrecemos un futuro ilimitado con nuestros programas de capacitación de clase mundial. Nuestros programas de capacitación incluyen capacitación técnica, capacitación técnica virtual, comunicaciones, ventas y más. Si te tomas en serio tu carrera y quieres aprender de los mejores de la industria, ¡aplica hoy!
Entonces, si tienes una gran actitud y una fuerte ética de trabajo, y eres alguien que se enorgullece del trabajo que haces, ¡queremos saber de ti!
Cada ubicación de franquicia es propiedad y está operada de forma independiente por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. El franquiciado establece sus propias compensaciones y beneficios. Todas las consultas sobre empleo, beneficios, programación y compensación en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Corporación de calefacción y aire acondicionado de una hora.
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