Administrador de Propiedades / Especialista en Cuentas Nuevas

La empresa de administración de propiedades East Coast Real Estate Group, LLC está buscando un jugador A para unirse a nuestra principal empresa de administración de propiedades como administrador de propiedades / especialista en cuentas nuevas. No solo administramos propiedades; Trabajamos para mejorar la vida de los residentes e inversores inmobiliarios a través de soluciones de gestión de propiedades. Estamos buscando a alguien para unirse a nuestro equipo que quiera algo más que un J-O-B; Queremos una persona que busque un propósito en su carrera y vocación.

El puesto se encargará de:

Administrando una cartera de viviendas unifamiliares y multifamiliares en los condados de Washington, Frederick, Berkeley y Jefferson (MD y WV) También se pueden agregar mercados cercanos adicionales.

Reunión con potenciales propietarios-clientes para ofrecer nuestros servicios a inversores locales

Eventos de Networking

El candidato debe poseer:

Una base moral y ética muy fuerte: la integridad

Experiencia mínima de 2 años en administración de propiedades

Idealmente MD, WV y / o PA Licencia de Bienes Raíces

Apariencia profesional

Capacidad para trabajar duro .... ¡Muy duro!

Capacidad para conectarse con otras personas sin intentarlo

¡Apresúrate a cerrar el trato!

Alto grado de confianza en sí mismo templado por la humildad

Gran atención al detalle y a la organización

Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para ser articulado

Funciones principales del trabajo:

Prospección / contacto con inversores inmobiliarios y venta de nuestros servicios de administración de propiedades

Relaciones entre residentes y propietarios

Listados de propiedades

Proyecciones en persona

Coordinar las mudanzas de los residentes y las recomendaciones de depósitos de seguridad

Coordinar el proceso de acondicionamiento de viviendas vacías

Inspecciones

Coordinación de Mantenimiento

Proceso de la Corte de Alquiler

Proceso de desalojos

Proceso de renovación del contrato de arrendamiento

Compensación:

Base horaria más 3 incentivos diferentes basados en el rendimiento.

Comentarios:

Revisión de Desempeño de 90 Días y Revisiones Anuales. Sin embargo, las revisiones no garantizan aumentos de compensación.

Nómina:

La nómina se procesa quincenalmente a través de depósito directo.

401K:

Undisponible después de 90 días con una contribución de la empresa de hasta el 4%. Inscripción automática al 1% a menos que cancele la inscripción.

Vacaciones / PTO:

Las vacaciones se ganan después de los primeros 12 meses de empleo.

Las vacaciones no se acumulan de un año a otro.

Años 1 - 5: Máximo 2 semanas

Años 6 - 10: Máximo 3 semanas

Tiempo de enfermedad:

El tiempo de enfermedad no remunerado se acumula a lo largo del tiempo en función de las horas trabajadas. Los beneficios de vacaciones pagadas comienzan después de 60 días de empleo.

Vacaciones:

Los empleados a tiempo completo reciben 8 horas de vacaciones pagadas. Los empleados a tiempo parcial recibirán 4 horas de pago de vacaciones. Nuestra oficina estará cerrada en el horario de días festivos federales para los siguientes días festivos:

- 1 de enero- Año Nuevo

-Día de los caídos

- Juneteenth (en inglés)

- 4 de julio- Día de la Independencia

- Día del Trabajo

- Día de Acción de Gracias (jueves)

- 24 de diciembre - Nochebuena

- 25 de diciembre - Día de Navidad

Descuentos:

AT&T: Descuento para empleados disponible