Beneficios:

Uniformes gratuitos
Oportunidad de ascenso
Tiempo libre remunerado
Capacitación y desarrollo

Resumen de la posición

Proporciona servicios de restauración de emergencia y recuperación ante desastres a los clientes siguiendo las órdenes de trabajo asignadas proporcionadas por el Técnico Principal/Jefe de Equipo.

Responsabilidades del trabajo

Realiza daños por agua/fuego/humo y reparación de remediación de moho según lo indique el supervisor para incluir la extracción de agua, el empaque del contenido, la eliminación/eliminación de materiales no recuperables, la limpieza, la construcción ligera y la demolición
Configura y monitorea los motores de aire y/o deshumidificadores
Puede realizar otras tareas de limpieza (es decir, limpieza de construcción, limpieza de incendios/humo/olores, eliminación de moho, limpieza de alfombras y tapicería, etc.) cuando forma parte de trabajos de mitigación o restauración
Informa al supervisor de cualquier mal funcionamiento del equipo
Informa cualquier problema o daño del cliente al supervisor
Completa las tareas asignadas de acuerdo con los procesos de la empresa mientras mantiene el control de calidad en cada trabajo

Requisitos del trabajo

Graduado de la escuela secundaria o equivalente
Capacidad para trabajar en equipo
Recibe instrucciones y se mantiene enfocado en la tarea
Sigue las directrices y estándares de la empresa
Posibilidad de trabajar horas extras y rotación de guardias
Buenas habilidades verbales, escritas y de comunicación
Buenas habilidades de servicio al cliente
Puede leer y seguir las instrucciones de uso de la etiqueta del producto
Se reporta a trabajar a tiempo con un uniforme limpio y completo

Exigencias físicas y condiciones de trabajo

Las exigencias físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

El titular debe estar preparado para:

Mueva hasta 70 libras con frecuencia, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
Debe ser capaz de pararse y caminar durante largos períodos de tiempo. Es necesario levantar, ponerse en cuclillas, gatear y agacharse.
Expresar o intercambiar ideas con otros y recibir y actuar sobre la información detallada proporcionada.
Por razones de seguridad, los respiradores, que se utilizan en ciertas situaciones, deben poder sellarse a la cara.
Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo internas y externas: El cambio de ambiente, como con o sin aire acondicionado y calefacción.

Renuncia

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del trabajo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía permanece a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades.

Compensación: $16.00 - $18.00 por hora

Construida sobre una base de grandes marcas y empleados con pasión por el servicio, nuestra visión es ser el proveedor líder de servicios esenciales a través de personas capacitadas, servicio al cliente de primera clase y acceso conveniente. Al unirse a ServiceMaster, será parte de una red talentosa de empleados con una visión compartida.

Nuestro entorno es una comunidad diversa donde las personas exitosas trabajan juntas para lograr objetivos comunes.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

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