¿Estás buscando un lugar de trabajo donde puedas ser parte de un equipo divertido, enérgico y profesional que ama lo que hace? Nuestras ubicaciones de Eagan y Woodbury, MN están creciendo rápidamente y estamos buscando un profesional talentoso que sea apasionado, enérgico y emocionado de interactuar con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas. Si te gusta trabajar con niños, hacer que los niños sean más inteligentes y fuertes, eres organizado y extrovertido, y quieres ser parte de un equipo increíble, ¡hablemos! Este puesto funcionará entre las ubicaciones de Eagan y Woodbury.
 
  ¿QUÉ ES KIDSTRONG?

En KidStrong, ayudamos a los padres a construir niños más fuertes, más inteligentes y más atléticos. Nuestros centros de entrenamiento privados se enfocan en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para edades que van desde los 11 años de edad. ¡KidStrong es un plan de estudios basado en la ciencia que se centra en los padres y es impartido por nuestros entrenadores profesionales!
  
  

- Salario competitivo más comisión

- Pago por enfermedad y seguridad

- Estipendio de salud y bienestar para empleados de tiempo completo

- Equipo KidStrong gratis

- Membresía gratuita para sus hijos

 

·      Ayudar al Director en la gestión de todos los objetivos de ventas de KidStrong.

·      Impulse las ventas de membresías a través de llamadas telefónicas salientes a las familias interesadas.

·      Proporcionar y mantener el más alto nivel de servicio al cliente para nuestros niños y familias.

·      Organice y coordine eventos de KidStrong como: fiestas de cumpleaños, campamentos y Noche de Padres.

·      Asegúrese de que se sigan los sistemas de recepción, tales como: registro de miembros, consultas telefónicas, registro de invitados, manejo de efectivo, llamadas de atención al cliente y solicitudes de cambio.

·      Ayudar con la planificación y promoción de eventos fuera del centro.

·      Capaz de impartir clases de KidStrong, si es necesario, desarrolladas por nuestro departamento interno de desarrollo infantil
expertos y nuestro plan de estudios y método de enseñanza probados (no te preocupes, te enseñamos
¡Cómo!)

·      ¡El amor por los niños es imprescindible!

·      Fuerte mentalidad de ventas y comodidad con los esfuerzos de ventas salientes.

·      Debe tener la capacidad de trabajar en un horario flexible, que incluya al menos tres tardes a la semana (la última clase termina a las 7 pm) y fines de semana (al menos 1 mañana de fin de semana).

·      Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

·      Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional.
 

·      Experiencia en ventas telefónicas salientes.

·      Servicio al cliente: 1-2 años

·      Experiencia en ventas: 1-2 años

·      Turnos requeridos: mediodía, tarde y fines de semana

 

- Por lo general, se trata de un puesto en el interior de una instalación de KidStrong.

- Puede requerir estar de pie o sentado durante períodos prolongados.

- Entorno de ritmo rápido y alta energía

 

Este rol, junto con el Director del Centro, es esencial para brindar un servicio al cliente excepcional, mejorar las experiencias de los miembros, impulsar las ventas y respaldar el funcionamiento general de las instalaciones de KidStrong.

 

El Director Asistente del Centro debe estar disponible al menos 20-25 horas por semana, incluyendo dos o tres noches y un turno de fin de semana.

 

¿No cumples con todos los requisitos, pero te encanta ver a los niños triunfar? Eso está bien. En KidStrong MN creemos que si está entusiasmado con este papel y nuestra misión de ayudar a los niños a ganar en la vida, le animamos a que presente su solicitud.
 
 KidStrong MN se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, capacidad, edad o condición de veterano.