Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
Resumen:
El rol de ingeniero de automatización sénior es un rol de liderazgo práctico con responsabilidades de ejecución de proyectos, que reporta al equipo de administración de Vizint. Además de la ejecución, el ingeniero de automatización sénior puede ser responsable de la gestión del equipo del proyecto, el seguimiento, la elaboración de informes y la ejecución adecuada y oportuna de los proyectos. Este rol es responsable de su equipo de proyecto, para garantizar una gestión adecuada a través de todas las fases de ejecución dentro de un proyecto determinado.
Deberes y responsabilidades esenciales:
· Desarrolle, diseñe y configure sistemas que automaticen los procesos de fabricación.
· Tareas de soporte y comunicación de cara al cliente.
· Arquitecto de sistemas de control industrial (comprensión de diseño eléctrico, PLC, HMI, SCADA, MES, VFD, instrumentación, estándares, etc.).
· Analiza la documentación técnica del proyecto para garantizar la coherencia entre el presupuesto y la planificación. Informa al Gerente de Proyecto cuando los problemas o dificultades podrían tener un impacto en los requisitos del cliente.
· Identifica los puntos calientes del proyecto, los aspectos críticos y las prioridades de actividad.
· Definir y dar seguimiento a la planificación de la movilización de recursos.
· Redacta o supervisa la redacción de la documentación necesaria para entregar un proyecto (como estructuras de desglose del trabajo, descripciones funcionales, especificaciones de diseño detalladas, FAT de hardware y software, etc.).
· Construir relaciones sólidas y positivas con los clientes
· Coordina las actividades de ingeniería de los miembros del equipo a lo largo del proyecto con la mejora continua de la excelencia operativa, la optimización, los costos y los criterios de cronograma.
· Gestiona las diferentes interfaces coordinando las actividades del equipo con todas las partes interesadas en el proyecto (otras disciplinas de ingeniería, equipo de proyecto, lugares de trabajo, construcción, instalación, etc.).
· Redacta y revisa propuestas.
· Se relaciona de forma proactiva con los clientes para identificar oportunidades, comprender sus puntos débiles y ofrecer mejoras recomendadas
· Requerido para ejecutar y supervisar potencialmente el trabajo realizado por el equipo y proporcionar retroalimentación a la gerencia de proyectos.
· Debe ser capaz de respaldar técnicamente múltiples proyectos de manera eficiente y efectiva.
Otros deberes y responsabilidades:
· Ten una mentalidad de un solo equipo. Valorar las habilidades y fortalezas individuales de los demás y aprovecharlas trabajando juntos hacia un objetivo común.
· Proporciona comentarios constructivos a la gerencia y a los miembros del equipo con respecto a proyectos y políticas con el fin de mejorar el negocio de Vizint.
· Completa los formularios administrativos con precisión y puntualidad.
· Revisa y sigue todas las pautas corporativas.
· Se adhiere a todas las normas de seguridad y utiliza todo el equipo de seguridad adecuado.
· Aceptar otros deberes que se le asignen y realizar todos los deberes esenciales con éxito.
Requisitos mínimos:
- Título técnico en ingeniería relevante, experiencia de campo relacionada también.
- 5+ años de experiencia en automatización industrial diseñando, programando y solucionando problemas de sistemas eléctricos y de control.
- Capaz de trabajar en equipos colaborativos o de forma autónoma sin necesidad de un ingeniero supervisor
- Hasta un 25% de viajes (nacionales).
- Competencia preferida con Rockwell Software (Studio5000, FactoryTalk View Studio, etc.), Ignition, SQL, scripting, AutoCAD, entornos Windows y Mac, UL508A, NEC, NFPA, Siemens Software (TIA Portal, WinCC, etc.), servos, VFD, neumática, IIoT, historiadores de datos, etc.
Compensación: $90,000.00 - $160,000.00 por año
Carreras
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¿Por qué trabajar aquí? Oportunidades de crecimiento en el trabajo y un presupuesto de capacitación anual personalizado para que cada miembro del equipo continúe siguiendo sus pasiones.
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