DESPACHADOR/Asistente Administrativo (Escondido)
Escondido
Apertura Futura: DESPACHADOR/Asistente Administrativo (Escondido)
Tiempo completo • Escondido
¡Estamos buscando un DESPACHADOR/Asistente Administrativo (Escondido) para unirse a nuestro equipo! Desempeñarás funciones administrativas y de oficina para impulsar el éxito de la empresa.
Ryan Refrigeration Heating and Air está buscando un despachador/asistente administrativo a tiempo completo para nuestra ajetreada oficina de HVAC. Esta es una posición multitarea de ritmo rápido. El candidato ideal debe poseer las siguientes habilidades:
Responsabilidades:
- Envíe técnicos móviles a través de un software de despacho.
- Coordinar y programar órdenes de trabajo con los clientes
- Ayudar con las tareas administrativas del negocio según sea necesario
- Borradores de correspondencia y otros documentos formales
- Multitarea
- Servicio al cliente
- Conocimientos de informática
- Buena comunicación
- Correspondencia por correo electrónico
- Planifique y programe citas y eventos
- Saludar y ayudar a los huéspedes en el lugar
- Contestar llamadas telefónicas entrantes
- Desarrollar e implementar sistemas de archivo organizados
- Realizar todas las demás tareas de oficina
Calificaciones:
- Experiencia previa en administración de oficinas u otros campos relacionados
- Dominio de Quickbooks
- Fuertes habilidades de Microsoft Office, específicamente Excel
- Experiencia de despachador. El pago se basará en la experiencia y el nivel de habilidad.
- Capacidad para priorizar y realizar múltiples tareas
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Gran atención al detalle
- Fuertes habilidades organizativas
- Ofrecemos PTO, médico, dental y 401K.
Ryan Refrigeration Heating Air and Solar fue iniciado por Ryan Sharrott a principios de la década de 1990 con el objetivo de proporcionar servicios de HVAC, refrigeración y energía solar a San Diego y más allá sin las altas presiones de ventas, el mal servicio al cliente y la deshonestidad que a menudo se encuentran en la industria. La fórmula de Ryan era simple:
- No “vendas” al cliente; en su lugar, tómese el tiempo para educarlos y responder a todas sus preguntas.
- Contrate a personas apasionadas por su oficio y que utilicen sus habilidades para servir a los demás.
- Nunca compense a un técnico con una comisión. Ryan cree que la compensación basada en comisiones promueve la deshonestidad en lugar de una evaluación técnica honesta de un sistema.
- Desarrollar una cultura empresarial basada en nuestros Valores RISE: Respeto, Integridad, Servicio y Excelencia
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
401K
Médico y Dental
Vacaciones pagadas
toma de fuerza
Semana laboral de 4 días para los técnicos de servicio