Consultor OCM Baltimore

Consultor OCM

Tiempo completo • Baltimore
Descripción de la empresa
ClinDCast es una empresa de servicios y soluciones de productos de TI para el cuidado de la salud de servicio completo con sede en Wesley Chapel, Florida. Apoyamos a los proveedores de atención médica y pagadores en todo el país con soluciones de implementación de interoperabilidad, conversión de datos, desarrollo de interfaces, integraciones de EHR y LIS y soluciones tecnológicas. Nuestros productos están diseñados para aprovechar las capacidades de intercambio de datos utilizando estándares de interoperabilidad adaptados a la industria como FHIR, HL7, CCDA, etc.

Descripción de la función
Este es un puesto de contrato para un consultor de OCM en ClinDCast. Como consultor de OCM, será responsable de brindar soporte en la implementación de soluciones de interoperabilidad, conversión de datos, desarrollo de interfaces e integraciones de EHR y LIS. Se trata de un puesto híbrido ubicado en Baltimore, MD, con flexibilidad para el trabajo a distancia.

Responsabilidades:
● Responsable de la estrategia y ejecución de las transformaciones organizacionales en la infraestructura de comunicación. Creará y entregará estrategias y planes para ayudar a los empleados a maximizar la adopción de nuevas tecnologías, marcos de prestación de servicios y EHR.
● Supervisa la planificación y ejecución de la configuración de canales de comunicación.
● Gestiona y supervisa las redes de comunicación locales y las herramientas asociadas (por ejemplo, puentes, routers, etc.).
● Desarrolla estrategias a corto y largo plazo para alinear los sistemas de comunicación con las necesidades de la organización.
● Lidera el diseño e integración de redes de comunicación, asegurando una conectividad perfecta a través de diversas tecnologías.
● Analiza soluciones de hardware y software para evaluar su compatibilidad y rendimiento dentro del marco organizacional actual.
Prepara evaluaciones integrales y evaluaciones de equipos de proveedores.
● Genera informes de monitoreo/rendimiento de la red para estudios de utilización de LAN/WAN, proporcionando información sobre la eficiencia del sistema.
● Recomienda mejoras y modificaciones para optimizar la confiabilidad y eficiencia del sistema.
● Responsable de la estrategia y ejecución de las transformaciones organizacionales en la infraestructura de comunicación. Supervisa la planificación y ejecución de la configuración de los canales de comunicación.
● Gestiona y supervisa las redes de comunicación locales y las herramientas asociadas (por ejemplo, puentes, routers, etc.).
● Desarrolla estrategias a corto y largo plazo para alinear los sistemas de comunicación con las necesidades de la organización.
● Lidera el diseño e integración de redes de comunicación, asegurando una conectividad perfecta a través de diversas tecnologías.
● Analiza soluciones de hardware y software para evaluar su compatibilidad y rendimiento dentro del marco organizacional actual.
● Prepara evaluaciones integrales y evaluaciones de equipos de proveedores. Genera informes de monitoreo/rendimiento de la red para estudios de utilización de LAN/WAN, lo que proporciona información sobre la eficiencia del sistema.
● Recomienda mejoras y modificaciones para optimizar la confiabilidad y eficiencia del sistema.
● El Gerente de Cambio Organizacional, Infraestructura de Red mantiene una amplia comprensión de las actividades del proyecto que se les asignan y los procesos para aplicar un enfoque y metodología estructurados de gestión del cambio organizacional (OCM) o prestación de servicios tecnológicos para el impacto en el personal.
● Ofrecer acciones recomendadas para mejorar y optimizar la prestación de servicios tecnológicos utilizando las mejores prácticas de la industria y un marco de prestación de servicios tecnológicos probado.
● Realizar una evaluación de encuestas para identificar riesgos potenciales.
● Desarrollar una estrategia, capacitación y plan de proyecto a medida.
● Facilitar grupos focales para discutir los cuellos de botella que obstaculizan las mejoras en los procesos de prestación de servicios de infraestructura y/o tecnología de la información y establecer un plan de mitigación.
● Analice las LAN/WAN de los clientes, aísle el origen de los problemas y recomiende la reconfiguración e implementación de nuevo hardware de red para aumentar el rendimiento.
● Proporcionar apoyo transicional centrándose en la estabilización del cambio y optimizando los resultados para garantizar el éxito a largo plazo.
● Utilice paneles e informes interactivos para visualizar y tendencias de métricas tecnológicas.
● Identificar los riesgos potenciales para el personal y los puntos de resistencia anticipados y desarrollar planes específicos para mitigar o abordar las preocupaciones.
● Comprender la organización del cliente y los problemas de gestión del cambio, explicar los factores involucrados y dar forma a las soluciones organizacionales para entregar valor al cliente.
Compensación: $60.00 por hora




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