Conductor de camión de concreto premezclado Stockton

Apertura Futura: Conductor de camión de concreto premezclado

Tiempo completo • Stockton
¡Estamos contratando conductores de concreto listo para unirse a nuestro equipo! Un controlador de concreto premezclado entrega de manera segura concreto premezclado a varias ubicaciones locales. Los conductores de concreto premezclado disfrutan entregando los materiales necesarios para construir nuestras comunidades locales. Los conductores son responsables de su seguridad y la seguridad de los demás a su alrededor. El conductor será responsable de la cantidad, calidad y consistencia deseada de cada carga de hormigón. Los conductores deben brindar un excelente servicio al cliente mientras entregan cargas de concreto a nuestros clientes.

  • La capacitación pagada está disponible para los candidatos que tienen una licencia de Clase A o B con endosos de freno de aire y tanque sin restricciones automáticas.
  • El salario inicial es de $30 por hora después de la capacitación pagada.
 
RESPONSABILIDADES Y DEBERES ESENCIALES:
  • Responsable de la entrega segura y eficiente de concreto a nuestros clientes.
  • Los conductores son responsables de mantener sus camiones seguros y limpios.
  • Responsable de mantener la velocidad adecuada, la distancia de seguimiento y debe estar atento a los peligros (manejo defensivo).
  • Inspecciones exhaustivas del DOT antes y después del viaje que incluyen subir y bajar el capó.
  • Mantenga los registros de los conductores y las tarjetas de tiempo dentro de las pautas del DOT.
 
REQUISITOS Y REQUISITOS:
  • El conductor debe tener una licencia de conducir comercial Clase A o B válida con endosos de freno de aire y camión cisterna.
  • El registro del conductor no debe contener ninguna infracción de conducción imprudente, abandono de la escena de un accidente, DUI, etc.
  • Ser capaz de comunicarse de manera efectiva con los clientes y el despacho, mientras representa a la empresa de manera profesional.
  • Capacidad para trabajar desde plataformas elevadas, así como subir escaleras, subir y bajar del camión y levantar hasta 50 libras.
 
BENEFICIOS:
  • Seguro de salud PPO/HMO, médico, dental, de la vista, de vida
  • PTO (Tiempo libre remunerado)
  • Plan de jubilación 401k
  • Pago de horas extras
  • Depósito Directo
  • Programa de Capacitación
  • Fuerte programa de seguridad
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Bono de recomendación de empleados

CONDICIONES DE EMPLEO:
El candidato seleccionado debe someterse a un examen físico previo al empleo, una prueba de detección de drogas / alcohol y una verificación de antecedentes. Algunos puestos requieren pruebas continuas de drogas y alcohol reguladas por la FMCSA.

A&A Concrete Supply, comenzó en 1989 con una sola planta en Sacramento, California. Hoy en día, se ha expandido con plantas en Auburn, Chico, Colfax, Fairfield, Grass Valley, Lincoln, Stockton, Tracy y Yuba City. Desde las aceras hasta los rascacielos, lo vertimos todo. Lo sueñas. Lo verteremos. Ningún trabajo es demasiado pequeño. Ningún trabajo es demasiado grande. Lo tenemos cubierto.
 
Esta organización participa en E-Verify
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A&A Concrete Supply, Inc. es una compañía EEO/AA (igualdad de oportunidades/acción afirmativa) y no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo religioso, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil o familiar, estado militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por el gobierno federal, leyes estatales o locales en los programas o actividades que opera.

A&A Concrete Supply, Inc. es una compañía EEO/AA (igualdad de oportunidades/acción afirmativa) y no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo religioso, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, condición física odiscapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil o familiar, estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local en los programas o actividades que opera.
Compensación: $30.00 - $33.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

LA COMPAÑIA. NUESTROS VALORES MAS IMPORTANTES. NUESTRAS CREENCIAS.

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