Subgerente General

¡Haz lo que amas, ama lo que haces!

Lo que esperamos... 

Una persona motivada, cuya pasión por los niños, junto con una mentalidad de crecimiento y el deseo de aprender y desarrollarse como líder, los impulsa diariamente a esforzarse por tener un impacto positivo. Alguien con una sólida comprensión de las ventas y la excelencia operativa que, en combinación con el gerente general, utilizará nuestro plan de estrategias de marketing / generación de clientes potenciales para aumentar las ventas, así como para entablar relaciones con los clientes con los miembros y los padres.

Un líder con una actitud positiva que está listo para utilizar un enfoque reflexivo en todos los aspectos de la organización, al tiempo que se siente muy satisfecho al cumplir y superar los objetivos, con una filosofía de "Ganar el día". Alguien con experiencia con niños, que lidere desde el frente, subiéndose a la colchoneta y enseñando aproximadamente 10-15 clases por semana.

Responsabilidades del Asistente de GM:

● Proporcionar un excelente liderazgo y gestión para crear un ambiente positivo, enérgico y exitoso para entrenadores y miembros.

● Ayudar adecuadamente a superar todos los presupuestos operativos y de ventas de KidStrong.

● Trabajar en estrecha colaboración con el gerente general para asegurarse de que los entrenadores y el estudio estén bien cuidados.

● Ayudar a construir y mantener el tamaño de las clases de KidStrong a través de la optimización de horarios.

● Modelar toda la actividad del centro a través de la autoimplicación (predicando con el ejemplo).

● Comunicación abierta y efectiva con el personal (comentarios, necesidades del centro, ensayos, toda la información relevante relacionada con los miembros, etc.).

● Hace cumplir las políticas corporativas, las prácticas comerciales, los sistemas y los procesos de KidStrong.

● Se asegura de que se sigan todos los sistemas de recepción, como el check-in adecuado de los miembros, las consultas telefónicas (generales y relacionadas con las ventas), el registro de invitados, el manejo de efectivo, los procedimientos de cuentas morosas, las llamadas de atención al cliente y las solicitudes de cambio.

● Proporciona y mantiene el más alto nivel de servicio al cliente.

● Responsable de garantizar que las instalaciones estén limpias con una mentalidad de "arremangarse", incluida la capacidad de levantar discos de pesas y equipos de acondicionamiento físico, mantenidos y operativamente sólidos. Esto también incluye la actualización de "la plataforma" para que coincida con las necesidades mensuales del plan de estudios.

● AGM liderará y desarrollará su equipo de coaching a través de retroalimentación, reuniones, evaluaciones y reconocimiento, además de entrenar la cantidad requerida de clases.

● Asegurarse de que todos los Coaches estén al tanto de las políticas y procedimientos actuales y estén al día de cualquier cambio.

● Ayudar a capacitar a los nuevos entrenadores y garantizar que todos los procesos y la programación del centro se sigan y ejecuten correctamente.

● Entrega entrenamientos prediseñados con conocimiento y entusiasmo a padres y estudiantes (15 estudiantes por clase) edades caminando – 11 años

● Energizar y motivar a los miembros a lo largo de la clase

● Estar orientado a la promoción y tener la capacidad de programar ensayos a través de un proceso de investigación requerido por la empresa.

 

Buscamos:

● Se prefiere la experiencia con niños y/o la industria del fitness.

● Un título de asociado o licenciatura en negocios, educación o campo relacionado sería una ventaja

● Comprender todas las métricas de rendimiento de los objetivos

● La capacidad de realizar múltiples tareas, gestionar las preocupaciones de los miembros y del personal.

● Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

● Fuerte ética de trabajo, integridad y comportamiento profesional.

● Experiencia laboral práctica con productos de Microsoft Office

● Capacidad para llevar a cabo reuniones productivas individuales y de equipo

 

Certificaciones requeridas: se pueden obtener después de la contratación y deben mantenerse actualizadas

● Certificado CRP

● Certificado en Primeros Auxilios

Exigencias físicas:

● Se le pide a nuestro personal que haga ejercicio con los niños, conozca la forma y las correcciones adecuadas, y realice activamente las actividades. Agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, alcanzar, equilibrarse, etc

● Actividad aeróbica

● Esfuerzo físico sostenido

● Alta energía

● Capacidad para levantar 50 libras

Otras funciones:

Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
 Envuélvelo:
● Si USTED cree que está listo para unirse a NUESTRO equipo y tener un impacto positivo en la vida de cientos de niños, ¡presente su solicitud AHORA y hablemos! ¡Ofrecemos capacitación interactiva y un ambiente de trabajo DIVERTIDO y ocupado que lo ayudará a realizar todos sus pasos diarios!

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