Terapeuta de salud mental para pacientes ambulatorios con licencia previa Hybrid - US

Terapeuta de salud mental para pacientes ambulatorios con licencia previa

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Bono de firma
  • Seguro de la vista
**Las solicitudes se aceptarán hasta el 9 de abril y los solicitantes serán contactados para la primera ronda de entrevistas a más tardar el 16 de abril**

¿Cansado de escuchar "así son las cosas aquí"?
¿Quieres contribuir a algo nuevo junto a un grupo de profesionales dedicados?
¿Empiezas a sentirte como si estuvieras leyendo un infomercial?

Somos Ellie: una nueva clínica de terapia ambulatoria en Denver West y estamos ampliando nuestro increíble equipo. Estamos buscando médicos con licencia previa a los que les apasione no solo servir a los clientes de manera creativa y auténtica, sino también contribuir a un entorno de trabajo al que estén emocionados de llamar su hogar de trabajo.

Ellie hace de la experiencia del médico una prioridad al ofrecer una compensación competitiva, beneficios, capacitación y horarios flexibles. Por no hablar de la prestación de servicios administrativos centralizados, tecnológicos, de referencia y de consulta, de programación, de emparejamiento de clientes/terapeutas, de facturación y cobros, e incluso de programas CEU. Nos esforzamos por reducir los aspectos administrativos de la prestación de atención al mínimo absoluto, para que nuestros profesionales tengan más tiempo para centrarse en lo que aman: servir a los clientes y ser personas auténticas.

¿En qué nos diferenciamos?

Creemos que la diversidad prospera cuando está unida por un propósito compartido. Ellie Denver West tiene la misión singular de mejorar las vidas en Denver West y las comunidades circundantes. Creemos que esto requiere un nuevo enfoque para mejorar la calidad, la accesibilidad y el ajuste de la atención de salud mental en nuestras comunidades. Requiere un equipo tan diverso como las comunidades a las que servimos, pero firmemente unidos por nuestro hogar y misión compartidos. Es lo que llamamos EllieFam, y es la parte más importante de lo que hacemos.

Esto es un poco de lo que EllieFam significa para nosotros:
  • Tener cuidado en la selección y el apoyo a nuestros médicos es el camino más efectivo para cuidar de nuestra comunidad. Brindamos apoyo a través de definiciones compartidas de éxito y autonomía para que usted logre ese éxito. Un ejemplo medible de cómo logramos esto es su tiempo:
    • Horarios personalizados dentro del horario disponible de la clínica
    • Entorno de sesión híbrida (presencial y telesalud)
    • Todo su tiempo es valioso: los médicos no trabajan gratis y se les paga por el tiempo administrativo, el tiempo CEU, el tiempo de consulta, etc.
  • El nivel educativo, el estado de la licencia y la experiencia vivida son valiosos . Nuestro modelo de compensación refleja esto.
¿A quién buscamos? 

Usted es un médico impulsado por la pasión y la creencia en el trabajo que realiza. Está entusiasmado con nuestra misión y con la oportunidad de aportar sus fortalezas y creatividad únicas a nivel del suelo. Está emocionado de apoyar y ser respaldado por un equipo talentoso tan apasionado y comprometido como usted.

Nos dedicamos a contratar médicos que reflejen con precisión la población a la que servimos y creemos que una amplia gama de experiencias, identidades, habilidades, perspectivas y caminos no solo es "agradable de tener" sino necesaria. Se recomienda encarecidamente a los médicos que se identifiquen como parte de grupos históricamente marginados que presenten su solicitud.

Como médico clínico dentro de nuestra clínica, se asociará con nosotros y codirigirá nuestra misión al:

  • Brindar atención excelente e individualizada a los miembros de la comunidad en busca de apoyo de salud mental.
  • Construir y cultivar una cultura de propósito, autenticidad, humor, compasión, creatividad, aceptación y determinación.
  • Colaborar para garantizar que nuestra clínica sea verdaderamente accesible, efectiva y bien considerada en nuestra comunidad.

Responsabilidades y deberes
 
  • Crear e implementar planes de tratamiento, completar la documentación necesaria dentro de las 48 horas de servicio, participar en la supervisión y consulta según sea necesario, satisfacer creativamente las necesidades individuales dentro de su propio giro, estilo y modalidad
  • Se espera que los médicos a tiempo completo realicen 25 horas de contacto con el cliente por semana (individual, grupal, de pareja o familiar): ¡lo ayudamos a encontrar y programar a sus clientes!
  • Coordinar los servicios según sea necesario con otros proveedores internos y externos.
  • Asistir y participar en todas las reuniones y capacitaciones del personal
  • Participar en los esfuerzos de divulgación según sea necesario
  • Identificar formas innovadoras de llenar las brechas de necesidad y servir mejor a nuestra comunidad
  • Colaborar con el liderazgo para cumplir con los objetivos individuales y de la empresa
Cualificaciones requeridas:
 
  • Haber completado una maestría en un campo elegible para la licencia (trabajo social, asesoramiento, terapia matrimonial y familiar, etc.)
  • Registrado en DORA como médico con licencia previa (LPCC, MFTC, LSW)
  • Experiencia en la cumplimentación de documentación clínica oportuna y eficaz
  • Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal
  • Experiencia y disposición para trabajar de forma colaborativa y creativa para cumplir con los plazos necesarios
  • Comodidad y familiaridad al trabajar con clientes con una amplia gama de preocupaciones
  • Competente en el uso de la tecnología típica de la oficina (computadoras, correo electrónico, etc.) y los sistemas de registros médicos electrónicos (¡la experiencia de Valant es una ventaja!)
  • Capacidad para pasar una verificación de antecedentes de una manera que nos indique que puede brindar una atención segura
  • Comodidad con la ambigüedad natural y la emoción de un entorno de puesta en marcha
Calificaciones preferidas (su estrella brillará especialmente si alguna de las siguientes es una de las siguientes condiciones):
  • Experiencia (vivida o profesional) con comunidades históricamente marginadas (por ejemplo, BIPOC, LGBTQIA+, etc.)
  • Experiencia (vivida o profesional) con veteranos o miembros del servicio
  • Actualmente con paneles o credenciales con un proveedor de seguros
  • Multilingüe
  • Experiencia trabajando en salud mental comunitaria, grupal o privada
  • Experiencia clínica adicional (por ejemplo, EMDR, IFS, Experiencia Somática, CAP, Psicoterapia Sensoriomotora, etc.)
  • Participación actual de la comunidad
  • Identificarse como un intervencionista creativo
Compensación y beneficios
 
La compensación y los beneficios son una extensión de nuestra misión y cultura. Creemos que brindar una excelente atención comienza con cuidar bien a los proveedores y apoyar las cosas que más importan. Los paquetes de compensación incluyen:
 
Lo obvio:
  • Tasa de Pago Administrativo + Tasa de Pago Clínico (ver más abajo)
  • Beneficios de atención médica
  • Tiempo libre remunerado (equivalente a 10 días de vacaciones, 5 días de licencia por enfermedad al año, 8 días festivos pagados)
  • 20 horas de tiempo de educación continua pagado + acceso a educación continua + estipendio anual de educación continua
  • Programa 401K
  • Horario flexible y tiempo libre
  • Próximamente: programa de participación en las ganancias y contribución de 401K
Los extras:
  • Bono de inicio de sesión de $3,000 ofrecido en cuotas en pasos clave de la incorporación
  • La oportunidad de co-crear más beneficios adaptados a nuestro equipo, comunidad y cultura
  • Cultura en el lugar de trabajo dedicada al equilibrio, la positividad y la atención excelente
  • El parque de oficinas incluye 5 millas de senderos para caminar, amplios espacios verdes con acceso WiFi al aire libre, ventanas en la mayoría de las oficinas y acceso a un gimnasio de 12,000 pies cuadrados en el lugar.
Una nota sobre nuestro rango salarial:
  • El rango salarial indicado representa toda la amplitud de lo que un médico con licencia previa puede esperar que sea el salario anual antes de impuestos
  • El pago se realiza por hora en función de una combinación de su tarifa administrativa (notas, gestión de casos, correos electrónicos, etc.) y su tarifa clínica (tiempo directo del cliente)
  • Nuestra estructura salarial es un sistema de 4 niveles basado en una combinación de experiencia vivida y profesional:
    • Nivel 1: Pre-licencia*, menos de 1800 horas (~1 año, tiempo completo) de experiencia en el campo (pre-graduado incluido)
    • Nivel 2: Pre-licenciado, más de 1800 horas de experiencia en el campo
    • Nivel 3: Licenciado, menos de 6000 horas (~5 años, tiempo completo) de experiencia en el campo
    • Nivel 4: Licenciado, más de 6000 horas de experiencia en el campo
  • El comienzo de nuestro rango salarial representa a un médico de Nivel 1 que completa 25 horas clínicas cada semana y la parte superior de nuestro rango representa a un médico de Nivel 2 que completa 35 horas clínicas cada semana
  • No hay límite de ingresos para ninguno de nuestros médicos y cuentan con todo el apoyo para completar más de 25 horas clínicas cada semana según lo consideren oportuno y ser compensados en consecuencia

Qué más debes saber:

  • Esta posición está ubicada en Lakewood, cerca del centro comercial Colorado Mills
  • Este cargo estará bajo la dirección general del Director Clínico
  • El liderazgo y la práctica basados en valores son primordiales para nosotros. Nuestros valores son la creatividad, la aceptación, la autenticidad, la determinación, la compasión y el humor
  • Obtenga más información sobre nuestra clínica en http://tinyurl.com/4v4mnmt3
* Los candidatos se consideran pre-licenciados en el nivel LPCC, SWC, LSW, MFTC y licenciados cuando son capaces de ejercer de forma totalmente independiente (LPC, LCSW, LMFT)

**Las solicitudes se aceptarán hasta el 9 de abril y los solicitantes serán contactados para la primera ronda de entrevistas a más tardar el 16 de abril**

Ellie Mental Health ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto siguiendo las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ellie Mental Health cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluida la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las ausencias, la compensación y la capacitación. Ellie Mental Health prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. No se tolera la interferencia indebida con la capacidad de los empleados de Ellie Mental Health para realizar sus deberes laborales esperados. La violación de esta política dará lugar a un entrenamiento progresivo hasta e incluyendo la posibilidad de despido.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $47,494.00 - $67,541.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué deberías unirte a Ellie?

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Oficinas cómodas y amuebladas y ambiente clínico