Director del Programa del Centro
Rhode Island Avenue NE
Director del Programa del Centro
Tiempo completo • Rhode Island Avenue NE
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
Resumen del puesto:
Emergent Preparatory Academy busca un Director de Programa del Centro experimentado y apasionado para liderar las operaciones diarias, la calidad de la instrucción y el desarrollo del personal de nuestro programa de primera infancia. El candidato ideal es un educador sólido y un líder estratégico que se asegure de que cada aspecto del centro cumpla con los más altos estándares de educación infantil, cumplimiento normativo y participación familiar.
Este puesto combina liderazgo educativo con gestión operativa, asegurando que nuestro programa mantenga la excelencia en enseñanza, cumplimiento normativo y cultura organizativa.
Responsabilidades clave:
Calidad y cumplimiento del programa
- Supervisar todos los aspectos de las operaciones del centro para garantizar el pleno cumplimiento de las licencias OSSE, CACFP, Equidad Salarial, QRIS y otros requisitos normativos.
- Supervisa los entornos del aula, los planes de clase y las evaluaciones para mantener un aprendizaje de alta calidad alineado con The Creative Curriculum y la filosofía educativa de Emergent.
- Mantener documentación precisa, registros del personal y requisitos de informes de acuerdo con los estándares de licencias y las políticas internas.
- Realizar observaciones y formación periódicas en el aula para promover la excelencia docente.
Liderazgo y Desarrollo del Personal
- Supervisar, apoyar y evaluar al personal docente, asegurando la alineación con la visión y misión de la organización.
- Dirige sesiones de desarrollo profesional y fomenta una cultura de reflexión, colaboración y responsabilidad.
- Implementar sistemas de incorporación, formación y monitorización continua del rendimiento.
- Fomenta una moral positiva, la comunicación en equipo y la propiedad compartida de los resultados del programa.
Participación familiar y comunitaria
- Cultiva relaciones sólidas con las familias mediante una comunicación eficaz, la capacidad de respuesta y la confianza.
- Coordinar eventos familiares, conferencias y alianzas comunitarias que fortalezcan los lazos entre la familia y la escuela.
- Servir como el principal punto de contacto para padres y partes interesadas de la comunidad.
Gestión Operativa y Seguridad
- Supervisa la matrícula, las proporciones de aulas, la notificación de asistencia y el cumplimiento de las subvenciones.
- Asegúrate de que se cumplan en todo momento los protocolos de salud, nutrición y seguridad.
- Gestiona los pedidos de suministros, la programación y las necesidades de las instalaciones para garantizar un funcionamiento diario fluido.
Indicadores clave de rendimiento (KPI):
El Director del Programa del Centro será medido por su capacidad para:
-
Mantener el cumplimiento total — Lograr y mantener el cumplimiento del 100% en todas las licencias e inspecciones regulatorias.
-
Gestión de matrículas — Mantener o superar el 95% de la capacidad autorizada del centro.
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Retención y Rendimiento del Personal — Alcanzar al menos un 90% de tasa de retención de personal y asegurarse de que el 100% del profesorado cumpla o supere las cualificaciones requeridas.
-
Puntuaciones de calidad del programa — Demostrar mejora o un alto rendimiento constante en QRIS, ITERS, CLASS y evaluaciones de observación interna.
-
Satisfacción familiar — Mantener una tasa mínima positiva del 90% de satisfacción familiar basada en encuestas y comentarios.
-
Precisión administrativa — Garantizar la presentación oportuna de informes, asistencia y documentos de cumplimiento sin deficiencias.
-
Cultura de Crecimiento Profesional — Realiza al menos una sesión de desarrollo profesional o coaching al mes para todo el personal.
Cualificaciones:
- Grado o superior en Educación Infantil, Desarrollo Infantil o un campo relacionado.
- Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en la primera infancia, incluyendo Al menos 2 años en un cargo de liderazgo o supervisión.
- Sólido conocimiento de las normativas de licencias OSSE, marcos curriculares y herramientas de evaluación infantil.
- Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y organización.
- Capacidad para formar e inspirar a los profesores asegurando la responsabilidad y la excelencia.
- Compromiso con la equidad, la inclusión y el fomento de una comunidad de aprendizaje culturalmente sensible.
Cualificaciones preferidas:
- Máster en Educación Infantil, Liderazgo Educativo o disciplina relacionada.
- Familiaridad con las regulaciones de Equidad Salarial, CACFP o Head Start.
- Experiencia en gestión de programas basada en datos y herramientas de seguimiento de KPI.
Compensación y beneficios:
- Salario competitivo basado en la formación y la experiencia.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de salud / dental
- Festivos pagados
- Entorno de liderazgo de apoyo y con una misión orientada.
Cómo solicitar:
Envía tu currículum, credenciales, carta de presentación y tres referencias profesionales a: delores.mcgee@emergentprepacademy.com
Compensación: $66,000.00 - $75,000.00 por año
Sobre nosotros
Emergent Preparatory Academy, cree en fomentar las experiencias de la primera infancia a través de prácticas apropiadas para el desarrollo. Asegurar la preparación escolar de cada niño. Nos enfocamos en mejorar el desarrollo y crecimiento social, cognitivo, físico y emocional de nuestros niños.
- Creemos en brindar oportunidades para aprender y crecer en un entorno centrado en el niño.
- Creemos en la preparación de nuestros niños a través del uso de nuestro currículo (Currículo Creativo) alineado con los Estándares de Aprendizaje Temprano de DC.
- Creemos en nuestro compromiso con la participación y el empoderamiento de la familia.
- Creemos en la diversidad cultural y en la construcción de una base sólida de sensibilidad a través de prácticas inclusivas.
El Centro de Desarrollo Infantil de la Academia Preparatoria Emergente desarrollará y ofrecerá experiencias que promuevan el bienestar físico, emocional y educativo de los niños. Estamos comprometidos a brindar servicios a las familias que faciliten la capacidad del niño para llegar a su interior y emerger hacia sí mismo. Nuestro objetivo es facilitar la curiosidad por el aprendizaje a través de la imaginación y la capacidad de utilizar los recursos internos y externos a ellos, para observar, pensar y resolver problemas a través de experiencias de aprendizaje práctico y no práctico apropiadas para el desarrollo. Emergent Preparatory es un centro infantil que ofrece igualdad de oportunidades y que sirve a la comunidad de forma no discriminatoria.
Trabajaremos en asociación con familias, organizaciones comunitarias y entidades para colaborar con los servicios y programas para nuestros niños, al tiempo que garantizamos un entorno general seguro, enriquecedor y cómodo.
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