Desarrollador Senior de IA Minneapolis, MN

Desarrollador Senior de IA

Tiempo completo • Minneapolis, MN

¡TMPI y Guardian School Security Systems ahora están contratando a personas talentosas como usted! Consulte a continuación las oportunidades profesionales actuales y futuras.

Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
Cargo: Desarrollador Senior (Inteligencia Artificial, IA)
Categoría: Técnico/Ingeniería
Departamento: Ingeniería
Ubicación: Minneapolis, MN
Tipo de trabajo: Tiempo completo, asalariado


Sobre nosotros:

Con una rica historia de servicios de tecnología y seguridad que abarca más de 30 años, TLC Millimeter Wave Products Inc . se ha convertido en un nombre de confianza en la comunidad y en todo el mundo. Hemos construido una poderosa reputación basada en nuestro compromiso inquebrantable con la atención excepcional, la experiencia profesional y una pasión genuina por mejorar vidas. Nuestro equipo de profesionales experimentados trabaja en colaboración para crear un entorno de apoyo y enriquecimiento para nuestros clientes.
 
Actualmente estamos experimentando un rápido crecimiento y estamos en busca de un desarrollador senior altamente calificado y motivado , IA (Inteligencia Artificial) para unirse a nuestro grupo de ingeniería en TLC Millimeter Wave Products Inc. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes y contribuir al desarrollo de nuevos productos. Buscamos un candidato ideal que posea una experiencia técnica excepcional, habilidades de comunicación efectivas, pasión por su trabajo, un gran interés en explorar y aplicar tecnologías innovadoras y un fuerte sentido de propiedad y ambición.

Deberes y responsabilidades de la función
:

  • Desarrollo de soluciones de IA: Colabore con equipos multifuncionales para diseñar y desarrollar soluciones de IA que aborden desafíos empresariales complejos. Aplique algoritmos y modelos avanzados de IA para crear soluciones innovadoras que cumplan con los requisitos del proyecto. Implemente sistemas de IA escalables y eficientes capaces de manejar grandes volúmenes de datos. Utilice técnicas de aprendizaje automático, aprendizaje profundo y procesamiento del lenguaje natural para mejorar los modelos de IA.
  • Investigación e Innovación: Manténgase actualizado sobre los últimos avances en tecnologías de IA, investigando e incorporando activamente nuevas técnicas en nuestras soluciones. Experimente con algoritmos, herramientas y marcos de IA emergentes para mejorar el rendimiento y las capacidades de nuestros sistemas. Realice experimentos y análisis estadísticos para validar y optimizar los modelos de IA.
  • Liderazgo Técnico: Proporcionar orientación técnica y tutoría a los desarrolladores junior, compartiendo su experiencia en tecnologías de IA y mejores prácticas. Colabore con las partes interesadas para comprender sus requisitos y ofrecer soluciones de IA que se ajusten a sus necesidades. Evalúe y seleccione herramientas, plataformas y marcos de IA adecuados para respaldar los objetivos del proyecto.
  • Comunicación y colaboración: Trabaje en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos científicos de datos, ingenieros de software y analistas de negocios, para desarrollar soluciones de IA cohesivas. Participar en las reuniones del proyecto, proporcionando información y recomendaciones valiosas sobre aspectos relacionados con la IA. Comunique de manera efectiva conceptos y hallazgos complejos de IA a las partes interesadas no técnicas de manera clara y concisa.
  • Aprendizaje y crecimiento continuos: Manténgase al tanto de las últimas tendencias y avances en IA, participando activamente en conferencias, talleres y oportunidades de aprendizaje. Mejore sus habilidades y conocimientos en IA a través del autoaprendizaje y las iniciativas de desarrollo profesional. Comparta sus aprendizajes e ideas con el equipo, contribuyendo a la base de conocimientos general de IA dentro de la organización.
  • NOTA: Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. Los asociados pueden realizar otras tareas relacionadas según lo negociado para satisfacer las necesidades continuas de la organización.
Cualificaciones mínimas para el puesto:

  • Licenciatura o maestría en ciencias de la computación, inteligencia artificial, ingeniería, ciencia de datos o un campo relacionado.
  • Mínimo 3 años de experiencia comprobada como desarrollador sénior, IA o un puesto similar, con un fuerte enfoque en el desarrollo de soluciones de IA.
  • Excelentes habilidades de programación en lenguajes como Python, Java o C++.
  • Conocimiento profundo de algoritmos de aprendizaje automático, marcos de aprendizaje profundo (es decir, TensorFlow, PyTorch) y técnicas de procesamiento de lenguaje natural.
  • Experiencia en el desarrollo, entrenamiento e implementación de modelos de IA en entornos de nube.
  • Competencia en preprocesamiento de datos, ingeniería de características y evaluación de modelos.
  • Sólida comprensión de la estadística, la probabilidad y los conceptos matemáticos relevantes para la IA.
  • Habilidades excepcionales de resolución de problemas y pensamiento analítico.
  • Habilidades efectivas de comunicación y colaboración, con una capacidad demostrada para trabajar bien dentro de un equipo.
  • Experiencia trabajando en proyectos de IA a gran escala y obteniendo resultados exitosos.
  • Familiaridad con las metodologías de desarrollo Agile.
  • Requisito de viaje: Sí
  • Este es un puesto in situ ubicado en Minneapolis, MN
Cualificaciones preferidas:

  • Doctorado en Inteligencia Artificial, Aprendizaje Automático o un campo relacionado.
  • Se prefiere tener 5 o más años de experiencia como desarrollador sénior, IA o un puesto similar, con un fuerte enfoque en el desarrollo de soluciones de IA.
  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones de IA en dominios específicos, como la atención médica, la tecnología, las finanzas o la ciberseguridad.
  • Conocimiento de tecnologías de big data y frameworks de computación distribuida (i.e., Hadoop, Spark).
  • Contribuciones a la comunidad investigadora de IA, como publicaciones o participación activa en conferencias.
  • Se prefiere Experiencia/Certificación en Gestión de Proyectos.
Si prosperas en un entorno acelerado y te entusiasma contribuir a proyectos de vanguardia y al desarrollo de nuevos productos, te invitamos a unirte a nuestro equipo como desarrollador sénior de IA. Esta es una oportunidad para trabajar junto a profesionales talentosos, comprometerse con tecnologías innovadoras y tener un impacto significativo en el campo de la Inteligencia Artificial. Solicite ahora en www.theguardiansss.com/careers para liberar su potencial y ser parte de nuestro viaje en el avance de las capacidades de Inteligencia Artificial con TLC Millimeter Wave Products Inc.

Declaración de la EEOC: TLC Millimeter Wave Products Inc., es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo y equitativo para todos los empleados. Prohibimos la discriminación y el acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
 
Ambiente de Trabajo/Demandas Físicas:

  • AMBIENTE LABORAL: Normalmente, el trabajo se realiza en un entorno de oficina/laboratorio con control ambiental. Esta función puede estar sujeta a otras condiciones o entornos peligrosos.
  • EXIGENCIAS FÍSICAS: Debe ser capaz de realizar las tareas requeridas mientras usa amplias variaciones de esfuerzo físico, como sentarse, correr, caminar, pararse, gatear, trepar o permanecer en posiciones incómodas, a veces forzadas, durante largos períodos de tiempo; puede ser necesario levantar a 20+ libras.
  • Nota: Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden ser interpretados como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y cualificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto.
 ¿Qué ofrecemos?

  • Entorno innovador y dinámico: Nuestra empresa fomenta una cultura de innovación y creatividad, donde se fomentan las ideas innovadoras y se valora la colaboración. Tendrás la oportunidad de colaborar con un equipo talentoso y contribuir a proyectos innovadores.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo: Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros empleados. Ofrecemos programas de capacitación, oportunidades de tutoría y recursos para mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera dentro de la empresa.
  • Trabajo significativo: Nuestra empresa se dedica a tener un impacto positivo en la industria tecnológica y la comunidad. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos significativos que tienen implicaciones en el mundo real y contribuyen a mejorar la vida de las personas.
  • Compensación competitiva: Ofrecemos un paquete salarial competitivo que incluye beneficios e incentivos. En TLC, el trabajo duro y la dedicación son reconocidos y recompensados.
  • Equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Creemos en la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Ofrecemos horarios de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y otras iniciativas para ayudarlo a lograr una integración armoniosa del trabajo y la vida personal.
  • Cultura solidaria e inclusiva: Valoramos la diversidad y la inclusión. Nuestra empresa se esfuerza por crear un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo en el que todos se sientan respetados, valorados y capacitados para aportar su auténtico yo al trabajo.
  • Beneficios integrales: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre remunerado, tiempo de enfermedad y seguridad, y otros programas de bienestar. Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y ofrecemos beneficios para apoyar su salud y felicidad en general.
  • Beneficios de la empresa: Ofrecemos recompensas e incentivos adicionales para mejorar su experiencia laboral, como descuentos para empleados, membresías profesionales, actividades de formación de equipos y más.
En TLC Millimeter Wave Products Inc., creemos en invertir en el éxito de nuestros asociados y brindar una experiencia laboral satisfactoria y gratificante. Nos dedicamos a crear un entorno en el que pueda prosperar tanto personal como profesionalmente.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Qué ofrecemos

Beneficios y ventajas

¿Qué ofrecemos?

Entorno innovador y dinámico: Nuestra empresa fomenta una cultura de innovación y creatividad, donde se fomentan las ideas innovadoras y se valora la colaboración. Tendrás la oportunidad de colaborar con un equipo talentoso y contribuir a proyectos innovadores.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo: Estamos comprometidos con el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros empleados. Ofrecemos programas de capacitación, oportunidades de tutoría y recursos para mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera dentro de la empresa.

Trabajo significativo: Nuestra empresa se dedica a tener un impacto positivo en la industria tecnológica y la comunidad. Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos significativos que tienen implicaciones en el mundo real y contribuyen a mejorar la vida de las personas.

Compensación competitiva: Ofrecemos un paquete salarial competitivo que incluye beneficios e incentivos. En TLC, el trabajo duro y la dedicación son reconocidos y recompensados.

Equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Creemos en la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Ofrecemos horarios de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y otras iniciativas para ayudarlo a lograr una integración armoniosa del trabajo y la vida personal.

Cultura solidaria e inclusiva: Valoramos la diversidad y la inclusión. Nuestra empresa se esfuerza por crear un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo en el que todos se sientan respetados, valorados y capacitados para aportar su auténtico yo al trabajo.

Beneficios integrales: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre pagado y otros programas de bienestar. Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y ofrecemos beneficios para apoyar su salud y felicidad en general.

Beneficios de la empresa: Ofrecemos recompensas e incentivos adicionales para mejorar su experiencia laboral, como descuentos para empleados, membresías profesionales, actividades de formación de equipos y más.

¡Creando trayectorias profesionales!